Alumni al día

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Valencia – 2 horas con…El Desarrollo del Coaching por Equipos

09.04.2015

2 horas con… se trata de una serie de sesiones de formación continua con formato FORO-DEBATE, organizado por ESIC Alumni que tienen como objetivo proporcionar a los Antiguos Alumnos una visión práctica acerca de aspectos empresariales de interés y sumamente relevantes. Dichas sesiones son impartidas por prestigiosos ponentes del ámbito empresarial y académico. Una oportunidad excelente para ampliar y actualizar conocimientos, a la vez que desarrollamos nuestra red de contactos.

Contaremos con Xefa Lousa, pedagoga, coach, consultora en formación y desarrollo de personas y Alicia Jiménez Jiménez, Psicóloga, coach individual y de equipos y consultora en formación y desarrollo de personas, para hablar de  "EL DESARROLLO DEL COACHING POR EQUIPOS"

El Coaching de equipos trabaja sobre la relación entre  los miembros del equipo, se apoya en la creatividad y capacidad de resolución de problemas del equipo o de la organización como un todo. En este sentido, un equipo alineado encontrará con mayor facilidad las soluciones y acciones para afrontar un reto con mayor efectividad.

En contraste con el Coaching individual que se centra en el desarrollo personal y profesional para incrementar su desempeño, el Coaching de equipo provoca algo más poderoso que la mera mejora de los desempeños individuales, el resultado es más que la suma de las partes.

Ponentes:

Xefa Lousa

Esxefa.esic pedagoga, coach, consultora en formación y desarrollo de personas y consteladora. Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad Pontificia de Comillas Madrid. Obtuvo el título de Master en Recursos Humanos por ICADE en Madrid; Postgrado en Relaciones Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela y "Consultora Modelo Tavistock" en Madrid. Coach Sistemico. En estos momentos esta obteniendo la certificación internacional en constelaciones familiares y formándose como Coach de Equipos ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching).

Ha completado su formación con numerosos cursos y seminarios, es una persona curiosa, con habilidades sociales, creativa, colaboradora, alegre, soñadora, divertida, caótica, integradora, provocadora, retadora, escuchadora, comunicativa, le encanta jugar cree que es una gran manera de aprender, le chifla estar en continuo aprendizaje, observadora, integradora y en lo que más cree y lo que más le gusta en esta vida es: SER HUMANO y sacar la niña que lleva dentro y  el.

Ha desarrollado su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos. A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado como socia directora de HdO España, Responsable de Formación y Desarrollo en Comar. Ha participado como Consultora, Coach y Directora de Proyectos en diversos procesos y acciones de consultoría y formación a nivel Nacional e Internacional para varias empresas entre las que cabe destacar las siguientes:

En España colaboró con Gadisa, Grupo Comar, SGL Carbon, San Luis, Acotrans, Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC), Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Ayuntamiento de la Coruña, Asociación de Comerciantes de Betanzos, Cuerpo de La Policía Municipal de La Coruña, Forem, Raíl Gourmet, Grupo Carrefour (Champion),, Akí Bricolaje, Renault Truck,, Können Xey, Ministerio de Economía y Hacienda, Ministerio de Asuntos Exteriores, Ministerio de Interior, Ayuntamiento de Leganés, Ayuntamiento de Algete, Ayuntamiento de Collado-Villalba, Begano (Coca-Cola), Casbega (Coca-Cola), Vodafone, France Telecom: Orange, Telefónica I+D, Telefónica TISA, Telecor, TNT:Pan Air, Agencia Laín Entralgo,, Kellogg, Policía Municipal, Bomberos y Agentes de Movilidad de Madrid, CEFTRAL, ASINTRA, Avaya, Psiquiátrico Ciempozuelos, Hospital Puerta de Hierro, Instituto Oftalmológico Fernández-Vega, Fundación Laboral de la Construcción, Nutri-Care, Fnac, Chrysler España, PwC (PricewaterhouseCooper), Unicasa, Europcar, Seur, Halcón Viajes, Berlys, Esteve, Organón,, Roche Farma España, Ratiopharma, GSK, Abbott, Shire, Lilly, Novartis, Pfizer, Zoetis, Grupo Saned, Lundbeck, Boehringer Ingelheim AVON, Metro Madrid, Caja Madrid, Barclays, La Caixa, Bankinter, Kutxa, IECISA, Telecor, ISDF, Mondo, SAICA, SIRASA, Pikolin, Arc, Gesan, Zaragoza Urbana, Adidas, Reebock, Master D, AVIVA, Esprinet,, Mapfre, MoneyGram, Alliance Health Care, Inditex plataforma europea Zaragoza, Caser, BSH, Bankinter, Royal Canin en Cuba Ministerio de Transportes. En México Chrysler, Coca Cola (Femsa), I.F.F., Pinturas Mexicanas, La Hacienda de los Morales, Kellogg  LATAM, Towers Perrins. En Colombia Kellogg, Banorte...

