Enviado por fortiz el Mar, 23/09/2025 - 09:39
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Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

El Máster en Recursos Humanos — Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) — te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro. A lo largo del programa, adquirirás las herramientas necesarias para gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas organizativas saludables y sostenibles, y convertirte en un motor de transformación desde el área de Recursos Humanos.

Aprenderás a diseñar e implementar políticas de RRHH que fomenten el desarrollo profesional, la comunicación interna efectiva, la ética empresarial y la responsabilidad social. Todo ello desde una visión integradora, que combina el conocimiento técnico con las competencias directivas necesarias para tomar decisiones con impacto.

Este máster no solo te prepara para gestionar equipos y departamentos de RRHH, sino para liderarlos. Si aspiras a convertirte en directora o director de Recursos Humanos o People, este programa te proporciona la base sólida, la visión estratégica y el enfoque humano que necesitas para influir positivamente en la organización y en las personas que la conforman.

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¿Por qué estudiar el máster en DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO?

Porque los Recursos Humanos son el motor real de cualquier empresa.

En un mundo en constante cambio, donde surgen tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, que se generalizan en pocos meses y son sustituidas por otras también asombrosas, las personas y su capacidad de desarrollo y adaptación se convierten en un elemento indispensable para competir en cualquier sector de actividad.

PERFIL DE ENTRADA

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está pensado para ti si aspiras a llegar al más alto nivel de dirección en el área de personas y quieres liderar el reto de poner a las personas en el centro de la gestión empresarial. Ya seas recién graduado o graduada con interés en especializarte en gestión de personas, o estés dando tus primeros pasos profesionales, este máster te prepara para incorporarte a una empresa en puestos técnicos, de responsabilidad o proyección directiva en el área de People.

También es para ti si ya trabajas en RRHH o gestionas personas en tu empresa y necesitas tomar decisiones organizativas o de recursos humanos con una visión más profesional, estratégica y humana. Aprenderás a motivar, formar y acompañar a tus equipos, potenciando su desarrollo y contribuyendo activamente a una organización más cohesionada, ética y orientada al talento.

¿CÓMO SON LOS ESTUDIANTES DEL Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo?

Objetivos del Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

A lo largo del programa, adquirirás las competencias clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en entornos dinámicos y digitales. Domina todas las áreas clave de RRHH: desde selección y talento hasta HR analytics y cultura organizativa.

 

A lo largo del programa, adquirirás las competencias clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en entornos dinámicos y digitales. Estas son algunas de las habilidades que desarrollarás:

Serás capaz de diseñar y liderar estrategias de gestión del talento que alineen a las personas con los objetivos organizativos, impulsando el cambio y la innovación.

Aprenderás a aplicar herramientas tecnológicas y análisis de datos para mejorar la toma de decisiones en los procesos de Recursos Humanos.

Desarrollarás conocimientos en desarrollo organizativo y gestión del cambio para transformar culturas y aumentar la competitividad empresarial.

Serás capaz de gestionar la experiencia del empleado y el compromiso, creando entornos laborales que fomenten el bienestar y la productividad.

Aprenderás a liderar equipos y proyectos con un enfoque ético y humano, potenciando tus habilidades directivas y de comunicación.

Desarrollarás competencias para asesorar y acompañar a las organizaciones en procesos de formación, selección y desarrollo del talento.

PROGRAMA ACADÉMICO DEL MÁSTER

El máster combina asignaturas actualizadas con un TFM que desarrollarás durante todo el máster. Cada asignatura aborda temas clave con un enfoque práctico: talleres, proyectos digitales y la aplicación de herramientas y estrategias en entornos reales.

METODOLOGÍA TRASFORMATIVE LEARNING:

Un modelo centrado en ti que potencia tu desarrollo personal y profesional a través de:

  • Aplicación práctica de la realidad empresarial.
  • Desarrollo de soft skills.
  • Profesorado experto.
  • Comunidad diversa e internacional.
  • Acceso a todos los recursos ESIC.
  • Incluye materiales online, autoevaluaciones, tutorías personalizadas, actividades experienciales y un proyecto final tutelado, todo orientado a poner en práctica lo aprendido de forma progresiva.

