Curso Especializado de Soft Skills Management [CESSM]

  3 meses
 
  • Executive

  Ubicaciones disponibles

  • Valencia

 

Español
 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

Alicia Jiménez Jiménez

Licenciada en Psicología, Universidad de Salamanca. Másteres en Intervención y Modificación de Conducta y en Psicología Sistémica. Coach Co-Activo a través del programa de Co-Active Coaching de Coach Training Institute (CTI). Coach de equipo en el modelo ORSC. Certificación Internacional en Systemic Management y Constelaciones Organizacionales acreditado por Infosyon, ICF y la Universidad Francisco de Vitoria. Consultora-formadora del área de Executive Education de ESIC, experta en coaching y desarrollo de personas. Fundadora Roses in the Company|Organizational Humanism. Directora de Two2tango Talento en Relación. Anteriormente: Directora de Proyectos de Desarrollo y Formación en FINSI y EFIPSA. Autora de los libros “¿Sabe qué motiva a sus colaboradores?” y “Sea un formador excelente”, Editorial Fundación Confemetal.  

José Miguel Ucero Omaña

Licenciado en CC.EE y Empresariales. Ingeniero Industrial. Diplomado en Administración y Dirección de Empresas. Director General de Ucero, S.A

Loreto Martorrel Ypiens

Licenciada en Ciencias de la Educación, UCM. Máster en Dirección de Recursos Humanos, CESEM. Profesora de ESIC experta en habilidades directivas. Ex Directora del Centro de Madrid, Sertel Servicios de Telemarketing. 

Patricia Gudiño Lovagnini

Licenciada en Filología Hispánica, Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC, Business & Marketing School. Profesora de ESIC, experta en desarrollo de habilidades directivas.  

CESSM

Estructura académica

Estructura académica - Image
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Las Soft Skills son competencias transversales que incluyen el pensamiento crítico, la ética, la capacidad de adaptación al cambio, la resiliencia, la capacidad resolutiva y la habilidad de orientarse hacia un objetivo y mantener el esfuerzo, además de habilidades relacionadas con la inteligencia emocional.

 
 
Módulos Core
Título
Intrapersonal: competencias emocionales.
Las claves de la automotivación.
Autorregulación de la propia conducta y autocontrol emocional.
Principios de ecología emocional.
Inteligencia emocional en el trabajo.
Control y prevención del estrés.
Título
Interpersonal: competencias de relación.
Comunicación interpersonal.
Estilos de persuasión e influencia.
Vínculos de calidad y relaciones positivas.
Resolución de conflictos interpersonales.
Negociación
Liderazgo y dirección de personas.
Motivación laboral.
Líder como gestor del cambio, líder coach.
Presentaciones y comunicación efectiva ante el público.
Título
Entorno: competencias de gestión del entorno.
Análisis de problemas.
Herramientas gráficas para analizar problemas y generar ideas innovadoras.
Toma de decisiones bajo incertidumbre.
Creatividad e innovación.
Productividad personal.

Campus y precios donde se imparte

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