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Press Clipping: OCTUBRE 2017

ANECA RENUEVA EL CERTIFICADO DE IMPLANTACIÓN DE AUDIT A ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL.

RRHH Press / 02 de Octubre de 2017

Recursos Humanos RRHH Press. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) otorgó a ESIC Business & Marketing School en julio de 2014 la Certificación de la Implantación de Audit, siendo el único Centro Universitario y Escuela de Negocios en España que recibía dicha distinción. Ahora, la Unidad de Calidad y Planificación Estratégica de ANECA, de acuerdo con el protocolo de seguimiento establecido por la agencia, ha acordado mantener la mencionada certificación a ESIC concedida a sus campus de Madrid y Valencia, una vez analizado el informe de seguimiento correspondiente a 2017 remitido por la escuela. 


LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS CON MEJOR REPUTACIÓN EN LATINOAMÉRICA.

ABC SEVILLA / 04 de Octubre de 2017

La reputación corporativa de las empresas españolas en Latinoamérica goza de buena salud, como refleja el tercer ranking Merco Latam, un monitor de referencia en España e Iberoamérica, que evalúa el prestigio de compañías, líderes e instituciones. En esta ocasión, las entidades de nuestro país mantienen más o menos sus posiciones respecto a otras ediciones, aunque el ascenso de Google ha desplazado un puesto a las grandes empresas que se encuentran mejor situadas.


ANECA RENUEVA A ESIC LA CERTIFICACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DE AUDIT.

La Verdad ES / 13 de Octubre de 2017

En el mes de julio de 2014, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) otorgó a ESIC la Certificación de la Implantación de AUDIT, siendo el único Centro Universitario y Escuela de Negocios en España que recibía dicha distinción. Ahora, la Unidad de Calidad y Planificación Estratégica de ANECA, de acuerdo con el protocolo de seguimiento establecido por la agencia, ha acordado mantener la mencionada certificación a ESIC concedida a sus campus de Madrid y Valencia, una vez analizado el informe de seguimiento correspondiente a 2017 remitido por la Escuela.


IESIDE INICIA ESTE MES SUS DOS MÁSTERS ESPECIALIZADOS EN MARKETING, QUE IMPARTE EN COLABORACIÓN CON ESIC.

Economia en Galicia / 18 de Octubre de 2017

IESIDE y ESIC Business & Marketing School han iniciado su programación educativa conjunta, compuesta de dos másteres. El Campus de Vigo de IESIDE acogerá el Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial (GESCO), mientras que el Campus de A Coruña será la sede del Máster en Marketing Digital. Se trata de dos de las titulaciones más demandadas y reconocidas de ESIC.


INDITEX, BBVA Y REPSOL, LAS EMPRESAS QUE ATRAEN Y RETIENEN MÁS TALENTO EN ESPAÑA, SEGÚN MERCO TALENTO 2017.

EUROPA PRESS / 19 de Octubre de 2017

Inditex, BBVA y Repsol son las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según los resultados de la 12 Edición de Merco Talento en España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. La compañía presidida por Amancio Ortega se mantiene a la cabeza del ránking, mientras que BBVA y Repsol se han intercambiado las posiciones con respecto a la edición pasada.


ESIC ES LA 2ª ESCUELA DE NEGOCIOS CON MÁS CAPACIDAD PARA ATRAER Y RETNER TALENTO EN ESPAÑA.

El Economista / 19 de Octubre de 2017

Según el 12 Ranking Merco Talento, el monitor que determina las 100 mejores empresas con más capacidad para atraer y retener talento de España cuyos resultados se han presentado hoy, ESIC no sólo ha sido reconocida por segunda vez consecutiva como la 2 escuela de negocios del sector por delante de EAE, IESE y ESADE, sino que además, ha conseguido el puesto 51 del ranking entre las empresas españolas con más talento.


INDITEX, BBVA Y REPSOL, LAS EMPRESAS QUE ATRAEN Y RETIENEN MÁS TALENTO EN ESPAÑA, SEGUN MERCO TALENTO 2017.

El Economista / 19 de Octubre de 2017

Inditex, BBVA y Repsol son las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según los resultados de la 12 Edición de Merco Talento en España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.


ESIC BUSINESS& MARKETING SCHOOL, SEGUNDA ESCUELA DE NEGOCIOS EN ESPAÑA CON MÁS CAPACIDAD PARA ATRAER Y RETENER TALENTO.

