Inicio:
Del Miércoles, 29 de Mayo de 2019 al Jueves, 30 de Mayo de 2019

Precio:
480,00 €

Precio Alumni Asociado:
312,00 €

Precio Alumni No Asociado:
408,00 €

Horario:

De 9.30 a 13.30h y de 15.00 a 18.00h.

Workshop Persuasión e influencia al servicio del liderazgo

Hay muchas maneras de dirigir a los/as colaboradores/as, pero ninguna es más eficaz que aquella que promueve la motivación intrínseca; la que nace de dentro de la persona y que no necesita ser constantemente espoleada por elementos externos. 

Las personas necesitamos que aquello que hacemos tenga significado; solo así podemos dar nuestra mejor versión. El líder es el responsable de crear, mediante la comunicación impecable, la influencia, la persuasión y la concienciación -en lugar de la imposición o la manipulación-, el escenario que favorece que sus colaboradores/as alcancen un alto grado de implicación con el proyecto, pudiendo así alcanzar resultados sobresalientes

 

A quién va dirigido:

Dirección General y miembros del Comité de Dirección, Directores de Área/Departamento, Gerentes, Mandos Intermedios, Managers de Equipos de cualquier área de la empresa. También aquellos profesionales que vayan a promocionar a puestos de responsabilidad o que, dentro de su desarrollo profesional, quieran adquirir competencias de liderazgo. 

Objetivos:

En este programa vas a poder:

 

  • Identificar las características y patrones que distinguen a los líderes más destacados de todos los tiempos, observando que no se trata de una cuestión de carisma ni de que tengan “un don”, sino de aptitudes y actitudes que se pueden aprender y replicar

  • Comprender la importancia de comunicarse con los miembros del equipo de manera que éstos se alineen con el mensaje por concienciación propia

  • Aprender y practicar las competencias y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo influyente y persuasivo, sólido y coherente, ejemplar, integrador, capacitador y facilitador. 

 


¿Por qué en ESIC?

Tendencias y novedades empresariales.

Especialización.

Formatos flexibles: presenciales, online y blended learning.

Actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades.

Este programa, con su metodología plenamente “workshop”, provoca una participación muy elevada por parte de todos los asistentes al mismo, convirtiéndoles en parte muy activa de las sesiones de trabajo.

Se llevan a cabo con alta frecuencia casos prácticos, dinámicas, simulaciones, representaciones y ejercicios -tanto individuales como grupales- que permiten al alumno experimentar constantemente con las competencias, técnicas y habilidades que se van exponiendo.

Cada asistente al curso, mediante la práctica, realizará una profunda “inmersión” en su perfil de líder, que le permitirá identificar tanto sus competencias destacadas como sus áreas de mejora en este sentido, revitalizando las primeras y reorientando las segundas.


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