GRADO OFICIAL EN ADMINISTRACIÓN
Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS + TÍTULO SUPERIOR EN
DIRECCIÓN DE MARKETING GLOBAL

Competencias Generales:

CG1 Capacidad de identificación, interpretación, formulación y resolución de problemas básicos de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

CG2 Capacidad para la utilización de las herramientas e instrumentos necesarios para observar adecuadamente los sistemas objeto de estudio.

CG3 Habilidad para identificar la estructura de las administraciones, empresas, instituciones, organismos públicos y organizaciones en general, así como para interpretar las reglamentaciones y procedimientos necesarios para la realización de proyectos y otras actividades.

CG4 Capacidad para la planificación, organización, dirección y control de los sistemas y procesos, en un marco que garantice el respeto a los valores, derechos y principios básicos del ordenamiento jurídico, la competitividad empresarial, la protección yconservación del medio ambiente, y el desarrollo sostenible del ámbito correspondiente.

CG5 Habilidad para la aplicación eficiente de herramientas para la solución de problemas de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

CG6 Capacidad para la innovación en el desarrollo de nuevas líneas, procesos proyectos y productos.

CG7 Capacidad crítica y analítica en el área de especialidad correspondiente.

CG8 Capacidad para la evaluación, optimización y confrontación de criterios para la toma de decisiones.

CG9 Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita.

CG10 Capacidad de dirección/coordinación de recursos humanos para la ejecución de proyectos.

CG11 Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.

CG12 Capacidad de actualización de los conocimientos en el ámbito de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

CG13 Capacidad de consolidación, ampliación e integración de los conocimientos fundamentales de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

CG14 Disposición de metodologías y destrezas de autoaprendizaje eficiente para la adaptación y actualización de nuevosconocimientos y avances científicos, así como de la evolución de las necesidades, para adoptar una aptitud de innovación y creatividad en el ejercicio de la profesión.

Competencias Específicas:

CE1 Habilidad para interpretar los fundamentos del Derecho, con especial incidencia en los ámbitos Mercantil, Laboral y Tributario, así como para llevar a cabo su aplicación a la actividad empresarial.

CE2 Capacidad para analizar los problemas generales en el ámbito del Derecho Tributario.

CE3 Capacidad para relacionar los conocimientos sobre las teorías e instituciones económicas fundamentales.

CE4 Capacidad para analizar los problemas generales en el ámbito de la microeconomía y la macroeconomía.

CE5 Capacidad para percibir y valorar la importancia de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y de su entorno económico.

CE6 Capacidad para analizar la relación entre la empresa y su entorno económico, distinguiendo las áreas funcionales: producción,inversión, financiación y comercialización, así como la técnica contable para obtener la situación económico-financiera conespecial énfasis en las pequeñas y medianas empresas.

CE7 Capacidad para relacionar los conocimientos sobre el funcionamiento y registro de la actividad empresarial singularmente encasos de pequeñas y medianas empresas.

CE8 Capacidad para analizar los problemas generales en el ámbito de la empresa y los mercados.

CE9 Capacidad para gestionar y asignar adecuadamente los recursos.

CE10 Capacidad para elaborar y controlar el proceso de diseño y gestión de proyectos.

CE11 Capacidad para identificar y emprender iniciativas empresariales y profesionales.

CE12 Capacidad para gestionar y administrar empresas de pequeño tamaño.

CE13 Capacidad de integración en cualquier área funcional (en empresa u organización de gran tamaño), desempeñando con solturalas labores de gestión.

CE14 Capacidad para la utilización e interpretación de datos e información de la empresa para elaborar informes especializados y adoptar decisiones.

CE15 Capacidad para identificar y evaluar el impacto de eventos económicos en las empresas.

CE16 Capacidad para la resolución de problemas de corte cuantitativo.

CE17 Capacidad para diseñar y desarrollar un proceso de dirección estratégica.

Los alumnos matriculados en el Grado en Administración y Dirección Empresas de ESIC, se regirán para su funcionamiento, además de por la normativa interna de ESIC, por la normativa de la Universidad Miguel Hernández.

• 
  HORARIOS PRIMER SEMESTRE

Los alumnos del Grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) que deseen convalidar o adaptar asignaturas cursadas en otros centros de carácter oficial, deberán cumplir los requisitos que la Universidad exige para dichas convalidaciones o adaptaciones y solicitarlas en la Secretaría de la Escuela en los plazos que se marquen. La normativa oficial de reconocimiento y transferencias de créditos de la UMH se puede consultar aquí.

