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Cómo hacer entrevistas por competencia y dinámicas grupales [CIGR]

  12 horas
 
  • Part Time

  Ubicaciones disponibles

  • Valencia

 

Español
 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

[CIGR]

Estructura académica

 
MODULOS CORE
Título
La importancia de la experiencia del candidato
La experiencia del candidato: qué es.
Razones para cuidar la experiencia del candidato.
Las fases de la experiencia del candidato.
Título
Introducción a las entrevistas por competencias
Qué son las competencias y sus componentes.
Tipos de competencias y los comportamientos asociados.
Ventajas de las entrevistas por competencias frente a la curricular.
Título
Las entrevistas por competencias
Fases de una entrevista por competencias: preparación, desarrollo, cierre y análisis de la información.
Aprendiendo a desarrollar una entrevista por competencias.
La entrevista por valores como una evolución de la entrevista por competencias.
Aprendiendo a modelar competencias.
Título
Las entrevistas grupales
Qué son las entrevistas grupales.
Tipos de entrevistas grupales: dinámicas de grupo, discusión de grupo, role playings, presentaciones.
Los assesment center.
Cómo utilizar las escalas de observación en las dinámicas grupales.
Cómo desarrollar un escape room para evaluar habilidades de candidatos.

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