Generación Z, ¿generación perdida o incomprendida?

Es una de las reflexiones que se han compartido en la última edición de Generación ESIC, en la que los invitados han animado a los más de 2.000jóvenesasistentes alencuentroonline a decidir sobre su futuro profesionalporque son la generación que transformaráel mundo.

Un año más, ESIC Business & Marketing School ha celebrado Generación ESIC, un encuentro con jóvenes preuniversitarios en el que orientarles a la hora de decidir qué trayectoria académica seguir, invitando a la reflexión dada la importancia de esa decisión.

“Inmersos en un cambio de paradigma social y empresarial, ¿qué  se  piensa  de  la  generación  Z?”, es la pregunta  que  ha  planteado Eduardo  Gómez Martín,  director  general  de  ESIC,al  inicio  del  encuentro. Según ha resaltado, desde diversos foros se alerta de la merma de capacidades de los jóvenes de hoy día, incrementada por la menor presencialidad en la formación que ha traído consigo la emergencia sanitaria.

En este sentido, Gómez ha puesto sobre la mesa algunos de los calificativos que se suelen atribuir a los jóvenes postmilennial: “Ignorantes, narcisistas, irresponsables... jóvenes que no se involucran con un proyecto a largo plazo”. Ante esto,ha invitado a los más de 2.000 jóvenes asistentes alencuentro a hacer un análisis introspectivo sobre esta afirmación: “¿Es verdad lo que dicen de mí?”.

Frente aeste interrogante, el director general de ESIC ha animado a todosellos a realizar esta reflexión teniendo en cuenta todas las perspectivas, también la que les coloca como una generación destinada a transformar el mundo, un mundo que vive un momento de inflexión, de cambio de paradigma, en el que“más que nunca, es importante es tener otra visión de las cosas”.

En opinión de Gómez, la generación Z la tiene, porque es una generación“cuyo ADN incorpora valores y capacidades que   no   tenían   generaciones  anteriores,   tales   como   la   digitalidad,   la   creatividad,   el inconformismo, el espíritu crítico, la empatía, la curiosidad, la capacidad autodidacta o la adaptabilidad”.

En esta línea, Eduardo Gómez Martín ha mostrado su convencimiento acerca de que los jóvenesde hoy día  “no  son  una nueva  ‘generación  perdida’,  sino  unageneración  incomprendida”.  Y  tanto  para transformar esa percepción,como para transformar el mundo, estos jóvenes lo que tienen que hacer es, en su opinión, “potenciar esos valores que ya tienen,claves para decidir el futuro de todos”.

¿Y cuál es el primer paso? Para Gómez, la “valiente decisión de decidir sobre el propio futuro”, invitando a todos los jóvenes a empezar a “forjar su futuro, y el de los demás, demostrando  a  generaciones anteriores la necesidad de comprender que son una ‘generación distinta’, no perdida”. 

Experiencias compartidas para ayudar a tomar esa decisión

Generación ESIC ha sido también el marco en el que diversos profesionales que, no hace tanto tiempo, se vieron en la misma situación que los jóvenes preuniversitarios de 2021, han compartido su experiencia desde  el  momento  en  que  tuvieron  que  tomar  la  decisión  acerca  de  hacia  dónde  enfocar  su  futuro profesional hasta ahora, momento en el que gracias al esfuerzo gozan de rédito profesional.

Ejemplo de ello fue la reflexión que compartió durante el encuentro Luis Giménez, cofundador de la firma de  ropa Tipitent: “Emprender es simplemente aprender a base de golpes. Da miedo, todo cambio  da miedo,  pero  siempre  te  va  a  aportar  mucho  más  de  lo  que  crees.  Si  estás  pensándolo,  no  lo  dudes  y lánzate”.

Por su parte, Verónica Jiménez, CEO & Founder at WomanCard España y directora del Título Superior en Emprendimiento e Innovación ESIC, puso el foco en el papel de la mujer en el ecosistema emprendedor español, animando a las jóvenes sumarse a la cada vez más marcada tendencia de no renunciar a una idea de negocio, y menos por el hecho de ser mujer.