Los alumnos que deseen cursar el Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) deberán haber aprobado bachillerato y las pruebas de acceso a la universidad o estar en posesión de algunos de los títulos que habilitan para el ingreso en la universidad:

• Información Proceso de Admisión

Para el ingreso en el Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) de ESIC es necesario:

1. Haber aprobado el Bachillerato o su equivalente y haber superado las Pruebas de Acceso a la Universidad.
2. Que ESIC, tenga plaza disponible para el candidato.

Además, el candidato deberá realizar las siguientes actividades presencialmente en ESIC como parte del proceso de admisión:

1. Entrevista personal.
2. Realización de un caso Práctico referente a la titulación elegida.
3. Prueba de nivel oral y escrita en inglés

Al tratarse de estudios de carácter oficial, el alumno deberá realizar la preinscripción según determina cada año la Conselleria de Educació, Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana y atenerse a las normas y plazos que indica la misma.

Una vez admitido en el Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), el alumno deberá formalizar su matrícula en la Secretaría del Área de Grado de ESIC, de acuerdo con las instrucciones que se le faciliten: Solicitud de Admisión

Para más información sobre los Alumnos matriculados en el Título, ver en Informes Anuales de Comisión de Titulación

Todos los alumnos que se matriculen en un Grado Oficial de ESIC en Valencia tienen la posibilidad de acceder a los programas de becas y ayudas de carácter oficial promovidas tanto por el Ministerio de Educación como por la Consellería de Educación:

Becas nacionales:

Todos los alumnos que se matriculen en un Grado Oficial de ESIC en Valencia tienen la posibilidad de acceder a los programas de becas y ayudas de carácter oficial promovidas tanto por el Ministerio de Educación como por la Consellería de Educación:

• Becas y ayudas Ministerio de Educación. +info
• Becas y ayudas Consellería de Educación. +info

Becas Internacionales:

• Becas ERASMUS los alumnos matriculados en las titulaciones oficiales que apoyan y facilitan la movilidad académica de los estudiantes dentro de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Becas MUNDE-UMH promueven la movilidad internacional de estudiantes entre universidades no pertenecientes al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

Becas de movilidad para prácticas internacionales:

• Becas FARO GLOBAL programa que facilita la realización de prácticas en empresas y organizaciones situadas en Europa, Estados Unidos, Canadá y países asiáticos.
• Becas ARGO GLOBAL es un programa de movilidad, promovido por el Ministerio de Educación, cuyo objetivo es impulsar la formación complementaria de los titulados de todas las universidades españolas a través de la realización de prácticas en empresas en el extranjero.

Seguro y ayudas:

• Los alumnos del área de grado cuentan con un seguro a la formación, para que, en caso de fallecimiento de la persona que sufraga los gastos de la formación (asegurado) el alumno (beneficiario) no tenga dificultades económicas para continuar con sus estudios.

Becas:

• ESIC dispone de un programa propio de ayudas económicas de diversos tipos.
• Estas becas deben solicitarse expresamente por el alumno dentro de los plazos de la convocatoria y cumplir con todos los requisitos fijados.

ESIC, como centro adscrito a la Universidad Miguel Hernándezse rige por la normativa vigente que bien recogida en la página web: www.uabat.umh.es

No obstante, el perfil de acceso recomendado para el Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) es el de todas aquellas personas que posean ciertas habilidades en temas referentes a cuestiones numéricas, así como en la aplicación de leyes, una visión práctica de la vida junto con interés por la realidad económica y empresarial. Es deseable, además, una actitud emprendedora, dinámica e imaginativa a la hora de enfrentarse a situaciones complejas.

Para más información sobre los Alumnos matriculados en el Título, ver en Informes Anuales de Comisión de Titulación

El Grado Oficial en Administración y Dirección de Empresas (ADE) pretende desarrollar en los alumnos capacidades organizativas y las habilidades humanas, intelectuales y técnicas necesarias, para enfrentarse al mundo empresarial actual en continuo proceso de cambio.

