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Recursos Humanos

1ª edición

Equipos de alta implicación

Una orquesta bien armonizada

Carlos Hernández Flores Rafael Martínez-Vilanova Martínez

  • Publicación: Marzo 2010
  • Edición:
  • Páginas: 161
  • Tamaño del libro: 17 x 24 cm.
  • Formato: impresoebook.
  • ISBN: 9788473564656
  • Precio formato impreso: 12.5€
  • Precio ebook: 0€

Sinopsis y Contenido

Carlos Hernández y Rafael Martínez-Vilanova, dos consultores con una dilatada trayectoria profesional, tratan el tema de la creación de equipos de alto rendimiento, considerando tanto la parte de recursos humanos, como la formación de equipo, selección de las personas o tratamiento de los conflictos, entre otros temas, así como el enfoque al cliente de la propia organización. El método que han elegido es relatarnos la historia de una orquesta sinfónica, que cambia drásticamente su enfoque a la llegada de un nuevo director. Esta novela, amena y fácil de leer, contempla con rigor, en cada capítulo, los temas aludidos arriba y otros más. Para ello, los autores, se valen de una serie de conversaciones entre el director de la orquesta y su tío, un gran empresario y profesor de una escuela de negocio y también de un cuaderno de notas, donde el director apunta cada detalle de las conclusiones que obtiene según se suceden las diferentes etapas de la orquesta bajo su dirección. Nos parece un libro especialmente útil para todos aquellos que dirigen equipos y desean obtener el máximo, tanto en rendimiento como en clima y enfoque al cliente. No importa cuál sea el tamaño de la organización que dirijan, las enseñanzas de este libro son válidas tanto para una PYME, como para una gran empresa u organización. Dirigido a: estudiantes, empresarios, profesores o cualquier persona interesada en la materia.

ÍNDICE El éxito de una empresa bien gestionada ? La contratación del director ? El plan de acogida ? La primera relación con los recursos humanos de la organización ? La comunicación ascendente ? Solicitando ayuda al consultor externo ? El consejo de administración ? Un nuevo enfoque de los recursos humanos ? Obteniendo el máximo partido de las capacidades de la organización ? Un poco de relaciones públicas ? La internacionalización de la empresa

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Sobre el autor

Carlos Hernández Flores

Ha dedicado toda su vida profesional durante más de 40 años a las personas y la organización desde tres pilares: directivo de primer nivel de responsabilidad en la gestión de personas, en empresas nacionales y multinacionales, consultor en materias de gestión de personas y formador de directivos en programas “In Company” y MBA, en escuelas de negocio, asociaciones y empresas (ESIC, EOI, APD, Cámara de Comercio de Valencia, Universidad de Valencia, Universidad Politécnica de Valencia).

Es coautor del libro Equipos de Alta Implicación (ESIC Editorial) y colabora con artículos sobre temas profesionales en prensa y revistas especializadas.

Es consejero de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) zona Levante. Director del Instituto Valenciano de Estudios Sociales (IVES). Miembro fundacional de AEDIPE Valencia, licenciado en Ciencias de Trabajo, graduado social y master en Dirección y Gestión de Empresas.

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Rafael Martínez-Vilanova Martínez

Licenciado en Ciencias Físicas y doctor por la Universidad de Valencia (Tesis: El marketing en los museos españoles), tras tres años de docencia en la Universidad Politécnica de Valencia, ha desarrollado su actividad profesional entre la gerencia y la dirección comercial y de marketing de diferentes empresas.

Los últimos años ha desarrollado actividades de consultoría en comunicación y marketing en su propia empresa, Recursos Marketing y Ventas S. L. y de docencia, siendo profesor en ESIC. Es autor de catorce libros relacionados con temas de comunicación, marketing y habilidades directivas.

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