Vés al contingut

Màster en Direcció de Persones i Gestió de Recursos Humans [DRHO]

  12 meses
 
  • Executive

  Ubicacions disponibles

  • Madrid
  • Barcelona
  • Sevilla
  • Málaga
  • Pamplona
  • Granada

 

Español
 

Format presencial

Aprèn a gestionar la direcció de Recursos Humans d'empreses amb el Màster en Direcció de Persones i Gestió de Recursos Humans.

El Màster en Direcció de Persones i Gestió de Recursos Humans és la resposta amb la qual els Directors de Persones, Recursos Humans i especialistes en aquesta àrea, poden afrontar el repte que demana el teixit empresarial sobre l'estratègia per alinear la gestió del talent en un ecosistema digital i intergeneracional i aconseguir organitzacions fiables i sostenibles, abordant processos de transformació digital i cultural de manera àgil i eficaç, sent un partner de negoci.

Objectius de el programa

1

Desenvolupar les habilitats, coneixements i capacitats dels Directors de Persones perquè puguin assumir els reptes actuals i futurs, amb una visió estratègica en les organitzacions de segle XXI.

2

Entrenar el com incorporar la transformació digital a la cadena de valor en la gestió del talent i direcció de recursos humans.

3

Aportar solucions addicionals al gestor de persones, en matèria de: eines, mètodes, processos i noves tecnologies aplicades, per assegurar una excel·lent experiència de l'empleat.

 
Metodología Metodología
DRHO

Estructura acadèmica

El format híbrid permet a l'alumnat personalitzar i flexibilitzar l'aprenentatge a través d'un permanent "training". En el model d'aula híbrida, la tecnologia s'integra com un element més del procés d'aprenentatge que garanteix la continuïtat de la formació en tot moment.

Les assignatures troncals, assignatures de management, són assignatures amb les que es desenvolupen les competències professionals clau necessàries per a posicions directives en qualsevol sector i empresa.

L'especialització es compon d'assignatures de categoria a les quals es desenvolupen les competències essencials, genèriques i comunes relacionades amb una funció empresarial concreta, i assignatures específiques, a les qual s'aprofundeixen sobre les competències específiques, especialitzades i pròpies d'una funció o posició concreta.

Les assignatures elegibles permeten personalitzar part del recorregut formatiu podent triar entre assignatures elegibles de qualsevol categoria, assignatures especialitzades en eines de gestió per a preparació de certificacions i experiència internacional.

El Treball Fi de Màster (TFM) és un projecte empresarial real que suposa un desafiament al qual l'estudiant ha de demostrar que s'han complert els objectius d'aprenentatge i desenvolupat totes les competències del programa.

Estructura académica - Image
drho

Perfil de sortida

  • Futurs Chief People Officers
  • Chief Human Resources Officers
  • Human Resources Business Partner
  • Especialistes en l'àrea de persones capaços d'alinear l'estratègia i l'experiència de l'empleat en l'ecosistema digital, convertint-se en palanques clau per aconseguir els resultats de negoci.

Dades d'antics alumnes del programa

Àrees funcionals que ocupen els nostres alumnes

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zones geogràfiques
on treballen

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa
 

Algunes empreses en què treballen

 

Claustre de professors

Campus i preus on s'imparteix

Te asesoramos según tu perfil

Si estás interesado/a en recibir un asesoramiento personalizado según tu perfil,cumplimenta debidamente el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo.

Teléfono
¿Estás trabajando actualmente?

Adjuntar CV

(Archivos .pdf o .doc, 5 MB máx de peso)