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Gaspar González Jurado-Gutiérrez es licenciado en Sociología por la Universidad de Alicante, con especialización en Mercadotecnia y Publicidad, y máster en Distribución Comercial y Marketing por la misma universidad. Ha completado programas ejecutivos en instituciones como IESE Business School, Fundação Getulio Vargas de Brasil y Oxford Leadership Academy.

Durante 29 años desarrolló su trayectoria profesional en Telefónica, donde ocupó responsabilidades directivas en España y Brasil en áreas de transformación organizativa, operaciones, experiencia de cliente, innovación comercial, estrategia y gestión de equipos. A lo largo de esa etapa lideró estructuras complejas, participó en procesos de integración estratégica y transformación operativa, y consolidó una visión del liderazgo centrada en las personas, la responsabilidad y la generación de impacto sostenible.

En febrero de 2026 cerró su etapa ejecutiva en Telefónica e inició una nueva etapa profesional orientada a la docencia, la escritura, la divulgación y la colaboración en proyectos vinculados al liderazgo humano, la transformación cultural, la comunicación directiva, el desarrollo de personas y la innovación aplicada.

Es profesor en ESIC Business & Marketing School, donde ha impartido asignaturas como Innovación Empresarial y Transformación y Cambio, con un enfoque práctico, experiencial y conectado con la realidad profesional. En el aula comparte decisiones, errores y aprendizajes vividos, con la convicción de que antes que profesionales somos personas, y que desde ahí empieza cualquier proceso de transformación real.

Es autor del libro solidario Un viaje de amor y pérdida, cuyos beneficios se destinan íntegramente a la Fundación Menudos Corazones, y del minicaso ESIC El último rollo. Innovar o desaparecer en 2075. También ha participado como coautor en obras vinculadas al liderazgo, la educación y el desarrollo de personas, como La excelencia del empresario como líder de servicio y Educa en Positivo y Lidera el cambio.

Además, escribe y divulga sobre liderazgo humano, cultura organizativa, transformación personal y profesional, propósito y desarrollo integral.

Gaspar se define como una persona optimista, que no ingenua, comprometida con el liderazgo humano desde lo vivido. Su mirada une experiencia profesional, aula y sensibilidad humana, con un propósito claro: poner su trayectoria al servicio de proyectos donde las decisiones importan y las personas no son un recurso, sino el centro.

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