Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [DRHO]

12 meses

Executive

Madrid
Navarra
Málaga
Sevilla
Granada

Español

95%Employability
rate

¿Por qué DRHO?

DRHO es el programa máster con más de experiencia en el mercado acrerditado por AUDIT. Integra conocimientos de organización empresarial, método académico enfocado a la solución de problemas actuales y reales en un entorno de excelencia académica y empresarial.

Mástercon más experiencia en el mercado
Integraconocimientos de organización empresarial
Métodoacadémico enfocado a la solución de problemas actuales y reales
Entorno de excelencia académica y empresarial

Metodología

La metodología del programa está centrada en el aprendizaje del alumno mediante la combinación de un adecuado esfuerzo individual y la habilidad e implicación demostradas en el trabajo en equipo. Tutores, mentores y profesores, facilitan el proceso de comprensión y aplicación del concocimiento y de la transmisión de habilidades.

El propósito de nuestra metodología es crear un círculo virtuoso de acción - feedback - análisis - acción en los participantes de nuestro programa.
Nuestra estrategia está basada en los siguientes tres principios: desarrollo de pensamiento crítico, fomento del aprendizaje independiente (Student Centered Learning) y propocionar orientación y soporte profesional y académico.
Sesiones orientadas a la toma de decisiones con un adecuado balance teórico-práctico.
Exigencia individual en base a evaluaciones, casos, ejercicios, etc.
Defensa mediante presentación en equipo de casos de empresa de complejidad incremental.
Preparación, presentación y defensa en grupo de un Plan de Recursos Humanos tutelado y evaluado por profesionales de la disciplina.

Claustro de profesores

Fernando Arístegui Monge

Executive MBA, IESE. Máster en Dirección de RR.HH. y Organización, ESIC. Licenciado en Derecho, Universidad de Navarra. Anteriormente: Director de RR.HH. y de Relaciones Laborales de Faurecia España. Director Corporativo de RR.HH. de Arabella Hoteles. Director de RR.HH. de Borg Warner Automotive en España. Consultor en el área de RR.HH.

Pedro L. Calvo Dominguez

Ingeniero Industrial, Universidad de Sevilla. Máster en Recursos Humanos, Organización y Dirección, ESIC. Consejero en IPSEN y Director de Recursos Humanos en Sony, Visteon y Ford.

Mar Cárdenas

Licenciada en Psicología Industrial. Máster en Psicodrama. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, DRHO, ESIC. Emprendedora e investigadora en las maneras de desarrollar y hacer crecer a las personas y que disfruten haciéndolo.

Sonia de Ansorena Cao

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, UAM. Coach Certificado por la EEC. Gamification and Game Design, Universidad de Pennsylvania. Directora General en it&People. Directora de RR.HH. en Havas Media Group, Avanade, y en Accenture.

Mercedes Dueñas Fernández

Máster en Estudios Interdisciplinares de Género, URJC. ICE Coaching, AECOP. Licenciada en Psicología, especialidad Industrial, UCM. Consultora Senior Freelance de RR.HH. en las áreas de selección, formación, desarrollo e igualdad. Anteriormente: Socia Directora de Workcilia. Responsable de Proyectos de Recursos Humanos, Leche Pascual.

Raimundo Durán Iglesias

Máster en Dirección de RR.HH. y Comunicación. Máster en Dirección de RR.HH. y Organización, ESIC. Licenciado en Ciencias del Trabajo y RR.HH., Ciencias Jurídicas. Diplomado en Relaciones Laborales, Graduado Social, URJC. Director de Ayuda a la Movilidad y Aparcamientos, EMT.

Ana Fernández Jiménez

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, ESIC. Máster en Gestión del Conocimiento, Universidad Pontifícia Comillas. Especialista en Derecho Laboral, CEF. Licenciatura en Psicología, UCM. Anteriormente: Jefe de Desarrollo Internacional, SCA Hygiene Product. Jefe de RR.HH., T-Systems España. Directora de RR.HH., Carpa SA (filial Holmen Paper) y Directora de RR.HH., Vorwerk España. Consultora de RR.HH. Experta en Outplacement. Psicóloga Coach, clínica Hazzlo.

Miguel Ángel García Lozano

Licenciado en Derecho. Director de Recursos Humanos de Mercedes Benz España, S.A.

Manuel García Palomo

Licenciado en Psicología, Universidad de Sevilla. Coach Acreditado por COPAO. Presidente de AECOP Andalucía (Asociación Española de Coaching Ejecutivo). Gerente de Desarrollo Directivo en AIRA Psicología y Empresa S.L.

Carlos González Alonso

Licenciado, CC. Económicas, UAM. MBA, IADE. Socio Director de Navitas for Change. Consejero IER - Resiliencia y Empresa. Instituto Español de Resiliencia. Director de Formación en Bankia. Director de Programa Superior de HRBP (Human Resources Business Partner) ESIC.

Francisco López Sánchez

Doctor en Investigación Comercial Y Marketing. UCM. Licenciado en Ciencias Empresariales, UAM. Profesor de Finanzas.

Xefa Lousa

Máster en Recursos Humanos, ICADE. Licenciada en Pedagogía, Universidad Pontificia de Comillas. Postgrado en Relaciones Laborales, Universidad de Santiago de Compostela. Coach Sistémico. Coach de equipos ORSC^TM. Certificada en LSP. Ha desarrollado sus carrera profesional en el ámbito del Dirección y Desarrollo de Personas. Ha formado parte del equipo de profesores de ITESM Campus Ciudad de México, en la Universidad Anáhuac, en la Escuela de Negocios ESADE y en ESIC donde está desarrollando programas de formación In Company y postgrado Consultora, Formadora y Coach.

