ESIC y AEERC suman fuerzas y firman un acuerdo de colaboración por el cual sus asociados podrán disfrutar de condiciones especiales en el Senior Managment Program in Transformative Team Leadership que ofrece ESIC Corporate Education. El objetivo es impulsar la capacitación de directivos gracias a una metodología Innovadora y de alto impacto.
HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE PROGRAM.
VISION, DECISION MAKING & LEADERSHIP.
Los grandes cambios han generado una alteración sustancial en las relaciones entre los equipos y las distintas organizaciones que conforman la empresa. La globalización, la digitalización, la sostenibilidad, la crisis sanitaria han modificado la forma en la que nos comunicamos, los métodos productivos, la distribución de los servicios y los productos, e incluso, la gestión de la experiencia de cliente en toda la cadena de valor.
En este contexto, ser un directivo que lidera el talento se está convirtiendo en algo crítico para llevar a cabo la transformación e innovación continua de la empresa y poder dar respuesta al mercado de manera sostenible.
El Senior Management Program in Transformative Team Leadership ha sido diseñado por directivos para directivos que quieren adquirir capacidades para dirigir y gestionar personas y equipos en un entorno digital, flexible, inclusivo y global.
Enrique Benayas
El Director de ESIC Corporate Education nos presenta
el Senior Managment Program in Transformative Team Leadership.
François Pérez Ayrault
Profesional Experto líder del
Senior Management Program en Team Leadership
HIGH PERFORMANCE
Una experiencia de alto impacto.
Pensada para consolidar tu liderazgo directivo a todos los niveles: visión, criterio y liderazgo.
SABER MÁS
FACULTY
De directivo
a directivo.
Al más alto nivel, para trasladarte en todo momento a la realidad empresarial actual.
SABER MÁS
METODOLOGÍA
Acorde a tu realidad directiva.
Un modelo metodológico basado en retos de innovación, colearning y aplicación práctica.
SABER MÁS
NETWORKING
Una constante interacción.
Todo el programa está pensado para generar interacciones permanentes que favorezcan el networking de más alto nivel.
SABER MÁSSiempre, en la dirección que tú decidas
Enfrentar los dilemas de la transformación organizativa exige a su vez un esfuerzo de transformación profesional y personal.
Los SMP de ESIC Corporate Education te ayudan a entender las características de los ejecutivos y organizaciones de alto rendimiento, potenciando tu visión, criterio y liderazgo para impulsarlas en tu organización.
Visión
Te ayudaremos a entender el nuevo entorno competitivo, el efecto de la disrupción tecnológica y un cliente cada más empoderado para ver conexiones que otros no ven, que es probable que tú tampoco vieras. Esa visión potenciada te ayudará a decidir hacia dónde debe ir tu empresa, cómo aprovechar las nuevas oportunidades y dar respuesta a cualquier futuro.
Criterio
Tu día a día está basado en la toma de decisiones. Decisiones que marcan el rumbo de tu organización. Los SMP te facultarán a tomar decisiones con criterio. Porque sobre lo que no conoces no puedes decidir, bien porque ni siquiera eres consciente de esa realidad o bien porque siendo consciente no tienes conocimiento estratégico para tomar decisiones.
Liderazgo transversal
Un liderazgo inspirador requiere nuevas habilidades y competencias más transversales que guíen a los equipos hacia la visión y hacia la ejecución eficiente de la toma de decisiones. La organización en su conjunto espera de nosotros que tengamos claro el rumbo a seguir y nos alineemos en torno a él.
Siempre, en la dirección que tú decidas
Los Senior Management Programs (SMP) cuentan con un claustro de directivos de alto nivel que te trasladarán la realidad del mercado a través de su conocimiento y experiencia empresarial. Hablando el mismo “lenguaje” que los directivos participantes del programa y llevando las temáticas al contexto de dirección y lo que implica la toma de decisiones desde el conocimiento y el criterio para potenciar las áreas más estratégicas de la empresa.
Going to the point
Todas las sesiones se desarrollan bajo metodologías que se adaptan a las necesidades de los directivos. Son sesiones compactas y de alto impacto centradas en la práctica y con foco específico en la adquisición de conocimientos y habilidades que puedan ser aplicados ágilmente en sus áreas competenciales.
- Sesiones de co-learning dinamizadas por el director del programa. Los participantes aportan, presentan y trabajan conjuntamente oportunidades y soluciones. Fomentan el aprendizaje y adaptabilidad colaborativa.
- Sesiones de Workshops dirigidas por expertos profesionales en la materia, pero con alta capacidad de docencia. Se trabaja con orientación “going to the point”. Contenido teórico y práctico, y casos reales a resolver.
- Retos y oportunidades: identificación de retos, oportunidades y soluciones en base a los conocimientos adquiridos en el programa con el seguimiento de un Consultor senior que asesora durante todo el proceso.
- Sesiones de softskills: aprovechamiento y mejora de habilidades directivas, buscando crear sinergias entre los participantes.
- Foco en la realidad del participante/empresa.
- Grupo reducido: máximo 25 participantes.
Una comunidad diversa que establezca vínculos duraderos.
La estructura y contenidos de todos los Senior Management Programs están orientados de forma continua a que los participantes puedan establecer vínculos y relaciones que beneficien a sus empresas mediante la participación de sesiones que fomenten el trabajo en equipo.
Todos los directivos participantes podrán construir una comunidad que establezca vínculos duraderos que se beneficiarán no solo de la relación entre iguales, sino también de las sinergias con el claustro de profesores y el ecosistema de ESIC.
Objetivos del programa
1
Comprender las claves para el liderazgo en el nuevo entorno empresarial.
2
Desarrollar el liderazgo ante los retos que propone la cultura y la gestión de la innovación.
3
Adquirir habilidades y competencias sobre la digitalización de las compañías.
4
Capacitar en el liderazgo ante los nuevos cambios para convertirse en el líder que haga crecer a las personas.
5
Emplear técnicas y herramientas para mejorar la gestión de los equipos.
Estructura del Programa
CLAVES PARA EL LIDERAZGO
Megatendencias en el Liderazgo
Gestión de la complejidad
Mindset y transformación cultural
LIDERAZGO E INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Estrategias de Innovación organizativa
Liderazgo en la Innovación
El liderazgo en la digitalización
GESTIÓN ANTE LOS NUEVOS CAMBIOS
Diversidad
Sostenibilidad
CRECIMIENTO DE PERSONAS
Gestión de personas
Habilidades de liderazgo con personas
CRECIMIENTO DE EQUIPOS
Construcción de equipos
Habilidades en gestión de equipos
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Executive Program in Transformative Team Leadership?
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DESCARGAR AHORAUN PROGRAMA DE ALTO IMPACTO DIRIGIDO A:
Directivos que tengan equipos a su cargo y consideren la necesidad de adquirir habilidades y competencias en los nuevos modelos de liderazgo en base a las circunstancias cambiantes del entorno actual de dirección.
CEOs / Gerentes, CMOs, CIOs, COOs, CDOs, CFOs, CTOs, CROs o emprendedores con proyectos con inversiones que requieren liderazgos de grandes equipos.
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Irene Pérez Gil
OPEN PROGRAMS MANAGER | CORPORATE EDUCATION
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