ESIC, la escuela de negocios más atractiva para trabajar según Merco Talento Universitario

Según el Ranking Merco Talento Universitario 2017, el monitor que determina las 100 mejores empresas para trabajar en España en base a una encuesta a más de 9.000 universitarios cuyos resultados se han presentado hoy, ESIC no sólo ha sido reconocida como la 1ª escuela de negocios del sector, sino que además, ha conseguido el puesto 71º del ranking entre las empresas españolas más atractivas para trabajar. Se trata del primer monitor auditado del mundo, pues el seguimiento y verificación de su proceso de elaboración y resultados es objeto de una revisión independiente por parte de la consultora KPMG.

MERCO Talento Universitario pretende recoger y analizar las diferentes dimensiones reputacionales vinculadas al talento, incorporando al colectivo de los universitarios españoles que opinan sobre el atractivo de las empresas a la hora de trabajar, captar y retener talento. Así, el monitor ha valorado en esta ocasión la opinión de más de 9.000 universitarios de último año de carrera. Este colectivo ha evaluado a las empresas respecto a tres valores claves que inciden y determinan el atractivo laboral de las empresas: la calidad laboral, el valor como marca empleador y la reputación interna.

En esta edición, el monitor de reputación Merco Talento Universitario señala que ESIC es la mejor escuela de negocios para trabajar en España.

Los directivos y expertos en RR.HH. coinciden en señalar lo que a su juicio son los tres aspectos fundamentales para la atracción y la fidelización del talento: los valores éticos y profesionales, el hecho de que los altos directivos sean profesionales con buena reputación y finalmente el orgullo de pertenencia de los trabajadores. También reconocen que la conciliación, la igualdad y mantener una buena relación con los mandos intermedios son los puntos más débiles de las empresas en España.

Merco es el único monitor de España cuya metodología para la elaboración del ranking es objeto de revisión independiente por parte de la consultora KPMG. El citado monitor es una herramienta de referencia para las grandes compañías en la evaluación de sus valores intangibles.