Rebranding: qué es y cómo implementarlo con éxito
Marketing y Comunicación | Artículo-
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- Febrero 2024
- Fecha de publicación
- Febrero 2024
- Marketing y Comunicación
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_ESIC Business & Marketing School
ESIC Business & Marketing School.
Diferenciarse de la competencia es una ardua tarea hoy en día. El mundo empresarial está en constante evolución y las marcas se enfrentan al desafío de mantenerse relevantes y ser las primeras en un contexto dinámico en el que lograrlo es más complicado que nunca. Aunque se lleva a cabo desde hace años, el rebranding se posiciona, cada vez más, como una estrategia clave que ayuda a revitalizar una marca y adaptarla a los cambios del mercado.
Concretamente, el rebranding es un proceso estratégico que implica la revisión y la modificación de la identidad visual, el mensaje y el posicionamiento de una marca. Va más allá de un simple cambio de logotipo; es una renovación integral que busca mejorar la percepción de la marca y su relevancia en el mercado (crear awareness). El rebranding puede ser una respuesta a diversos factores como cambios en el público objetivo, evolución de la industria o la necesidad de superar una imagen desgastada.
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Cómo implementar un rebranding de éxito
Posicionar una nueva marca o imagen en un mercado sobreimpactado no es una tarea fácil. Hacer un rebranding es mucho más que eso. A continuación te desgranamos las claves que debes tener en cuenta para cuando tengas que posicionar de 0 una marca o imagen en tu sector:
- Elabora un análisis profundo: Antes de embarcarse en un proceso de rebranding, es esencial hacer un análisis exhaustivo de la marca y su entorno. Comprender la historia de la marca, su posicionamiento actual y la percepción del público objetivo proporciona una base sólida para la toma de decisiones.
- Establece objetivos claros: Definir objetivos claros es fundamental. Por ello, nos debemos preguntar si se busca atraer a un nuevo público, si se quiere reforzar la identidad de la marca o adaptarse a tendencias emergentes. Sin duda, establecer metas concretas orientará todo el proceso de rebranding.
- Conecta con el público: La conexión emocional con el público es clave en cualquier estrategia de rebranding. Si llegas al corazón de tus consumidores, te los habrás ganado para siempre. Así, comprender sus necesidades y valores te permitirá diseñar una identidad de marca que les causará impacto. La participación del público en el proceso puede contribuir a ganar aceptación.
- Diseña la identidad visual: El cambio en la identidad visual es uno de los aspectos más visibles del rebranding. Puede tratarse de un nuevo logotipo, colores, tipografía y otros elementos gráficos. Es indispensable que estos cambios reflejen la esencia de la marca y se alineen con sus objetivos.
- Actualiza los mensajes y contenidos: El rebranding no afecta solo a la apariencia, sino también a la comunicación. Es imprescindible actualizar los mensajes y el contenido de la marca para que se alineen con la nueva identidad. La coherencia en la comunicación contribuye a consolidar la nueva imagen de la marca.
- Implementa las acciones de manera gradual: En muchos casos, es recomendable implementar el rebranding de manera gradual mediante la actualización de activos digitales, material impreso y la transición en la comunicación. Un cambio brusco puede generar confusión, mientras que una implementación progresiva permite que la audiencia se ajuste al nuevo enfoque de la marca.
- Evalúa y retroalimenta: Después de implementar el rebranding, es importante evaluar su impacto. La retroalimentación del público y el seguimiento de métricas clave, como el reconocimiento de la marca y la lealtad del cliente, proporcionan información valiosa sobre la efectividad de la estrategia.
Ejemplos de rebranding exitosos
Si nos paramos a pensar en grandes marcas que hayan llevado a cabo una estrategia de rebranding, nos viene más de una a la cabeza pero, a continuación, vamos a centrarnos en tres multinacionales que supieron aplicar los cambios a su marca sin perder su esencia ni su público, creando conciencia entre sus consumidores y clientes potenciales de lo que querían transmitir como compañía:
- Apple: Pasó de ser una empresa centrada en la informática a una marca líder en tecnología enfocándose en la simplicidad y la innovación.
- Nike: Evolucionó de ser una marca centrada en el rendimiento deportivo a una marca que celebra el empoderamiento y la diversidad.
- Starbucks: Transformó su imagen de simple cadena de cafeterías a un destino de experiencias donde destacan la artesanía y la conexión comunitaria.
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