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El lider en el actual contexto laboral

Carlos Hernández Flores Rafael Martínez-Vilanova Martínez

Descripción

Millennials, Generación X, Baby Boomers, Diversidad en las plantillas, Tiempos de Cambio constantes, avances en Nuevas Tecnologías y su impacto en la empresa, los Cambios Demográficos… 

Sobre el autor

Carlos Hernández Flores

Ha dedicado toda su vida profesional durante más de 40 años a las personas y la organización desde tres pilares: directivo de primer nivel de responsabilidad en la gestión de personas, en empresas nacionales y multinacionales, consultor en materias de gestión de personas y formador de directivos en programas “In Company” y MBA, en escuelas de negocio, asociaciones y empresas (ESIC, EOI, APD, Cámara de Comercio de Valencia, Universidad de Valencia, Universidad Politécnica de Valencia).

Es coautor del libro Equipos de Alta Implicación (ESIC Editorial) y colabora con artículos sobre temas profesionales en prensa y revistas especializadas.

Es consejero de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) zona Levante. Director del Instituto Valenciano de Estudios Sociales (IVES). Miembro fundacional de AEDIPE Valencia, licenciado en Ciencias de Trabajo, graduado social y master en Dirección y Gestión de Empresas.

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Rafael Martínez-Vilanova Martínez

Licenciado en Ciencias Físicas y doctor por la Universidad de Valencia (Tesis: El marketing en los museos españoles), tras tres años de docencia en la Universidad Politécnica de Valencia, ha desarrollado su actividad profesional entre la gerencia y la dirección comercial y de marketing de diferentes empresas.

Los últimos años ha desarrollado actividades de consultoría en comunicación y marketing en su propia empresa, Recursos Marketing y Ventas S. L. y de docencia, siendo profesor en ESIC. Es autor de catorce libros relacionados con temas de comunicación, marketing y habilidades directivas.

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