El éxito en la aplicación de métodos o frameworks ágiles para la gestión de proyectos es indudable. Originalmente se emplearon en ámbitos muy concretos como las TI o la investigación, pero pronto comenzaron a expandirse a otros sectores profesionales, hasta llegar al tiempo actual, donde su uso se ha extendido enormemente.
Desde este lugar, desde aquí, desde un artículo formal sobre una temática muy en boga en nuestros días, me propongo desarrollar y arrojar algo de luz sobre uno de los marcos metodológicos más punteros de la analítica, en este caso el deep learning.
Este trabajo, publicado en la revista científica Sustainability, tiene como objetivo proponer alternativas al modelo EFQM (Fundación Europea para la Gestión de la Calidad) desde las perspectivas de sostenibilidad, eficiencia y competitividad, con aplicación al sector ferroviario en España.
Las expectativas sobre el hecho de que las empresas deban interesarse de forma proactiva por las cuestiones sociales y medioambientales han aumentado significativamente en las últimas décadas entre las principales partes interesadas de las compañías.
¿Cómo sería un First dates entre marketing y mindfulness? ¿Es posible emparejar estas dos disciplinas aparentemente dispares? Lo cierto es que juntas dan origen a un concepto apasionante: el mindful marketing.
La PVE (propuesta de valor al empleado) ha adquirido en el área de la dirección de personas una importancia inusitada en el contexto empresarial actual. Las estrategias de employer branding están multiplicando sus acciones de comunicación para dar a conocer una experiencia del trabajo atractiva, llena de ventajas y beneficios, en concordancia con ciertos valores y con la intención no solo de promover cierta ética en el trabajo, sino también de atraer y fidelizar el talento.
Seguramente has buscado en Google la definición de keyword stuffing y has llegado aquí porque te ha llamado la atención la analogía de este término con la típica persona pesada de tu pandilla o grupo.
Han pasado casi 100 años desde que en 1924 Elton Mayo, sociólogo y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, comenzó a interrogarse acerca de qué elementos podían contribuir a mejorar el bienestar productivo de las organizaciones.
La investigación que se presenta a continuación ha sido publicada en formato de artículo académico con el título «Psychometric properties and factorial invariance of the satisfaction with life scale in Latino immigrants in Chile, Spain, and United <
¿Por qué las mujeres no pueden tenerlo todo? Se nos dice desde pequeños que tenemos que elegir, que no podemos tenerlo todo. Personalmente creo que, al menos, hay que intentarlo. Este es el espíritu que llevó a Katherine Homuth a lanzar Sheertex en Canadá en 2017.