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Capítulo de muestra

Empresa, Habilidades Directivas, Recursos Humanos

1ª edición

Guía práctica para el diseño y medición de competencias profesionales

Ángel José Olaz Capitán

  • Publicación: Dicmienbre 2018
  • Edición: 1ª
  • Páginas: 140
  • Tamaño del libro: 17 x 24 cm.
  • Formato: impresoebook.
  • ISBN: 9788417513221
  • Precio formato impreso: 16.49€
  • Precio ebook: 12.38€

Sinopsis y Contenido

De un tiempo a esta parte el término competencia parece haberse convertido en la palabra mágica capaz de resolver cualquier problema organizativo y de recursos humanos, tanto en el mundo de la empresa, como en el de las organizaciones ya sean públicas o privadas.

Lejos de ser cierto, trabajar con competencias requiere de un análisis previo que permita identificarlas, definirlas y desarrollarlas como herramientas que permitan la adecuación de la persona al puesto de trabajo.

Además de estos aspectos, el poder medirlas es pieza clave en un proceso donde no cabe espacio a la improvisación ya que tanto la persona, el equipo, la organización, clientes y usuarios en su conjunto son sus principales beneficiarios.

Este libro permitirá conocer de forma práctica sus potencialidades y, lo que es más importante, emplearlas y medirlas de un modo intuitivo, sencillo y riguroso a la vez.

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Sobre el autor

Ángel José Olaz Capitán

Ángel José Olaz Capitán

Profesor titular de universidad del Departamento de Sociología de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia. Doctor en Sociología por la Universidad de Murcia. Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa de Madrid y máster en Dirección Tecnológica por la Escuela de Organización Industrial.

Desarrolla su docencia e investigación en las áreas de Sociología de Métodos y Técnicas de Investigación y Sociología de las Organizaciones y Recursos Humanos. Ha centrado sus investigaciones en cuestiones relacionadas con Técnicas de Investigación Cualitativas, Competencias, Clima laboral y Género. Su experiencia investigadora se ha traducido en la publicación de una treintena de libros en editoriales relevantes en este ámbito científico.

Ha participado en varios proyectos financiados en convocatorias públicas para diversas entidades públicas y privadas como investigador principal. Es secretario de la Cátedra Abierta para la Innovación y la Participación y miembro del Centro de Estudios Murciano de Opinión Pública (CEMOP).

https://webs.um.es/olazcapi/miwiki/doku.php

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Soy docente Soy prensa