Curso Especializado de Soft Skills Management [CESSM]

  2 meses
 
  • Executive

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  • Bilbao

 

Español
 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

Gemma Mellado Moreno

Licenciada en Psicología, UCM. Master de Recursos Humanos, CESMA. Certificada en Programación Neurolingüística. Certificación en Constelaciones Organizacionales, TalenManager. Experta en comunicación no violenta, gestión de la diversidad, técnicas corporales y procesos de coaching transformacional

José Miguel Ucero Omaña

Licenciado en CC.EE y Empresariales. Ingeniero Industrial. Diplomado en Administración y Dirección de Empresas. Director General de Ucero, S.A

Loreto Martorrel Ypiens

Licenciada en Ciencias de la Educación, UCM. Máster en Dirección de Recursos Humanos, CESEM. Profesora de ESIC experta en habilidades directivas. Ex Directora del Centro de Madrid, Sertel Servicios de Telemarketing

Patricia Gudiño Lovagnini

Licenciada en Filología Hispánica, Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC, Business & Marketing School. Profesora de ESIC, experta en desarrollo de habilidades directivas.  

CESSM

Estructura académica

Estructura académica - Image
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Las Soft Skills son competencias transversales que incluyen el pensamiento crítico, la ética, la capacidad de adaptación al cambio, la resiliencia, la capacidad resolutiva y la habilidad de orientarse hacia un objetivo y mantener el esfuerzo, además de habilidades relacionadas con la inteligencia emocional.

 
 
Módulos Core
Título
Intrapersonal: competencias emocionales.
Las claves de la automotivación.
Autorregulación de la propia conducta y autocontrol emocional.
Principios de ecología emocional.
Inteligencia emocional en el trabajo.
Control y prevención del estrés.
Título
Interpersonal: competencias de relación.
Comunicación interpersonal.
Estilos de persuasión e influencia.
Vínculos de calidad y relaciones positivas.
Resolución de conflictos interpersonales.
Negociación
Liderazgo y dirección de personas.
Motivación laboral.
Líder como gestor del cambio, líder coach.
Presentaciones y comunicación efectiva ante el público.
Título
Entorno: competencias de gestión del entorno.
Análisis de problemas.
Herramientas gráficas para analizar problemas y generar ideas innovadoras.
Toma de decisiones bajo incertidumbre.
Creatividad e innovación.
Productividad personal.

Campus y precios donde se imparte

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