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Recursos Humanos

1ª edición

Prevención de riesgos laborales

Ángel Javier Vicente Pérez

  • Publicación: Marzo 2010
  • Edición:
  • Páginas: 54
  • Tamaño del libro: 21 x 29,7 cm.
  • Formato: impresoebook.
  • ISBN: 9788473566230
  • Precio formato impreso: 8€
  • Precio ebook: 0€

Sinopsis y Contenido

Este cuaderno de Prevención de Riesgos Laborales pretende ser una guía de referencia para todos aquellos que necesiten una orientación académica o laboral de esta materia. Como todos sabemos, desde la entada en vigor de la Ley 31/1995, en aplicación de la Directiva Europea 89/391/CEE, nos encontramos con la obligatoriedad todas las empresas y trabajadores de velar por el cumplimiento de esta normativa en materia de seguridad y salud laboral. En este cuaderno se plasma las ideas generales en cuanto a la implantación de la mencionada ley, así como una explicación somera sobre: el plan de prevención, las programaciones de las actividades preventivas, la evaluación de riesgos, la política preventiva de las empresas, consulta y participación de los trabajadores, los equipos de protección individual, las medidas de emergencias, la vigilancia de la salud, etc. Podemos resumir que lo que pretende la Ley de Prevención es combatir la siniestralidad, integrar la cultura preventiva en el proyecto empresarial e introducir una nueva actitud preventiva en las empresas. Por todo esto, que, este cuaderno de Prevención de Riesgos Laborales se puede considerar una herramienta ideal de formación y reafirmación de este apasionante mundo de la lucha contra la siniestralidad laboral.

ÍNDICE

I.Referencia Constitucional; II. La Obligación empresarial en prevención; III. Gestión empresarial y prevención de riesgos; IV. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales; V. Incapacidades Temporales y Permanentes; VI. Los principios de la actividad preventiva y la Evaluación de riesgos; VII. Órganos de la Administración; VIII. ¿Qué es la Evaluación de riesgos y como estructurarla?; IX. ¿Cómo se estructura la Evaluación?; X. Metodología de la Evaluación; XI. Coordinación de actividades empresariales; XII. Contenido de la Evaluación de Riesgos; XIII. Vigilancia de la Salud; XIV. Organización de la prevención; XV. Modalidades de organización de recursos; XVI. Relaciones entre distintas modalidades de organización; XVII. Análisis modalidades concretas de organización de recursos preventivos; XVIII. Programación y planificación de la formación; XIX. Delegados de prevención; XX. Comité de Seguridad y Salud; XXI. Objetivos de la Auditoria; XXII. Autorización de personas o entidades especializadas.

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Sobre el autor

Ángel Javier Vicente Pérez

Licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma de Madrid, así como Doctorado en Economía.
Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC Business & Marketing School, así como Master en Prevención de Riesgos Laborales por el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social.
Combina el mundo de la empresa con su labor académica en ESIC como profesor de grado, de las asignaturas de “Recursos Humanos” y “Prevención de Riesgos Laborales” , así como profesor de posgrado, en el Master de Recursos Humanos de las materias “Relaciones Laborales” y “Prevención de Riesgos Laborales”. Así mimo es conferenciante en materias relacionadas con los recursos humanos.
Forma parte del Foro de RRHH, el cual engloba a antiguos alumnos de ESIC, donde confluyen profesionales de los recursos humanos de empresas como Gas Natural, Mercedes Benz, Arcelor, Campofrio, Proas SA (Cepsa), Seguros Aviva, etc.
Es autor del libro “Prevención de Riesgos” publicado por la Editorial ESIC en el año 2005.
Ha desarrollado su carrera profesional en Fremap Mutua de Accidentes desde hace más de 10 años, donde ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad.
Actualmente es Director de Recursos Humanos en la Sociedad de Prevención de Fremap.

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