En esta asignatura obtendrás una visión integral de la dirección estratégica y del entorno empresarial. Desarrollarás habilidades para analizar contingencias, gestionar las finanzas, comprender el mercado laboral y la fiscalidad aplicada a los RR.HH. Además, abordarás aspectos humanistas que te permitirán incorporar una perspectiva ética en la gestión.

  • Dirección estratégica I: estrategia, análisis, contingencias y conflictos
  • Finanzas para la dirección
  • Empresa y entorno: entorno competitivo y mercado laboral
  • Fiscalidad aplicada a los RR.HH
  • Empresa, entorno y persona
  • Humanismo Cristiano

En este módulo aprenderás a planificar y gestionar el talento a través de competencias, procesos de selección y reclutamiento, y a comprender la legislación laboral. También trabajarás aspectos clave como la negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales, fundamentales para construir relaciones laborales eficaces y seguras.

  • Gestión y planificación de los RR.HH: gestión por competencias
  • Selección y reclutamiento
  • Jurisprudencia de los RR.HH.: relaciones laborales en la empresa
  • Negociación colectiva: negociación sindical y conflictos
  • Prevención de riesgos laborales

En esta asignatura profundizarás en la planificación de la formación, el desarrollo de carrera y la gestión del talento, así como en la gestión del conocimiento organizativo. También abordarás temas clave como la desvinculación laboral, la externalización y la relación con empresas de trabajo temporal.

  • Planificación de la formación y planes de carrera
  • Gestión del conocimiento
  • Políticas retributivas y de compensación
  • Gestión del fin de la relación: desvinculación laboral
  • Relación con empresas de trabajo temporal
  • Externalización y subcontratación

En esta asignatura trabajarás la coordinación y el diagnóstico organizacional, la gestión de nóminas y la comunicación interna. También te adentrarás en el diseño organizativo y la realidad empresarial, para que puedas comprender y optimizar la estructura y el funcionamiento de las organizaciones.

  • Proyecto de empresa
  • Coordinación y control organizacional
  • Diagnóstico organizacional
  • Herramientas informáticas para la gestión de nóminas
  • Comunicación interna: innovación, cambio, relaciones jerárquicas
  • Diseño organizativo: dirección funcional, diseño de puestos
  • Realidad empresarial

En esta materia abordarás la ética empresarial, la igualdad, la responsabilidad social y la gestión de equipos, prestando especial atención a la conciliación y la comunicación interna. Te prepararás para liderar con conciencia y compromiso hacia el entorno social.

  • Plan de igualdad en las empresas
  • Organización de equipos de trabajo
  • Expatriados y su problemática
  • Ética Empresarial y códigos de conducta
  • Conciliación vida personal-vida profesional
  • Comunicación interna: marketing e internal branding
  • Responsabilidad social corporativa

Desarrollarás habilidades clave para la comunicación, gestión del estrés y emprendimiento, mejorando tu capacidad para presentarte y avanzar en tu carrera profesional.

  • Taller de técnicas de presentación
  • Taller de marketing personal: carreras profesionales
  • Iniciativa emprendedora
  • Realidad empresarial
  • Resolución de problemas y toma de decisiones
  • Gestión del tiempo y control del estrés

En este bloque te centrarás en la dirección de personas, el liderazgo y la motivación, así como en el desarrollo de competencias directivas que te permitirán gestionar equipos y proyectos con éxito.

  • Orientación profesional y directiva
  • Dirección de personas
  • Liderazgo, directivo y motivación
  • Desarrollo de competencias directivas: habilidades personales

Prepararás tu capacidad para gestionar el talento en entornos digitales, aplicando análisis de datos (HR analytics) y herramientas digitales para optimizar la relación con las personas.