Una vez finalizados tus estudios de Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) estarás plenamente capacitado para montar tu propia empresa y tomar decisiones directivas en cualquier empresa dentro de las siguientes áreas:

• Dirección General.
• Dirección Económico-Financiera.
• Dirección de Recursos Humanos y Organización.
• Dirección Comercial y Marketing.
• Dirección Comercio Internacional.
• Dirección de Planificación, Programación, Objetivos y Estándares.
• Consultoría y Asesoramiento de Empresas

Para más información sobre los indicadores del Perfil de salida, ver en Resultados del Sistema de Calidad:

• Informe Anual de Titulación.
• Informe de Inserción Laboral.

Dentro de la organización de ESIC, figura el Departamento de Prácticas Empresariales que constituye uno de los entronques naturales de la Escuela con la realidad empresarial. Las Prácticas Externas para el Grado en Administración y Dirección de Empresas constituyen una actividad de carácter formativo a realizar por los estudiantes con la supervisión de ESIC. Se desarrollarán fundamental y preferentemente en empresas, entidades u organismos públicos o privados.

ESIC mantiene relación con aproximadamente 8.000 empresas que reclutan perfiles, que se forman o se han formado en nuestra Escuela, para incorporarlos en sus programas de Prácticas o mediante relación laboral.

El departamento de Prácticas Empresariales garantizará que la oferta de prácticas esté disponible durante el curso académico, en un número igual o superior a la cifra de estudiantes matriculados.

Los alumnos matriculados en el Grado en Administración y Dirección de Empresas pueden participar en los programas de prácticas académicas externas en la segunda mitad del plan de estudios, y en 4º curso para Prácticas curriculares.

El procedimiento que siguen para acceder a la oferta de prácticas que gestiona ESIC comienza con la solicitud y registro en el sistema telemático que nuestra Escuela, que garantiza el cumplimiento de la LOPD, la posterior participación en el proceso de selección.

El contenido del proyecto formativo de cada práctica académica externa se diseñará de forma que aseguren la relación directa del mismo con los estudios cursados y con las competencias a adquirir por el estudiante, que contará con la tutela académica de ESIC y del tutor asignado por parte de la empresa o institución donde las realice. Los horarios de las prácticas, en todo caso, serán compatibles con la actividad académica, formativa y de representación y participación desarrollada por el estudiante en ESIC. Todo ello y demás detalles, quedarán recogidos en el Convenio de Cooperación Educativa y respectivo Anexo, que es el documento en el que se regula la colaboración entre las partes para la formación práctica de los estudiantes y se formaliza al amparo de la normativa vigente sobre prácticas externas de estudiantes universitarios.

La evaluación para el reconocimiento de créditos académicos correspondientes a las Prácticas Académicas Externas Curriculares se realizará atendiendo a lo previsto sobre el particular en el Plan de Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas.

Porcentaje de alumnos trabajando en las diferentes áreas

 

Los alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas realizaron prácticas durante el último curso académico en las siguientes Empresas:

reglamento de prácticas externas

Todos los años, como acto previo al inicio de curso, se organiza una sesión informativa para los alumnos/as (y familias del alumnado de Primer curso) matriculados en todos los Grados. En ella, se informa de las novedades y características del curso y de la Escuela y se hace entrega del Manual de Bienvenida al Estudiante.

Previo al inicio del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) se realizarán cursos de "nivelación" para que los alumnos/as puedan afrontar aquellas materias, que nuestra experiencia nos ha mostrado que lo requieren.

Con ello se busca que aquellos nuevos alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) que tengan necesidades de conocimientos cuantitativs previos afronten el grado con mayores garantías y eficacia.

Estos cursos son:

• Curso de Prerrequisitos Matemáticos.
• Curso de Prerrequisitos en Contabilidad.
• Curso de Prerrequisitos Informáticos.

ESIC cuenta con un Plan de Acción Tutorial (P.A.T.) para la “acogida” de los alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) en su proceso de ingreso y adaptación a la Escuela.

Al inicio del curso, se le asignará a cada alumno y alumna un Tutor, que será su referente en los ámbitos personal y académico. Ambos mantendrán una serie de reuniones y entrevistas de orientación durante el curso escolar, con el objeto de llevar un correcto seguimiento y que el alumno se encuentre arropado en su proceso de adaptación a la vida universitaria.

Las funciones del Tutor serán las de dar a conocer al alumno la Escuela (filosofía y recursos), facilitarle información de la Carrera, dinamizar su proceso universitario y posibilitar su integración tanto grupal como personal.

