Inicio:
Del Martes, 20 de Febrero de 2018 al Jueves, 22 de Febrero de 2018

Precio:
300,00 €

Horario:

Días 20, 21 y 22 de febrero de 2018, de 17.30 a 21.30 h.

Liderazgo "cuerpo a cuerpo", de lo complejo a lo simple. Herramientas prácticas para mover a la acción

#ESICexecutive

No importa como suene el modelo de negocio, tu negocio no tendrá éxito hasta que no conectes e involucres a tu equipo.

La valía como líder depende de la capacidad para conectar emocionalmente e intelectualmente con cada una de las personas, moviéndolas a la acción y así hacer que las cosas fluyan.

Muchas organizaciones tienen dificultades en alcanzar resultados, ya que la conexión entre sus objetivos y los procesos de sus equipos no son claros o son inexistentes. Las estrategias son ejecutadas por personas que deben de estar alineadas y comprometidas para conducir la estrategia hacia el éxito.

Como líderes hemos de dirigir desde las conversaciones con cada persona, llevar a la práctica herramientas eficaces para conectar y mover a cada uno de los miembros del equipo. Pasar de la complejidad del liderazgo a la simplicidad de la ejecución.

Es necesario establecer un apropiado proceso colaborativo que asegure que la inversión en el talento que realizan las organizaciones está focalizada donde tendrá un mayor impacto en los resultados del negocio.

Para ello, como líderes es necesario: 

Explicar a los equipos la importancia, el por qué y el para qué de los cambios o iniciativas.

Escuchar sus iniciativas y preocupaciones.

Fomentar y dar soporte a una relación de aprendizaje y desarrollo de habilidades.

Ayudar a cada empleado a conectar su trabajo con las prioridades y objetivos de la compañía.

 

Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, a aprender más, a hacer más y llegar a ser algo más, entonces eres un líder.”  –John Quincy Adams, sexto Presidente de los Estados Unidos.

 

A quién va dirigido:

Directivos, responsables de RRHH y mandos intermedios, con responsabilidad en la gestión y desarrollo de equipos.

Objetivos:

  • Adquirir los conocimientos y herramientas para establecer vínculos con las personas y ayudarles a conectar su propio desarrollo y objetivos con los objetivos del negocio.

  • Cómo mantener conversaciones significantes para avanzar con los objetivos y desarrollo de sus habilidades, creando experiencias que enriquecen a los equipos.

  • Desarrollar competencias profesionales que ayuden a liderar desde la confianza, guiar e involucrar al equipo con el negocio en la dirección apropiada.

  • Habilidades que permitan adaptar el estilo de liderazgo a cada miembro del equipo y contribuir al desempeño y éxito del empleado y del negocio.

¿Por qué en ESIC?

Tendencias y novedades empresariales.

Especialización.

Formatos flexibles: presenciales, online y blended learning.

Actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades.

Eminentemente práctico e interactivo. Los alumnos ponen en práctica las herramientas y técnicas expuestas, que les ayudarán a desarrollar sus habilidades profesionales y personales.

Herramientas y técnicas de liderazgo y coaching ejecutivo que podrán poner en práctica de forma inmediata en su entorno laboral.

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