  • Dirección y gestión del talento en la economía digital
  • Gestión de la relación con personas en entornos digitales
  • HR analytics

Al finalizar, presentarás un trabajo individual tutelado que integra todo lo aprendido, con una defensa final ante tribunal que acredita tu competencia profesional y académica.

*Estructura académica sujeta a cambios. Algunas sesiones de realidad empresarial y networking podrían impartirse en webinars fuera del horario lectivo.

Titulación de Máster de Formación Permanente por ESIC University

"Finalizado el programa con aprovechamiento, obtendrás el título de Máster de Formación Permanente en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativoexpedido por ESIC Universidad*. Este Máster es un título que no es de carácter oficial y no habilita para realizar programas de doctorado. *ESIC University es una universidad reconocida oficialmente por el Ministerio de Educación español y que otorga tanto títulos universitarios oficiales (grado, máster y doctorado), como títulos de propios (máster de formación permanente). Ambos tipos de títulos cuentan con el mismo respaldo del rigor y el prestigio de ESIC University."

Tu journey

Tu experiencia en ESIC no se mide solo en clases, sino en cada actividad, encuentro y oportunidad que convertirán tu paso por la Business School en un recorrido lleno de aprendizajes, conexiones y vivencias que potenciarán tu futuro profesional.

Horario: Lunes a jueves de 7pm. a 10pm.

  •   Innovation Summit
  •   Evento 1: Empleabilidad y MEET
  •   Evento 2: Empleabilidad
  •   Hackaton 1: Emprendimiento
  •   Marketing Summit
  •   Hoy es Marketing
  •   Evento 3: Empleabilidad
  •   Hackaton 2: Emprendimiento
  •   Experiencia Internacional
  •   Miércoles: Masterclass, actividad o taller
  •   Jueves: Masterclass, actividad o taller
  • NL No lectivo
Calendario 2025/26

**Sujeto a cambios

TOP 5 PROFESORES DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO EN VALENCIA

Desarrollo profesional y networking

Impulsa tu carrera con el apoyo de la Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC (UDP)
La UDP te acompaña en cada etapa de tu trayectoria, tanto como estudiante como al convertirte en Alumni. El área de Empleabilidad gestiona casi 4.000 ofertas de prácticas y más de 2.000 ofertas de empleo anuales, con un ratio de empleabilidad global del 95%. Cuenta con un portal propio, portales internacionales, y realiza actividades de reclutamiento, ferias y formación en empleabilidad.

 

👉 Recuerda: tu éxito profesional también dependerá de tu iniciativa para identificar oportunidades y tu implicación en el proceso.

 

Para más información visita los servicios de Empleabilidad, Emprendimiento y Alumni.

99%

de nuestros estudiantes están trabajando en el sector al año de haber terminado el programa

+2.000

Alumnado asesorado al año por nuestra Unidad de Desarrollo Profesional

+3.200

Empresas colaboradoras en incorporación de talento anuales

+4.000

oportunidades de prácticas son gestionadas anualmente por la Unidad en nuestros Campus

+1.800

oportunidades laborales disponibles en nuestro portal de empleabilidad anualmente

SALIDAS PROFESIONALES DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

Con este máster de RRHH estarás listo para ocupar los roles más estratégicos del departamento de Recursos Humanos.

  • HR Business Partner Estratégico
  • Talent & Acquisition Manager
  • People Development Specialist
  • Compensation & Benefits Leader
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Organizational Development Consultant
  • HR Generalist con enfoque estratégico
  • Internal Communications Manager
  • Employee Experience Manager
  • Change Management Consultant

¿DÓNDE TRABAJAN NUESTROS ALUMNOS?

Por qué estudiar en ESIC

Conservarás el espíritu start-up de ESIC al abordar disciplinas dinámicas con el máximo rigor, gracias a metodologías activas centradas en ti y conectadas estrechamente con el mundo empresarial.

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