Comunicación, Empresa, Habilidades Directivas
Empresa, Habilidades Directivas, Recursos Humanos
1ª edición
Empresas magnéticas: Estrategias de employer branding para convertir tu organización en un verdadero imán para el talento ofrece una visión diferente del viaje que hace todo profesional a lo largo del ciclo de vida dentro de una organización, y comparte las claves para que puedas transformarlo en una experiencia magnética. Con aprendizajes, consejos, tips y ejemplos de la propia experiencia del autor en el mundo corporativo y la consultoría de empresa.
El reto más desafiante para una empresa es atraer y fidelizar el talento que necesitan para cumplir con sus planes de negocio. Así, Rubén Montesinos en esta obra ofrece una hoja de ruta, paso a paso, para convertir a cualquier organización en un verdadero imán para el talento.
Si quieres sobrevivir a esta batalla por el talento, tienes que ser una gran empresa para trabajar…, pero también parecerlo. Serlo y parecerlo, ese es el orden adecuado. Aplica las estrategias de employer branding recogidas en este libro y estarás mucho más cerca de conseguirlo. ¿Empezamos?
Prólogo de Sonia Rodríguez Muriel
Epílogo de Rafael Juan Fernández
Índice:
Agradecimientos.- Prólogo.- PARTE I. INTRODUCCIÓN.- 1. Una empresa sin personas es un edificio.- 2. El terreno de juego.- 3. ¿Employer bran qué?.- PARTE II.- ATRACCIÓN.- 4. ¿Qué hace una empresa como tú en un sitio como este=.- 5. Encajando las piezas del puzle.- PARTE III. FIDELIZACIÓN.- 6. Hasta que la muerte nos separe.- 7. La despedida.- PARTE IV. HOJA DE RUTA.- 8. El mapa del tesoro.- Epílogo.- Bibliografía.
Rubén Montesinos Torres es un apasionado de las personas y los negocios. Más de veinte años trabajando por y para la atracción, la fidelización y el desarrollo del talento en las organizaciones. CEO del Instituto Employer Branding y cofundador de la consultora de recursos humanos PYMEHR.
Licenciado en Psicología por la Universidad Jaime I de Castellón (UJI) y posgrado en Recursos Humanos por ESIC Business School. Su curiosidad y su vocación de eterno aprendiz le llevaron a seguir formándose en Administración y Dirección de Empresas, en Dirección Estratégica de Personas, en Asesoría Laboral de Empresas y en Digitalización de RR. HH., además de certificarse como facilitador internacional, como coach ejecutivo y como analista conductual en instituciones educativas de referencia como el IESE (Barcelona) o The Valley Digital Business School (Madrid).
Speaker y conferenciante internacional que comparte su visión del liderazgo, el desarrollo del talento, el employer branding y los recursos humanos tanto en eventos como en empresas, universidades y escuelas de negocio.
Le encanta compartir su visión y experiencia en el mundo de los negocios en sus redes sociales y en su página web, divulgando una forma diferente de liderar a las personas en las organizaciones.
Su lema es «una empresa sin personas es un edificio vacío», toda una declaración de intenciones que resume su filosofía de trabajo.