El próximo, miércoles 25 de enero te imvitamos a participar en el Seminario para equipos directivos.
"HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES EDUCATIVAS"
La Gestión del Conocimiento tiene por objeto asegurar la disponibilidad del conocimiento requerido por parte de las personas que integran una organización para garantizar la realización, de la mejor manera posible, de las funciones y tareas asignadas.
La Gestión del Conocimiento la aplican organizaciones públicas y privadas, con y sin ánimo de lucro. Todas ellas tienen en común la voluntad de sacar el máximo partido de los recursos disponibles y de la experiencia colectiva para alcanzar la máxima eficiencia en su gestión. La Gestión del Conocimiento evita que se comentan dos veces los mismos errores y evita que se invierta tiempo en solucionar problemas ya resueltos por otros.
La Gestión del conocimiento facilita las nuevas incorporaciones en las organizaciones, fomenta el trabajo en equipo y la comunicación interna e incrementa la eficiencia de los procesos de gestión.
DIRIGIDO A:
- Profesionales que desarrollan su labor en Centros de Enseñanza.
- Directores de Gestión.
- Directores Pedagógicos.
- Jefes de Estudio.
- En general, equipos de Dirección.
OBJETIVOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
1. Presentar a los participantes el modelo para la gestión del conocimiento.
2. Comprobar la utilidad de diferentes herramientas para la Gestión del Conocimiento.
3. Identificar posibles mejoras a introducir en la gestión de los centros
METODOLOGÍA:
Eminentemente práctica y participativa. La sesión se basa en la interacción continua con los participantes a fin de promover su participación e implicación plena en las actividades del taller y las dinámicas de grupo
PROGRAMA:
01. ACTIVIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.
1.1 Los participantes divididos en equipos deberán llevar a cabo la construcción de una estructura siguiendo las instrucciones del dinamizador del taller.
1.2 Una vez evaluados los resultados obtenidos se aplicarán diferentes procesos relacionados con la gestión del conocimiento, reflexionando sobre el impacto que vayan a tener sobre los nuevos resultados a alcanzar.
1.3 Debate sobre las conclusiones de la actividad.
02. INTRODUCCIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
2.1 Los flujos de conocimiento en las organizaciones.
2.2 Los facilitadores de la gestión del conocimiento.
2.3 El modelo de gobernanza.
03. LA OPERATIVA DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
3.1 Evaluación de gestión del conocimiento en una organización.
3.2 El planteamiento de la estrategia para la gestión del conocimiento en una organización.
3.3 Definición de procesos, responsables y del papel de la tecnología.
3.4 Diseño del modelo de gobernanza.
* Las personas que podrán inscribirse al Seminario serán profesionales de centros eduactivos.