Con respecto a las Prácticas Externas y el Trabajo Fin de Grado (TFG) , dos asignaturas clave en el plan de estudios, el estudiante está acompañado por un tutor académico. En el caso del TFG es la persona que orienta al estudiante a lo largo de su trabajo y en el caso de las Prácticas Externas, un tutor académico hace seguimiento de su evolución en la empresa en la que empieza a trabajar.

Proyecto Diversidad de ESIC apuesta por ser un centro formativo inclusivo, propiciando una sociedad con igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas.

El colectivo al que ESIC desea acercar a sus aulas es a la persona que por su género, raza, procedencia religión, o diversidad funcional, está siendo discriminada en un entorno empresarial. Además, el Proyecto Diversidad contempla al colectivo de personas con diversidad funcional (que acredite legalmente una discapacidad igual o superior al 33%).

Apoyo al alumnado con Diversidad Funcional y/o Necesidades Educativas Especiales.

ESIC ofrece un servicio de apoyo al alumnado con diversidad funcional y/o necesidades educativas especiales coordinado desde la Unidad Técnica de Diversidad.

El objetivo de este servicio dirigido a alumnado con diversidad funcional y/o necesidades educativas especiales es el siguiente:

• Facilitar el acceso a los estudios de educación superior.
• Garantizar la inclusión y la participación activa del alumnado en el campus.
• Atender las necesidades del alumnado de un modo individualizado.
• Realización de adaptaciones académicas.
• Garantizar la accesibilidad dentro de ESIC.
• Atender las necesidades de índole material y personal en el campus.

El alumnado con diversidad funcional y/o necesidades educativas especiales podrá solicitar cualquier necesidad y/o adaptaciones a través de la Unidad Técnica a la Diversidad diversidad@esic.edu. La Unidad Técnica a la Diversidad coordinará con todos las áreas/departamentos de ESIC en el Campus implicado las acciones necesarias para dar soluciones a las necesidades específicas expuestas.

El servicio de apoyo al alumnado con diversidad funcional y/o necesidades educativas especiales se engloba bajo el Proyecto Diversidad de ESIC. Visitar Proyecto Diversidad para ver más información.

El departamento de carreras profesionales pone a disposición de los alumnos y de los antiguos alumnos una web de empleabilidad, a través de la cual se gestionan, en conexión con el equipo humano del departamento, todas las actividades de reclutamiento, asesoramiento, formación y eventos para la empleabilidad.

Encuentro Profesional de empleo.

Una vez al año, se celebra en ESIC, MEET, la feria de empleo que organiza el Departamento de Salidas Profesionales. MEET pone en contacto a las empresas demandantes de talento directivo con los alumnos que todos los años se forman en nuestras aulas, con el fin de presentar las empresas reclutadoras a los potenciales candidatos, en orden a su posible contratación.

Las empresas participantes desarrollan además de procesos de selección, presentaciones sectoriales que completan los conocimientos de los alumnos de cada uno de los distintos programas de ESIC.

Jornadas de Formación para el empleo.

A lo largo del desarrollo de los Programas, ESIC imparte una serie de Seminarios con el objetivo de ayudar a los asistentes a mejorar sus habilidades personales y profesionales, a la hora de presentarse a un proceso de selección de personal.

Departamento de Carreras Profesionales.

Ofrece al Antiguo Alumno del Grado en Administración y Dirección de Empresas (GRADE) dos ventajas diferenciales importantes:

• Ofrece una cobertura nacional: Es decir, el alumno de ESIC puede optar a cualquier oferta a nivel nacional independientemente de la ciudad donde haya cursado sus estudios.
• Ofrece sus servicios durante toda la vida laboral del candidato: No se limita sólo a la búsqueda del primer empleo, sino también al desarrollo posterior de su carrera profesional.

El antiguo alumno dispone de un sistema de gestión curricular on-line que les conecta con las empresas colaboradoras que confían sus procesos de selección en ESIC.

A través de la página Web www.esic.edu/campus, el Antiguo Alumno de ESIC puede, tras registrarse mediante su nombre de usuario y contraseña, activar su candidatura para acceder a las más de 220 ofertas mensuales que el Departamento gestiona a nivel nacional.

El candidato, además de introducir y codificar su CV, puede indicar sus preferencias y restricciones en cuanto a funciones, sectores, área geográfica, responsabilidad e incluso niveles retributivos.

