VISION, MAKE DECISION & LEADERSHIP

BE EXECUTIVE TEAM LEADERSHIP

SENIOR TRANSFORMATIVE TEAM LEADERSHIP PROGRAM

Los grandes cambios, la globalización, la digitalización, la sostenibilidad, la crisis sanitaria... han modificado la forma en la que nos comunicamos, los métodos productivos, la distribución de los servicios y los productos e, incluso, la gestión de la experiencia de cliente en toda la cadena de valor. En este contexto, ser un directivo que lidera el talento se está convirtiendo en algo crítico para llevar a cabo la transformación e innovación continua de la empresa y poder dar respuesta al mercado de manera sostenible.

El Senior Management Program Transformative Team Leadership ha sido diseñado por perfiles directivos y para perfiles directivos que quieren adquirir capacidades para dirigir y gestionar personas y equipos en un entorno digital, flexible, inclusivo y global, que quieren liderar con impacto, transformando su equipo, influyendo y marcando la diferencia en su empresa, y liderando el cambio en su organización.

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BE EXECUTIVE

El Director Corporate Education ESIC y Director Innovación ESIC nos presenta el Senior Management Program Transformative Team Leadership. Gracias a él lograrás dirigir y gestionar personas y equipos en un entorno digital, flexible, inclusivo y global.

El profesional experto líder del Senior Management Program Transformative Team Leadership, explica cómo este programa es un recorrido inmersivo en el proceso de transformación y evolución del liderazgo.

HIGH PERFORMANCE

Una experiencia de alto impacto

Pensada para consolidar tu liderazgo directivo a todos los niveles: visión, criterio y liderazgo.

FACULTY

de perfil directivo a perfil directivo

Al más alto nivel, para trasladarte en todo momento a la realidad empresarial actual.

METODOLOGÍA

acorde a tu realidad directiva

Un modelo metodológico basado en retos de innovación, co-learning y aplicación práctica.

NETWORKING

una constante interacción

Todo el programa está pensado para generar interacciones permanentes que favorezcan el networking de más alto nivel.

UN PROGRAMA DE ALTO IMPACTO DIRIGIDO A

perfiles directivos que tengan equipos a su cargo y consideren la necesidad de adquirir habilidades y competencias en los nuevos modelos de liderazgo en base a las circunstancias cambiantes del entorno actual de dirección.

Corporate Level / C-Level, Business Level, CEO, CTO, CFO, COO, CIO, CDO, CMO, High Potential.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

1 // Comprender las claves para el liderazgo en el nuevo entorno empresarial.

2 // Desarrollar el liderazgo ante los retos que proponen la cultura y la gestión de innovación.

3 // Adquirir habilidades y competencias sobre la digitalización de las compañías.

4 // Capacitar en el liderazgo ante los nuevos cambios para convertirse en el líder que haga crecer a las personas.

5 // Emplear técnicas y herramientas para mejorar la gestión de los equipos.

Estructura del programa

Megatendencias en el liderazgo.
Gestión de la complejidad.
Mindset y transformación cultural.

Estrategias de innovación organizativa.
Liderazgo en la innovación.
El liderazgo en la digitalización.

Diversidad.
Sostenibilidad.

Gestión de personas.
Habilidades de liderazgo con personas.

Gestión de personas.
Habilidades de liderazgo con personas.

CALENDARIO Y PRECIO

CONVOCATORIA 2024

Noviembre 2024

DURACIÓN

Presencial. 9 meses (65 horas)

FORMATOS

• 12 sesiones de 4 horas.

• Softskills: 1 sesión de 5 horas + lunch.

• Reto: 2 sesiones de discusión / trabajo reto de 4 horas.

• Sesión co-learning: presentación y aprendizaje conjunto de proyectos de 4 horas + lunch.

PRECIO

General: 5.800 €

(condiciones especiales para empresas con Convenio ESIC Corporate Education, consultar).

ME INTERESA ESTE PROGRAMA

Nuestros profesionales

Apostamos por un aprendizaje colaborativo. De profesional a profesional. Perfiles directivos expertos que comparten su experiencia, know how y conocimientos de igual a igual con integrantes y participantes en los Senior Management Programs. Perfiles directivos que entienden tus necesidades porque participan de la misma realidad profesional.