¿Consideras que trabajar con profesionales muy diferentes a ti es una ventaja o una dificultad?
Podemos llegar a pensar que el hecho de que tengamos muchos puntos en común con nuestros compañeros puede hacer más fácil trabajar con ellos, pero… ¿lo más fácil es lo mejor?
A través de dinámicas, de ejemplos prácticos y de la puesta en común de situaciones reales veremos entre todos cuáles son las principales oportunidades que nos brinda la diversidad y valoraremos también los riesgos.
Prestaremos especial atención al rol del líder como facilitador de entornos diversos. Analizaremos técnicas concretas para fomentar una cultura de respeto e inclusión y reflexionaremos sobre nuestro papel como eslabones fundamentales en la cadena del cambio.
Contenido
- La diversidad en el mundo globalizado
- La diversidad en todas sus formas
- Oportunidades y riesgos de la diversidad
- El rol del Líder
- Liderazgo inclusivo - Empoderamiento
- Compromiso Corporativo Vs Acción RRHH
- Cultura organizacional – gestión del talento
- Flexibilidad, Compromiso, Respeto
- Acciones “Diversas”
Marta Rodríguez es Coach, Formadora y Consultora estratégica de Recursos Humanos.
Después de trabajar como Responsable de Recursos Humanos en la empresa privada, en 2015 funda Ella Coaching con un claro foco, potenciar el desarrollo de la vida personal y profesional como factores clave para conseguir los mejores resultados con un mayor disfrute.
Es Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Internacional por la Universidad de Manchester (UK).