Empresa, Estratégico, Habilidades Directivas, Operativo y Sectorial, Recursos Humanos
1ª edición
Caso: Influir y liderar el equipo de Carlota
Isabel Villares Escalona Antonio Salcedo Fernández
- Publicación: Dicmienbre 2022
- Edición: 1ª
- Páginas: 21
- Tamaño del libro: 213 KB
- Formato: ebook.
- ISBN: 9788419480675
- ISBN ebook: 9788419480675
- Precio ebook: 6€
Sinopsis y Contenido
Carlota Olsen poseía una dilatada experiencia profesional como consultora en el área de personas. Su trayectoria le había permitido asesorar a empresas de distintos sectores profesiones y en la mayoría de las áreas generalistas de RR. HH. Se sentía preparada para abordar su siguiente reto profesional. Siempre quiso ser directora de RR. HH., y para ello su siguiente objetivo era entrar a trabajar en una multinacional.
Cuando surgió la oportunidad, no se lo pensó dos veces, y postuló su candidatura a una importante multinacional del sector tecnológico. Carlota tuvo que superar un complejo proceso de selección que la llevó a realizar cinco entrevistas de selección. Así es que cuando por fin la llamaron para comunicarle que había sido la seleccionada, no cabía en sí de gozo. ¡Por fin conocería lo que era trabajar desde el otro lado de la mesa! Cada vez tenía más cerca su objetivo, llegar a ocupar un puesto de responsabilidad dentro de una gran organización.
Durante el proceso de selección, Carlota tuvo la oportunidad de hablar largo y tendido con quien sería su superior jerárquico, Luis Calvo. Luis le explicó que, pese a que entraba en una posición como mando intermedio, la idea es que si todo iba bien en unos años podría pasar a ocupar la dirección de personas.
Sobre el autor
Isabel Villares Escalona
Licenciada en Psicología Industrial, UCM. Máster en Dirección de RR. HH. y Organización por ESIC.
Posgrado en gestión de la formación y formación de formadores por el Centro de Formación en Nuevas Tecnologías.
Experiencia de más de 25 años tanto en consultoría como en departamentos de RR. HH., donde ha ocupado diferentes posiciones como responsable de Selección, Formación, Desarrollo y directora de RR. HH. de Euromaster (Grupo Michelin hasta 2007).
Socia directora de la consultora Influencia Organizativa desde 2007 hasta 2019.
Dirección y coordinación del área de grado de la escuela de negocios Madrid School of Marketing desde el 2016 hasta el 2019.
Actualmente, coordinación académica del Executive MBA en ESIC desde el 2019.
Fellowship (FHEA) desde el 2020.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabelvillaresescalona/
Antonio Salcedo Fernández
Doctor en Economía de la Empresa, Universidad Rey Juan Carlos. MBA Executive por ICADE. Posgrado en e-Recursos Humanos por el CEF. Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, Universidad Complutense de Madrid.
Actualmente, mánager AA.PP. (Corporate Education) y profesor de posgrado de ESIC. Anteriormente director de Consultoría en Forma Consulting. Gerente en Cofor-Groupe Cesi. Consultor sénior en G.M.C. Consultores. Consultor sénior en Alfar Training. Brand Manager en Enciclopaedia Britannica.
Ha realizado formación en empresas como Boulanger, Daimler Chrysler, Ingram Micro, Race, Caja de Ahorros del Mediterráneo, Seur, Unelco, Hospital Central de Asturias, etc. Ha realizado coaching ejecutivo y mentoring a directivos y mandos de empresas como M2S y Caja de Ahorros del Mediterráneo.
Autor de los libros: Coaching sobre el terreno, Anatomía de la persuasión y Venta transformacional. Autor de notas técnicas y casos prácticos: Liderazgo transformacional, Comunicación persuasiva y Modelos de venta B2B, todos editados por ESIC Editorial.
https://www.linkedin.com/in/ph-d-antonio-salcedo-esic-b09a3926/
También te puede interesar
-
-
Empresa, Estratégico, Habilidades Directivas, Operativo y Sectorial, Recursos Humanos
SINTONIZA tu EQUIPO
-
Empresa, Estratégico, Habilidades Directivas, Operativo y Sectorial
FILOSOFÍA LEAN
-
Empresa, Habilidades Directivas, Recursos Humanos
EL LÍDER CRIÉTICO
-
Habilidades Directivas, Recursos Humanos
POWER SKILLS