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Recursos Humanos

1ª edición

Plan de recursos humanos

Alfonso López Olalla

  • Publicación: Febrero 2016
  • Edición:
  • Páginas: 120
  • Tamaño del libro: 17 x 24 cm.
  • Formato: impresoebook.
  • ISBN: 9788473569453
  • Precio formato impreso: 4.95€
  • Precio ebook: 0€

Sinopsis y Contenido

Dentro de la gestión de los recursos humanos, hay muchos y diferentes factores que inciden y pueden llevarnos al éxito, al mantenimiento de los puestos de trabajo y a contribuir a la rentabilidad de la empresa.

Para una buena gestión hemos de conocer técnicas para confeccionar organigramas, hacer descripciones de puestos de trabajo, diseñar perfiles, llevar a cabo el proceso de reclutamiento, efectuar selecciones óptimas, orientar a nuestra gestoría sobre la contratación laboral más adecuada en cada caso y diseñar procesos para lograr una eficiente integración del nuevo trabajador en la empresa.

Hay que gestionar la motivación y el liderazgo, la comunicación interna y la cultura de empresa, el clima laboral y la política salarial, así como la política y planes de formación y los beneficios sociales, etc.

Durante el proceso de emprendimiento hemos de decidir si la empresa la creo solo o con socios, si ellos serán trabajadores o solo aportarán capital, y tanto en el proceso de emprendimiento como a lo largo del desarrollo de la actividad hay que plantearse el número de trabajadores que necesitamos. Para ello hemos de pensar tanto en las cargas de trabajo como en la rentabilidad de la empresa; cualquiera de estos aspectos que olvidemos nos puede llevar a una situación no deseada.

En nuestro plan de empresa hemos de incluir un primer apartado de recursos humanos, en este apartado deberemos incluir una breve presentación de la empresa y de sus objetivos, sus productos o servicios, la justificación del dimensionamiento de la plantilla prevista, basada tanto en las responsabilidades a asumir como en las funciones a realizar e igualmente mencionando las ventas o ingresos previstos para justificar en función a estas el personal a contratar.

Existe un espacio web de ayuda con ejercicios, casos prácticos, experiencias de emprendedores, plantillas de empresa, lecturas adicionales y test de autoevaluación para poner en práctica los conceptos teóricos y aplicarlo al propio proyecto.

Índice

1. El área de recursos humanos en la fase del emprendimiento.- 2. Gestión de recursos humanos.- 3.- La incorporación del personal.- 4. Planes de Gestión de recursos humanos.

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Sobre el autor

Alfonso López Olalla

Licenciado en Sociología Industrial, Master en Gestión y Optimización de RR.HH, Diplomado en Formación de Directivos.

Responsable de Recursos Humanos del Grupo Neutralfarma y Entorno y Estrategia, Gerente de Voforyo, S.L. Director de Master de RR.HH en diferentes organismos públicos y privados. Consultor y formador de diferentes empresas como Telefónica, Indra, Volvo, Prosegur, Hermanos Montoya, Ineco, Securitas, y un largo etcétera. Ponente habitual sobre temas de Gestión de Recursos Humanos e Investigación comercial. Experto en desarrollo de proyectos de emprendimiento.

Con una experiencia superior a 30 años en gestión y optimización de equipos tanto en grandes empresas como retail y con gran dedicación al mundo de las Oficinas de Farmacia. Experiencia internacional en diferentes países: Francia, Chile, Mexico, Ecuador, Colombia, etc.

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