Te invitamos a un nuevo taller práctico en el que, de la mano de Rodrigo Baraona, conoceremos la evolución del mercado en el área de selección y tener herramientas para adaptarse al entorno actual.
Impartido por Rodrigo Baraona
Director de la Divisón de Selección de la Fundación Tea-Cegos
Los objetivos del taller son:
1.Identificar los cambios del mercado y el impacto que producen en la función de selección. Analizaremos los diferentes factores que generan el cambio y mediremos sus repercusiones en la función de selección. Identificaremos las nuevas aptitudes asociadas y garantizaremos un sistema de vigilancia ante los cambios sociales.
2.Aplicar una nueva estrategia de búsqueda de puestos. Identificaremos las herramientas y conoceremos sus grado de eficacia (blogs, chats y redes sociales). Conoceremos cómo evitar pérdidas de tiempo con las herramientas: demostración de las herramientas Web 2.0. y elegiremos una estrategia de búsqueda para superar dificultades de escasez de perfiles o de atractivo de la empresa.
3.Identificar los factores que atraen a los empleadores y que despiertan sus intereses. Identificaremos los principales factores que atraen a los empleadores y generan sus interés. Conoceremos los factores de atracción preferidos por los grupos, países y empleadores. Revisaremos las prácticas de contratación e integración para aumentar el atractivo de la empresa.