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Recursos Humanos

2ª edición

Cuestión de confianza

Más allá de la inteligencia emocional

Sixto Jiménez Muniain

  • Publicación: Marzo 2010
  • Edición:
  • Páginas: 266
  • Tamaño del libro: 17 x 24 cm.
  • Formato: impresoebook.
  • ISBN: 9788473564717
  • Precio formato impreso: 14€
  • Precio ebook: 0€

Sinopsis y Contenido

 

El autor de ésta obra nos descubre que, más allá de la Inteligencia emocional, como cimiento del éxito de una Organización, está la creación en su seno de una cultura de confianza. La inteligencia emocional es una herramienta útil, pero la labor realmente decisiva es lograr con ella y con las ideas aportadas en esta obra una cultura de confianza. Esta cultura aumenta el nivel de satisfacción y motivación de los colaboradores y su ambición por lograr metas más altas, al tiempo que reduce los enormes costes ocultos del exceso de control y de la falta de identificación con los objetivos comunes. Se nos aporta además un método concreto para transformar la Organización en un motor de cambio, en un reto continuo con máxima implicación: la micromejora permanente. La ventaja competitiva que la posesión de una cultura más eficaz supone, es de imposible imitación por competidores. Si nuestra Organización funciona con menos fricciones y más tensión, apertura al cambio y velocidad de implementación que sus competidoras, su liderazgo será inevitable, a igualdad de calidad en su estrategia. La estrategia misma aumenta sus posibilidades de actualización permanente y capacidad de detección temprana de amenazas y oportunidades si establecemos la cultura de confianza que se nos propone. El éxito de las empresas dirigidas durante largos periodos por el autor, con esta filosofía de dirección, avala la tesis que nos presenta. Sus equipos han llegado a transformar una Pyme en líder mundial de su sector, y a una cooperativa en líder nacional de su sector y mundial de un relevante producto.

Dirigido a: Empresarios, directivos de toda clase de organizaciones, dirigentes políticos y personas interesadas en la mejora de la capacidad de las organizaciones de satisfacer las expectativas de sus dirigentes, colaboradores, y de la sociedad en general.

ÍNDICE 1.- Introducción. 2.- El camino recorrido. 3.- Un siglo decisivo. 4.- Una organización óptima en el siglo XXI. 5.- Factores clave de la persona de cara a su interacción con las organizaciones. 6.- La persona, ese ser no siempre racional. 7.- Relación con otras personas. 8.- La persona en grupo: problemas y eficacia del grupo. 9.- La cultura de confianza en la vida de la organización. 10.- Elenco de reflexiones prácticas. 11.- Relevancia de la confianza para la sociedad.- Conclusiones. Bibliografía

 

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Sobre el autor

Sixto Jiménez Muniain

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Comercial de Deusto.
Ejerce su profesión de directivo desde 1974 en Mina SA como director comercial, en Bildu Lan S. Coop como director general, y en Viscofán SA como subdirector general en 1.983, director general en 1984 y consejero delegado desde 1986, al tiempo que delegado del grupo alimentario IAN desde 1987. Viscofán fue nominada como la octava mejor empresa del mundo durante la década de los ochenta e IAN pasó de ocupar el puesto 35º del ranking de su sector al número uno al finalizar su gestión, llegando a ser ambas empresas líder mundial de su sector y de un producto relevante respectivamente.
Ha sido profesor de estrategia durante siete años y ha realizado numerosas presentaciones en medios financieros de diversos países, así como conferencias y artículos. Desde 2001 forma parte de diversos consejos de administración de empresas como Tuttipasta SA de la que además es presidente. Member of the Advisory Board of CBS of the University of Reno (USA) y también vocal del Consejo de Administración de Caja Navarra y Vicepresidente de la Sociedad de Estudios Vascos.

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