El candidato recibe información sobre las ofertas laborales a las que su CV está siendo remitido desde la unidad de desarrollo profesional, en el mismo momento en el que su CV llega a la empresa que ha solicitado a ESIC candidatos con su perfil profesional, el antiguo alumno recibe un correo electrónico informándole de todos los datos relativos a la empresa y a la oferta laboral a la que ha sido recomendado desde la Escuela.

Todos los servicios que ofrece el Departamento de Salidas Profesionales de ESIC son gratuitos, tanto para el Antiguo Alumno como para las empresas colaboradoras.

Conoce más sobre el Departamento Carreras Profesionales.

ESIC ofrece a todos los antiguos alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas (GRADE) que lo deseen la posibilidad de formar parte de la Asociación de Antiguos Alumnos (Alumni). Alumni fue creada en 1972 y en la actualidad cuenta con cerca de 5.000 Asociados, colectivo formado principalmente por profesionales del mundo empresarial y titulados en ESIC. Los principales fines de Alumni se resumen en: promover y fortalecer el Networking, apoyar el desarrollo profesional de sus miembros y facilitar el reciclaje formativo para el colectivo. Por ser asociado, el antiguo alumno podrá disfrutar de descuentos en todos aquellos talleres y actividades que ESIC promueva.

Todos los asociados recibirán en su domicilio la revista Alumni, con reportajes y artículos de interés.

Objeto:

El manual de calidad tiene como objeto presentar el Sistema de Gestión de la Calidad de ESIC.

El Sistema de Gestión de la Calidad de ESIC (SGC-ESIC) establece cómo este Centro Universitario Adscrito (denominado comúnmente como Escuela) utiliza sus órganos, reglamentos, criterios, procesos, etc. para mejorar la calidad de sus títulos, la selección y promoción de su profesorado, la planificación y el desarrollo o los resultados del aprendizaje y también cómo implica a diferentes grupos de interés en el diseño, desarrollo, evaluación y difusión de sus actividades formativas.

Alcance:

• Idiomas
• Executive education
• Postgrado
• Programas sobre plataforma tecnológica
• Grado
• Editorial
• Servicios complementarios y de apoyo a los académicos

El presente manual de calidad recoge tanto la política y valores que comparten las personas que forman parte de ESIC como la organización y líneas generales de actuación que se siguen en la realización de los diferentes trabajos y actividades.

La filosofía de ESIC en materia de calidad, se ve reflejada en la política y objetivos que la propia dirección establece y se compromete a cumplir.

Los diferentes capítulos del manual de calidad hacen referencia a los procedimientos que describen más detalladamente la forma en que se realizan los trabajos.

Esta sistemática de realización del trabajo, así como las responsabilidades asociadas a las diferentes actividades, han de ser conocidas y aplicadas por todas las personas de ESIC, a fin de garantizar la calidad de los servicios prestados y asegurar un eficaz funcionamiento de la organización.

El manual de calidad y la información en él contenida es propiedad de ESIC y consecuentemente no podrá ser cedido o reproducido total o parcialmente sin autorización expresa por parte de la dirección.

• 2018 - Modificación aprobada por ANECA
• 2015 - Modificación aprobada por ANECA
• 2012 - Modificación aprobada por ANECA
• 2011 - Modificación aprobada por ANECA

• Informe de Seguimiento 2014
• Informe de Seguimiento 2012

• Informe Final Renovación de la Acreditación
• Plan de Acciones de Mejora de ESIC

• Informe de Titulación Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) (GRADEV) 2017/2018 Descargar pdf
• Informe de Titulación Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) (GRADEV) 2016/2017 Descargar pdf
• Informe de Titulación Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) (GRADEV) 2015/2016 Descargar pdf
• Informe de Titulación Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) (GRADEV) 2014/2015 Descargar pdf
• Informe de Titulación Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) (GRADEV) 2013/2014 Descargar pdf
• Informe de Titulación Grado Oficial en Administración y Dirección Empresas (Titulación Oficial - UMH en Valencia) (GRADEV) 2012/2013 Descargar pdf

• 
  RESÚMENES DE INDICADORES
  

• 
  COMISIÓN DE TITULACIÓN
• 
  POLÍTICA DE COMISIÓN DE LA TITULACIÓN

• 
  RESULTADOS INSTITUCIONALES