EL COVID-19 AGRANDA LAS BRECHAS DE DESIGUALDAD

LA DESIGUALDAD ECONÓMICA

La sociedad de hoy en día presenta enormes brechas económicas, las cuales han ido aumentando con el paso de los años, y es que, pese a haberse reducido el número de personas que viven en la pobreza extrema, la riqueza se sigue acumulando, y cada vez más, en manos de aquellos que ya la poseían. Este hecho se refleja en los datos ofrecido por Oxfam, los cuales indican que entre 2009 y 2018, las personas multimillonarias necesarias para igualar la riqueza del 50% más pobre de la población cayó de 380 a 26. Estas cifras son preocupantes ya que, tras los datos de mejora de las personas que viven en la pobreza extrema se esconde otro que no es de menor importancia, y es que cada vez hay más pobres en el mundo pese a no ser extremadamente pobres.

La pandemia provocada por la COVID-19 ha empeorado esta situación, ya que ha azotado de manera más cruel a los más necesitados y, en materia laboral, a aquellas personas cuyo nivel de formación era bajo y sus puestos de trabajo no requerían de ella, aumentando el número de parados de esta categoría en comparación con el paro de puestos de trabajo especializados. Este último hecho, ha provocado que los niños en riesgo de pobreza también se hayan visto perjudicados, aumentando así la brecha educativa ya existente antes de la pandemia.

Este aumento de la desigualdad económica tras la pandemia se ve reflejado en la rapidez de recuperación económica de los particulares, ya que Oxfam afirma que, tras 9 meses, las mil mayores fortunas ya han recuperado su nivel de riqueza anterior a la pandemia mientras que los más pobres tardarán más de una década en hacerlo. Esto también se ha reflejado en los niveles de mortandad a causa del virus, ya que los más necesitados, en países como Brasil o Estados Unidos, han tenido niveles de mortalidad muchos más altos que las personas que gozaban de una mejor situación social.

LA DESIGUALDAD DE GÉNERO

Otro tipo de desigualdad, sobre la que habló Pilar de la Vega, es la desigualdad de género. Esta desigualdad también se ha visto perjudicada por la pandemia en la que nos vemos inmersos actualmente. Como muestra el informe “El virus de la desigualdad”, alrededor de 740 millones de mujeres, las cuales se dedican a la economía informal, entendida como actividades económicas invisibles para el Estado, han visto cómo sus ingresos se reducían en un 60%. Además, en cuanto al desempleo, la pandemia ha afectado en mayor medida al sector del turismo, entre otros sectores, en el que las mujeres representan un alto porcentaje de los empleados. A estos datos, debemos añadir que, de la encuesta realizada a economistas de 77 países, se desprende una inquietud por el aumento de esta desigualdad de género, ya que el 56% de ellos consideran que ésta aumentará en sus respectivos países.

Para combatir este hecho es necesario llevar a cabo políticas que premien a aquellos que demuestran su valía con sus logros personales, sin atender al género de éstos mismos, ya que independientemente de ser hombre o mujer, una gran idea y un trabajo bien realizado debe ser recompensado en base a sus resultados y no en base al género. El acceso a determinados puestos de trabajo debe estar facilitado a todos por igual, con independencia de la raza, el género o su situación económica ya que, si no se hace así, estamos perdiendo oportunidades.

EL PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES

Los gobiernos deben promover la igualdad en la educación en sus países, dando acceso tanto a niños como a niñas, a pobres y a ricos, a las distintas razas humanas, ya que la cura de determinadas enfermedades puede estar en las mentes de determinadas personas que no tienen la posibilidad de desarrollarse, y la brecha económica y de género existentes no deben ser un impedimento para tal desarrollo.

Las empresas y los grandes líderes mundiales deben aferrase a los objetivos de desarrollo sostenibles que se han especificado para lograrse hasta el año 2030, entre los que se encuentran la reducción de las desigualdades, el fin de la pobreza, la igualdad de género o una educación de calidad, los cuales guardan estrecha relación con los problemas planteados en este post.

Las empresas deben ser conscientes y ayudar en la mayoría de sus posibilidades en estos objetivos, ya que, si no muestran su apoyo, quienes tienen la solución en sus manos, ¿Quién lo hará?

FUENTES 

Berkhout, E., Galasso, N., Lawson, M., Rivero Morales, P. A., Taneja, A., & Alejo Vázquez, D. (2021). Oxfam ORG.Obtenido de El virus de la desigualdad: https://www.oxfam.org/es/informes/el-virus-de-la-desigualdad

Gámez, M. J. (s.f.). Naciones Unidas ORG. Obtenido de Objetivos de Desarrollo Sostenible: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/

Inequality ORG. (3 de Febrero de 2021). Inequality ORG. Obtenido de Desigualdad Global: https://inequality.org/facts/global-inequality/

UNICEF. (Septiembre de 2020). UNICEF. Obtenido de Impacto de la crisis por COVID-19 sobre los niños y niñas más vulnerables: https://www.unicef.es/impacto-covid19-infancia#:~:text=problemas%20de%20salud%20f%C3%ADsica%20y,su%20bienestar%20f%C3%ADsico%20y%20mental

Deja un comentario