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LA UNIVERSIDAD DONDE SOLO SE HABLA DE BUSINESS.

Pero no del que todos hablan, sino del que todos querrían hablar. El Business que innova y reinventa
modelos. Que crea riqueza y nos hace más iguales. El que lo ve antes y distinto, y transciende.
El que se inspira en ti, en mí, en todo, y transforma el mundo en un lugar mejor.

 
 

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ESIC UNIVERSITY AGENDA

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Rethink by ESIC

  1. Todo director de Recursos Humanos que se precie debe buscar incrementar la productividad y la competitividad de la empresa para la que trabaja. Al ser la persona que se encarga de la selección y el control del personal tiene una gran responsabilidad en la salud de la empresa.

  2. Vivimos rodeados de un exceso de datos y sobre información que termina complicando nuestro día a día. Esa situación se repite en las empresas, cuyas decisiones están determinadas en gran medida por los datos.

  3. Son muchas las personas que confunden aún a día de hoy las estrategias de retargeting y de remarketing. De hecho, si estás leyendo estas líneas, probablemente tú seas una de esas personas y lo que quieres o esperas en este blog es que te aclaremos las dudas.

  4. Si hay algo que marca la diferencia en una compañía es la unión y la relación con el equipo.

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