Planes de Igualdad para PYMES de la Comunidad de Madrid

Diseño y asesoramiento de Planes de
Igualdad, SIN COSTE para las empresas

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Ahora las PYMES tienen la oportunidad de reflexionar e incorporar con responsabilidad criterios de género que les permitan mejorar, tanto su posición competitiva como el beneficio social que generan.

Un programa SIN COSTE para las empresas que sensibiliza, forma y asesora en la elaboración de PLANES DE IGUALDAD.

El Programa GENERANDO CAMBIOS concibe la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como una necesidad para lograr una sociedad más justa y próspera, así como una herramienta básica para la modernización de las PYMES.

¿Qué beneficios reporta a las empresas?

Todas las empresas, independientemente de su tamaño o volumen de facturación están OBLIGADAS al cumplimiento de la LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, gracias a este Programa recibirás un servicio de asesoramiento gratuito que permitirá incorporar criterios de género en gestión.
Aquellas empresas que incorporan con responsabilidad criterios de género en su política de Recursos Humanos mejoran su posición competitiva, su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial y el beneficio social que generan.

La incorporación de medidas de igualdad mejoran la imagen, reputación y prestigio social frente a los clientes y la sociedad.

Un plan de igualdad es una herramienta básica para la modernización de las pymes.

Las políticas de igualdad incrementan la satisfacción del personal, mejoran el clima laboral y estimulan la productividad, gracias a una mejor gestión del tiempo y de los Recursos Humanos.

¿Qué ofrece el programa Generando Cambios a las PYMES participantes?

Un servicio integral de asesoramiento para las PYMES de la Comunidad de Madrid, realizando un Informe Diagnóstico para valorar la situación inicial de la empresa.

Asesoramiento gratuito en todo el proceso de incorporación de Políticas de igualdad.

Un Plan de Igualdad a medida de la empresa, dirigido a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Sesiones grupales de motivación en liderazgo dirigidas a mujeres en puestos de mando intermedio y a personal de Recursos Humanos.

Entorno virtual de asesoramiento y guía, tutorización personalizada y formación presencial y on-line.

¿A quién va dirigido?

A empresas de la Comunidad de Madrid, que:

Tengan entre 10 y 249 trabajadores/as.

El volumen de negocio anual no sea superior a 50 millones de euros o la cifra de balance general anual no sea superior a 43 millones de euros.

No estén participadas en más de un 25% por otra empresa.

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