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Habilidades Directivas, Recursos Humanos

1ª edición

Lidera proyectos de trabajo

Una visión en clave competencial

Ángel José Olaz Capitán

  • Publicación: Marzo 2021
  • Edición:
  • Páginas: 222
  • Tamaño del libro: 21,5 x 15 x 1,3 cm.
  • Formato: impresoebook.
  • ISBN: 9788418415623
  • Precio formato impreso: 16€
  • Precio ebook: 11€

Sinopsis y Contenido

En un mercado laboral incierto, sometido a un ritmo cada vez más vertiginoso, la flexibilidad y la adaptabilidad se convierten en factores clave para la dirección por proyectos.

Esta realidad supone adaptarse a unas nuevas condiciones en las que se exigen resultados prácticamente inmediatos en el corto espacio de tiempo que dura el proyecto.

En esa localización, los profesionales que coinciden —durante un período limitado— deben potenciar un conjunto de aptitudes, actitudes y comportamientos. El director del proyecto de trabajo tampoco escapa a esta realidad, en la que debe gestionar un equipo de colaboradores y ejercer su liderazgo para conducirlo y cumplir con el objetivo propuesto.

Este libro muestra cómo liderar el equipo en el contexto de un proyecto a través de cuatro competencias que se pueden adquirir, estimular y desarrollar—la planificación, la comunicación, la motivación y la creatividad—, en las que el empoderamiento de los colaboradores se convierte en la pieza clave del proceso.

A través de este libro, de un modo secuencial y mediante el autodiagnóstico personal, el lector adquiere los conocimientos y el método para el diseño, la puesta en marcha y el desarrollo de un proyecto de trabajo en el que el liderazgo se convierte en su mejor arma para gestionar los recursos y llegar a los objetivos trazados.

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Sobre el autor

Ángel José Olaz Capitán

Profesor titular de universidad del Departamento de Sociología de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia. Doctor en Sociología por la Universidad de Murcia. Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa de Madrid y máster en Dirección Tecnológica por la Escuela de Organización Industrial.

Desarrolla su docencia e investigación en las áreas de Sociología de Métodos y Técnicas de Investigación y Sociología de las Organizaciones y Recursos Humanos. Ha centrado sus investigaciones en cuestiones relacionadas con Técnicas de Investigación Cualitativas, Competencias, Clima laboral y Género. Su experiencia investigadora se ha traducido en la publicación de una treintena de libros en editoriales relevantes en este ámbito científico.

Ha participado en varios proyectos financiados en convocatorias públicas para diversas entidades públicas y privadas como investigador principal. Es secretario de la Cátedra Abierta para la Innovación y la Participación y miembro del Centro de Estudios Murciano de Opinión Pública (CEMOP).

webs.um.es/olazcapi

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