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Volumen 16

Comunicación interna, sufrimiento y gestión de personas Una aportación desde la filosofía

  • Eduardo Gismera Tierno Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE) egismera@comillas.edu
  • José Luis Fernández Fernández Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE) jlfernandez@comillas.edu
  • Jesús Labrador Fernández Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE) jlabrador@comillas.ed
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Cómo citar este artículo:

Gismera Tierno, E., Fernández Fernández, J.L. y Labrador Fernández, J. (2017) Comunicación interna, sufrimiento y gestión de personas. Una aportación desde la filosofía Revista Internacional de Investigación en Comunicación aDResearch ESIC. Nº 16 Vol 16 Segundo semestre, julio-diciembre 2017 · Págs. 116 a 135.

DOI: https://doi.org/10.7263/adresic-016-006

Resumen:

El presente artículo de investigación trata de responder a la pregunta de si los procesos de comunicación interna de las empresas se ocupan de detectar, y en su caso paliar, el sufrimiento de las personas en su seno. En una segunda parte, se trata de recuperar parte de lo pensado y escrito sobre el sufrimiento humano en la Historia de la Filosofía y aplicarlo a los procesos de comunicación interna que las organizaciones se dan como parte de su actividad de gestión de personas.

Clasificación JEL:

J53

Palabras clave:

Comunicación interna, gestión de personas, filosofía, sufrimiento en el trabajo

Abstract:

The present research article tries to answer the question of whether the internal communication processes of companies are concerned with detecting, and if necessary, alleviating people’s suffering. In a second part, it tries to recover part of the thought and writing about human suffering in the History of Philosophy and apply it to the processes of internal communication that organizations give as part of their people management activities.

JEL Classification:

J53

Keywords:

Internal communication, people management, philosophy, suffering at Work