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Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo. Valencia [MDPO]

  10 meses
 
  • Executive

  Ubicacions disponibles

  • Valencia

 

Español
 

Format presencial

Dades d'antics alumnes del programa

Àrees funcionals que ocupen els nostres alumnes

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zones geogràfiques
on treballen

87 %
España
3 %
Resto de Europa
10 %
LATAM
 

Algunes empreses en què treballen

 
Metodología Metodología
MDPO

Estructura acadèmica

Estructura académica - Image
recursos

El Master Universitario es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

Este máster es un programa oficial impartido junto con la Universidad Miguel Hernandez de Elche, basado en una metodología que incorpora elementos pedagógicos de última generación, junto un entrenamiento de alto rendimiento en la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo.

  • Calidad del programa: Programa Acreditado por la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y acreditación) con su programa VERIFICA.
  • Rankings: Versión oficial del programa que ocupa los primeros puestos en rankings del sector RRHH del diario El Mundo.
  • Calidad del profesorado: Claustro de profesores especialmente seleccionado, formado por Doctores, Ingenieros y Licenciados de reconocido prestigio. Directivos que ocupan cargos con la docencia y con cargos referentes en el sector.
 
 
Módulos Core
Título
Visión estratégica (negocio).
Empresa, entorno y persona.
Dirección estratégica.
Proyecto de empresa.
Diagnóstico organizacional.
Comunicación interna.
Diseño organizativo.
Plan de igualdad.
Ética empresarial.
RSE.
Título
Metodología de RRHH (Herramientas y sistemas)
Gestión y planificación de los RRHH.
Selección y reclutamiento.
Jurisprudencia. Relaciones laborales.
Negociación colectiva.
Prevención de riesgos laborales.
Planificación de la formación.
Gestión del conocimiento.
Políticas retributivas y compensación.
Título
Habilidades personales, relacionales y directivas (personas)
Talleres de presentación y marketing personal.
Iniciativa emprendedora.
Inteligencia emocional.
Motivación, cultura y gestión del clima.
Liderazgo directivo.
Desarrollo de competencias directivas.
Dirección de personas.
Título
Entorno digital en los RRHH (herramientas y análisis)
Dirección y gestión del talento en la economía digital.
Gestión de la relación con personas en un entorno digital.
HR Analytics.
Sesiones transversales
Título
Prácticas en empresas
Título
Seminarios y conferencias relevantes en la gestión de personas
TFM
Título
TFM

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