Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en Madrid
Datos de antiguos alumnos del programa
Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos
55%
Desarrollo RR.HH.
25%
Reclutamiento y selección
13%
Formación y desarrollo
7%
Consultoria RR.HH.
Zonas geográficas
donde trabajan
87
%
España
3
%
Resto de Europa
10
%
LATAM
Algunas empresas en las que trabajan
MDPO
Estructura académica del Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en Madrid
Estructura académica - Image
El Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Madrid es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.
Este master es un programa oficial basado en una metodología que incorpora elementos pedagógicos de última generación, junto un entrenamiento de alto rendimiento en la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo.
- Desarrolla los aspectos organizativos y de recursos humanos claves para una buena gestión empresarial que garantice el éxito y la competitividad.
- Incentiva la gestión de las personas como uno de los factores organizativos más relevantes.
- Constante actualización: Recoge las exigencias actuales del entorno: la rapidez de cambio, el crecimiento de Internet, la globalización y la diversidad de la fuerza laboral, la adaptación a la legislación, así como la evolución del trabajo y la conciliación laboral-personal.
Módulos Core
Título
Visión estratégica (negocio).
Entorno y empresa.
Estrategia.
RSC.
Planificación y control.
Diseño y comportamiento organizativo.
Seminario: técnicas de investigación.
Título
Tecnología y herramientas de RRHH
Dirección de Recursos Humanos.
Formación de los recursos humanos.
La gestión de carreras.
Sistemas de retribución.
OutDooor Training.
Aspectos jurídicos de las relaciones laborales. Principios.
Relaciones laborales Individuales.
Relaciones laborales colectivas.
Prevención de riesgos laborales.
Incentivos Salariales.
Título
Habilidades para gestionar personas
Integrando equipos de alto rendimiento.
Habilidades interactuar con otras personas.
Habilidades personales.
Habilidades profesionales.
Cultura y cambio organizativo.
Sesiones transversales
Título
Seminario técnicas de investigación.
Título
Prácticas en empresas.
Título
Seminarios y conferencias de aspectos relevantes y de actualidad en la gestión de personas.
TFM
Título
TFM
Precios del Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en Madrid
- Duración: 10 meses
-
Importe total15.500 €
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