Alicia Jiménez Jiménez

alicia.jimenez.esicEs psicóloga, coach individual y de equipos y consultora en formación y desarrollo de personas. Cuenta con más de 15 años de experiencia en colaboración con algunas de las principales empresas, universidades y escuelas de negocios del país. Licenciada en Psicología por la Universidad de Salamanca, en las especialidades Clínica y del Trabajo y las Organizaciones. Master en Psicología Clínica y Especialista en Intervención y Modificación de Conducta por CINTECO.

Especialista en Evaluación de la Personalidad por el Instituto Beltrand Russell. Certificada en el uso del cuestionario de personalidad laboral PRISMA por Psicólogos Empresariales. Certificada en Proceso de Feedback 360ª con la herramienta Leadership Mirror por DDI. Especialista en peritaje psico-jurídico. Core-Curriculum en Coaching Co-activo y ORSC por la Fundación Augere, representante en España del Coach Training Institute (CTI), escuela pionera en EEUU, con el primer programa acreditado por la International Coach Feteration (ICF). Formación básica y Avanzada en Intervención y Pedagogía Sistémica por Diseño Humano.

Actualmente cursando el Master en Psicología Sistémica por Zentrum y Cudec, reconocido por la AEBH.

Es autora de dos libros “¿Sabe qué motiva a sus colaboradores?” y “Sea un formador excelente”, ambos publicados por Editorial Fundación Confemetal.

Especialista en el diseño e impartición de programas innovadores para el desarrollo de competencias y habilidades, Assessment Centre y Procesos de Evaluación 360º . Ayuda a líderes de numerosas organizaciones a asumir la función de Gestión de los Recursos Humanos a través del entrenamiento en temáticas como Selección por Competencias, Evaluación del Desempeño, Entrevista de desarrollo, etc. Está absolutamente convencida de la importancia de identificar y gestionar el talento. Considera que el reto de los profesionales de Recursos humanos es usar todos sus recursos y creatividad para promover aprendizajes realmente transformadores en las personas.

Colabora como docente con la Universidad Autónoma de Madrid, la Universidad Rey Juan Carlos y ESODE. Algunos de sus clientes son Orange, Telefónica, Gestevisión Tele 5, Línea Directa, Leroy Merlín, Atofina, Railgourmet, Carrefour, Azkar, Codere, Fnac, Santillana, Banque PSA Finance, Novartis, Merck, Repsol Ypf, Kellogg´s , ABB, Alstom, Schweppes, Indra, Pelayo, Caser, Erns&Young, Capgemini, NH, CAM, Verdecora, Grupo Nutreco, Bankia, Imaginarium, Telefónica, BPI, etc.

Inscripción enviando un email a: Víctor Orizaola: victor.orizaola@esic.es

Actividad gratuita exclusiva para Antiguos alumnos asociados de ESIC Alumni. Plazas limitadas: Se cubrirán por orden de inscripción