En el último On the Edge, pudimos hablar y profundizar varias temáticas en específico sobre el sentido y la aplicación de un pacto social.
¿Cada vez más notamos la necesidad y escuchamos hablar de pacto social, pero que es realmente? Su definición de acuerdo entre más partes por resolver un bien común subraya al mismo tiempo la importancia de encontrar un medio, una decisión por solucionar un problema y hacer del bien común.Al mismo tiempo podemos notar como no todos los agentes, gobiernos, y empresas actúan estos tipos de pacto sociales realmente, pero hay que tener en cuenta que pasaría si no existiera el concepto de pacto social y que influencia tendría.
La sociedad, las políticas, la economía y los varios cambian afectan de manera relevante la temática y siempre más somos cocientes y hemos notado que no puede evolucionar a su misma velocidad.
Una de las cosas en que somos más conscientes seguramente es que tenemos miedo a todo lo que es la parte que incluye un cambio. El cambio, pero es necesario porque hay demasiados factores diarios que influyen en multitudes de situaciones.Desafortunadamente notamos que algunos sectores no tienen un aproximación tan significativo a lo que es la temática y vemos como no quieren o probablemente no tienen suficientemente estimulo o recursos por salir de lo que es su comfort zone o marco tradicional.
La situación actual de lo que puede ser el sector de las empresas es una realidad crucial. Aunque el mundo, y las necesidades del sector y de las personas van más allá de lo que estuve por mucho tiempo implantado en la empresa hay algunas realidades que han tomado un papel bastante importante a la hora de llamar a la atención el pacto social. Un clásico caso puede ser Amazon que tomo un papel importantísimo a la hora de subministrar ayudas durante la pandemia. Todo esto de bueno al mismo tiempo tiene una doble cara. Las ayudas subministradas desde las empresas han hecho aumentar en campo social la desconfianza con respecto a las instituciones gobernativas o políticas.
Con respecto a la situación de empleo, podemos ver como siempre más, es complicado buscar un medio entre la vida personal y laboral y como al mismo tiempo haya empresas que aprovechen de algunas situaciones políticas económicas por traer beneficios y evitar realmente de buscar una solución tramite un pacto social.
En resumen, somos plenamente cocientes de los beneficios y los cambio que podría llevar a cabo, pero muchas veces las personas no están dispuestas a verse en una situación de cambio que podría comportar prejuicios para el bienestar común, y con eso se prefiera quedar en una zona de confort.