Empresa, Habilidades Directivas, Recursos Humanos
Empresa, Habilidades Directivas, Recursos Humanos
1ª edición
Francisco Javier Sastre Segovia
Que nadie piense por ti es una invitación clara y necesaria a recuperar el control del propio juicio en un mundo saturado de ruido, manipulación y pensamiento automático, ya que vivimos rodeados de información, opiniones y emociones diseñadas para influir en lo que creemos, en cómo decidimos e, incluso, en cómo sentimos.
Francisco Javier Sastre presenta una guía accesible, rigurosa y actual para desarrollar pensamiento crítico aplicado a la vida personal, profesional y social, más allá de modas ideológicas y eslóganes simplificadores.
En esta obra se combina investigación académica, experiencia docente y análisis de la realidad contemporánea para explicar cómo pensamos, por qué a menudo dejamos de hacerlo bien y qué herramientas reales tenemos para mejorar nuestro criterio.
A lo largo del libro se abordan cuestiones como los sesgos cognitivos, la influencia de las emociones, el poder del lenguaje, las redes sociales, la demagogia política, la toma de decisiones en la empresa, la educación y el impacto de la inteligencia artificial.
Pensar críticamente no es desconfiar de todo, sino respetarse a uno mismo. Este libro no te dice qué pensar, pero sí te ayuda a que nadie vuelva a hacerlo por ti.
Prólogo de Juan Iranzo
Índice:
Prólogo.- PARTE I. FUNDAMENTOS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO. 1. Pensar ha sido siempre una rebelión: breve historia del criterio frente al poder.- 2. Pensar bien: el arte de no dejarse engañar.- 3. El ADN del buen juicio: qué distingue a quienes piensan por sí mismos.- 4. El camino hacia ideas sólidas: fases del pensamiento crítico.- 5. Pensar vale la pena: beneficios del pensamiento crítico.- 6. La verdad como hábito: coherencia y autenticidad intelectual.- 7. Atajos que nos pierden: sesgos que sabotean el juicio.- 8. Excusas ingeniosas para evitar pensar: la cultura del “Titulillo”.- PARTE II. LA EXPERIENCIA HUMANA Y EL JUICIO CRÍTICO. 9. Corazón y razón en conflicto: cómo la emoción condiciona nuestra mirada […]
Doctor en Organización y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Es licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Alcalá de Henares, Executive MBA por el Instituto de Empresa, Programa de Dirección General por el IESE (Universidad de Navarra) y ha cursado estudios de Liderazgo Global en la Universidad de Harvard.
Combina una sólida trayectoria académica con más de veinticinco años de experiencia directiva en organizaciones multinacionales y nacionales, donde ha ocupado posiciones de alta responsabilidad en dirección general y recursos humanos. Además, ha sido socio de la compañía NB Brokers, dedicada a la financiación, fusiones y adquisiciones de empresas.
Ha desarrollado su labor docente en universidades (Universidad Pontificia Comillas, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad de Alcalá de Henares, Universidad Camilo José Cela) y escuelas de negocio (Escuela Europea de Negocios, IMF Business School, donde ha dirigido el MBA, Escuela Europea de Dirección y Empresa, donde ha ocupado la Dirección General Adjunta, y otras). Además, ha colaborado en labores docentes e investigación en la University of Applied Sciences en la Universidad de Trier, en Alemania.
Desde el año 2016 es profesor en ESIC Business & Marketing School, donde ha ocupado la Dirección Académica en la Escuela de Negocios. Actualmente, combina su labor docente con tareas de investigación en esta institución.
Además de dicha labor docente e investigadora, participa en medios de comunicación como Intereconomía y es conferenciante, consejero externo de organizaciones y mentor de directivos, acompañando a líderes y equipos en la toma de decisiones en contextos complejos.