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Scientific Magazines: Esic Market

Num. 162 Vol. 50 Issue 1
Effect of Relational Coordination on Employee Turnover Intentions through Job Satisfaction: The use of Structural Equation Modeling and Monte Carlo Simulation
DOI: 10.7200/esicm.162.0501.1

Munir Ahmed, ORCID: 0000-0002-7952-002X; Muhammad Ali Asadullah, ORCID: 0000-0002-5977-1809; Shaheen Anwer, ORCID: 0000-0003-3757-7957; Muhammad Aslam, ORCID: 0000-0003-2290-2307; Sajid Haider, ORCID: 0000-0003-1542-2540

JEL Code: C15, C31

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Permalink: https://www.esic.edu/editorial/articulo.php?doi=10.7200/esicm.162.0501.1i

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