RRHH Press / 19 de Octubre de 2017

Recursos Humanos RRHH Press. ESIC Business & Marketing School ha sido reconocida por segundo año consecutivo como la 2 escuela de negocios en España, por detrás de IE Business School, con más capacidad para atraer y retener talento, según el 12 Ranking Merco Talento, el monitor que determina las 100 mejores empresas con más capacidad para atraer y retener talento en nuestro país. Además, ESIC Business & Marketing School ha conseguido el puesto 51 del ranking entre las empresas españolas con más talento, y es la séptima mejor compañía para trabajar en España de menos de 1.000 empleados.


ESIC, LA 7ª MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR EN ESPAÑA DE MENOS DE 1.000 EMPLEADOS.

Equipos&Talento / 24 de Octubre de 2017

 ESIC ha sido reconocida, por segunda vez consecutiva, como la segunda escuela de negocios del sector y la séptima mejor compañía para trabajar en España de menos de 1.000 empleados. Así lo revela la XII edición del ranking Merco Talento, del cual hemos analizado cómo han quedado sitúadas este año las principales escuelas de negocio del país. Merco Talento daba a conocer, hace unos días, los resultados de su ranking con las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España. 


ESIC LA 2ª MEJOR ESCUELA DE NEGOCIOS PARA EL TALENTO

Equipos&Talento / 25 de Octubre de 2017

20/10/2017 Merco Talento ha dado a conocer los resultados de su ranking con las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. Una lista donde la escuela de marketing y negocios ESIC ha logrado posicionarse a media tabla (puesto 51). No obstante, dentro de su sector, ocupa la segunda posición.Según el 12 Ranking Merco Talento, el monitor que determina las 100 mejores empresas con más capacidad para atraer y retener talento de España cuyos resultados se han presentado hoy, SIC ha sido reconocida por segunda vez consecutiva como la 2 escuela de negocios del sector por delante de EAE, IESE y ESADE. 


Transformación digital: la «hoja de ruta» del siglo XXI

ABC / 29 de Octubre de 2017

Desde los correos electrónicos y las redes sociales al «Big Data» y la Inteligencia Artificial, esta «cuarta revolución industrial» es fundamental para el desarrollo empresarial

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Junta destaca la subida de cinco puntos en 2017 de la vocación emprendedora en universitarios andaluces

La Vanguardia / 25 de Octubre de 2017

El secretario general de Economía de la Junta y presidente de Andalucía Emprende, Gaspar Llanes, ha presidido el acto de presentación de la decimocuarta 'Encuesta sobre Vocación Emprendedora en Andalucía', donde se desprende como principal conclusión una subida de la intención de emprender en cinco puntos.


Entrevista Manuel Suárez- Director del Programa Superior en Big Data

COPE / 10 de Octubre de 2017

Estamos escuchando hablar del Big Data y de su importancia en las empresas, pero ¿realmente qué es y qué papel juega en el mundo empresarial? Hay muchas personas que opinan que los datos será lo más cotizado en el futuro, pero en tu opinión; ¿Hasta qué punto es cierto que los datos serán el oro del futuro?

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Entrevista Antonio Lacasa: Director del Máster de Marketing Deportivo

COPE / 22 de Octubre de 2017

¿Qué papel juega el marketing en el deporte actualmente? ¿Y el deporte en la economía española? Muchas veces en el mundo del deporte los futbolistas o equipos parecen puras marcas, ¿hasta qué punto es esto cierto?

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Entrevista Rafael Pérez:

COPE / 10 de Octubre de 2017

¿Ha existido siempre el marketing en la moda? ¿Has qué punto es importante el marketing para una marca de moda? ¿Qué es el famoso Costumer Experience? Se utiliza en las tiendas físicas; pero ¿puede tener este una réplica en las tiendas online?

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MBA, la meta volante decisiva en una carrera de largo recorrido

ABC EMPRESA / 08 de Octubre de 2017

La especialización y la flexibilidad marcan unos programas claves para emprender o mejorar la vida profesional. La decisión de estudiar un MBA está cada vez más ligada, en tiempos de formación continua, a factores como la necesidad de actualización constante de conocimientos y experiencias, a la internalización y a la inapelable transformación tecnológica.

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