Ander Maíz Olloquiegui

Doctor en Economía Aplica. UNED. Licenciado en Sociología y RRHH. Director de Recursos Humanos. PEPSICO.

Juan Manuel Luque

Programa Desarrollo Liderazgo, Innovación e Internacionalización, Liderazgo empresarial, ESADE. Máster en Dirección de RR.HH. y Organización, ESIC. Licenciado en Ciencias del Trabajo, Universidad Carlos III de Madrid. Diplomatura en Relaciones Laborales, Universidad Carlos III de Madrid. HR Business Partner, CEPSA. Business Services, CEPSA.

Joleine Mudde

Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos. Licenciada en Filología Hispánica, Universidad de Amsterdam. Coach certificada por la International Coach Federation (ICF). Socia Fundadora de Career Advisor.

María Teresa Palomo Vadillo

Doctora en Psicología. Licenciada en Psicología Industrial. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, DRHO, ESIC. Profesora de ESIC.

Daniel Patricio Jiménez

Doctor en Derecho. Licenciado en Derecho. Executive MBA, Instituto de Empresa. Ex-Director de Gestión y Recursos Humanos del Hospital Gregorio Marañon. Consultor de Empresas.

Carlos Pelegrín Fernández López

DG, IESE. MBA, IADE. Magister en Banca y Bolsa, IADE. MRH, Insead-UCM Madrid-Euroforum. Licenciado en Ciencias Empresariales, UAM. Anteriormente: Vicepresidente, Club Excelencia en Gestión. Vicepresidente Honorífico y fundador, AECOP. HR Development & HRBP Corporate and Commercial. Director en Iberia.

Carlos Alberto Pérez Rivero

Doctor en Dirección de Empresas, URJC. Máster en Ingeniería de Organización, UPM. Ingeniero Industrial, UPH. Consultor de Empresas. Director del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC. Director de Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, URJC-ESIC.

Antonio Salcedo Fernández

Doctorado en el departamento de Psicología Básica I, «Cognición, emoción y estrés», UCM. Executive MBA, ICADE. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ICADE. Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, UCM. Jefe de proyectos dentro del área de Consolidación y Desarrollo Empresarial del Área Executive Education, ESIC.

José Miguel Ucero Omaña

Licenciado en CC.EE y Empresariales. Ingeniero Industrial. Diplomado en Administración y Dirección de Empresas. Director General de Ucero, S.A.

Ángel Javier Vicente Pérez

PhD. en Derecho. Licenciado en Ciencias Políticas. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, ESIC. Director de Recursos Humanos de Cofares.

Mario Alejandro Weitz

Doctorando en Economía, American University, EE.UU. Licenciado en Economía, Universidad de Buenos Aires. Consultor de la Comisión Europea y del Banco Mundial.

Este Máster proporciona la concepción, el espíritu y los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de liderar a las personas en las empresas, logrando una ventaja competitiva para esas empresas a partir de las buenas actuaciones de todo el equipo de personas, consiguiendo, además, que todos ellos consigan un desarrollo pleno en su carrera profesional.

1
ENTORNO Y ESTRATEGIA

2
DESARROLLO DE HABILIDADES

3
TECNOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Ver infografía

Perfil del alumno

Profesionales que quieran iniciar, desarrollar o reorientar su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos o emprendedores que quieran iniciar una actividad profesional en este sector; personas que buscan la diferenciación profesional en un mayor conocimiento de las personas y en una gestión estratégica y ética de las mismas.

Director de Recursos Humanos
Business Partner de RR.HH en una división
Directivo, Responsable funcional o experto de:
Formación y desarrollo
Compensación
Selección y reclutamiento
Organización empresarial
Relaciones Laborales
PRL
Igualdad y Conciliación
Otras relacionados con los RRHH

Perfil de salida

Los alumnos pueden cubrir cualquier posición en el organigrama de RRHH, siempre en función de su experiencia profesional y de la dimensión de la empresa en la que se integren y/o desarrollen, como por ejemplo: Director de RRHH, Business partner en una división, Directivo Responsable funcional o experto en formación y desarrollo, compensación, selección y reclutamiento, organización empresarial, relaciones laborales, PRL, igualdad y conciliación u otros relacionados con los RRHH.

Precios

Madrid
Fecha de inicio: Octubre

Importe total: € 14.800

Matrícula: € 1.000

Docencia: € 13.800

FORMAS DE PAGO

Pago único: (-4%) € 13.248

Cuota a 3 meses: € 4.600

Cuota a 10 meses: € 1.380

Financiación, becas y ayudas
Navarra
Fecha de inicio: Octubre

Importe total: € 11.900

Matrícula: € 1.000

Docencia: € 10.900

FORMAS DE PAGO

Pago único: (-4%) € 10.464

Cuota a 3 meses: € 3.633

Cuota a 10 meses: € 1.090

Financiación, becas y ayudas
Málaga
Fecha de inicio: Octubre

Importe total: € 11.900

Matrícula: € 1.000

Docencia: € 10.900

FORMAS DE PAGO

Pago único: (-4%) € 10.464

Cuota a 3 meses: € 3.633

Cuota a 10 meses: € 1.090

Financiación, becas y ayudas
Sevilla
Fecha de inicio: Octubre

Importe total: € 11.900

Matrícula: € 1.000

Docencia: € 10.900

FORMAS DE PAGO

Pago único: (-4%) € 10.464

Cuota a 3 meses: € 3.633

Cuota a 10 meses: € 1.090

Financiación, becas y ayudas
Granada
Fecha de inicio: Octubre

Importe total: € 11.900

Matrícula: € 1.000

Docencia: € 10.900

FORMAS DE PAGO

Pago único: (-4%) € 10.464

Cuota a 3 meses: € 3.633

Cuota a 10 meses: € 1.090

Financiación, becas y ayudas