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Curso Especializado de Soft Skills Management [CESSM]

  2 meses
 
  • Executive

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Español
 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

CESSM

Estructura académica

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Las Soft Skills son competencias transversales que incluyen el pensamiento crítico, la ética, la capacidad de adaptación al cambio, la resiliencia, la capacidad resolutiva y la habilidad de orientarse hacia un objetivo y mantener el esfuerzo, además de habilidades relacionadas con la inteligencia emocional.

 
 
Módulos Core
Título
Intrapersonal: competencias emocionales.
Las claves de la automotivación.
Autorregulación de la propia conducta y autocontrol emocional.
Principios de ecología emocional.
Inteligencia emocional en el trabajo.
Control y prevención del estrés.
Título
Interpersonal: competencias de relación.
Comunicación interpersonal.
Estilos de persuasión e influencia.
Vínculos de calidad y relaciones positivas.
Resolución de conflictos interpersonales.
Negociación
Liderazgo y dirección de personas.
Motivación laboral.
Líder como gestor del cambio, líder coach.
Presentaciones y comunicación efectiva ante el público.
Título
Entorno: competencias de gestión del entorno.
Análisis de problemas.
Herramientas gráficas para analizar problemas y generar ideas innovadoras.
Toma de decisiones bajo incertidumbre.
Creatividad e innovación.
Productividad personal.

Campus y precios donde se imparte

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