- Fecha de publicación
- Diciembre 2011
- Comercial y Ventas
- Estudio
_ESIC Business & Marketing School
ESIC Business & Marketing School.
Sobre esta documentación: Manuel Artal Castells: Importancia de una buena política de remuneración - Principios generales y requisitos - Técnicas de remuneración - Sueldos fijos, comisiones e incentivos - Sueldo fijo - Comisión - Primas y otros incentivos similares - Otros sistemas - Sistemas mixtos - Sistemas colectivos - Lanzamiento e implantación de un sistema de remuneración - Gastos de viaje - Delimitación de los gastos del vendedor - Principios básicos - Clases y tratamiento.
También te puede interesar
Product placement: qué es y ejemplos de éxito
No hay nada como la promoción de una determinada marca en entornos en los que, como consumidor, no lo esperas y en los que, de hecho, apenas eres consciente de ello. Es más, vivimos rodeados de publ...
- Publicado por ESIC University
Social selling: ¿cómo vender en redes sociales?
Los seres humanos somos también seres sociales por naturaleza. Desarrollamos toda una serie de habilidades y aptitudes para entablar relaciones y conectarnos los unos con los otros, para intercambiar...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School
Data warehouse: qué es y cómo se utiliza
En el mundo actual de la tecnología de la información, los datos son uno de los recursos más valiosos para las empresas y aquellos que no aprendan a manejarlos se quedarán atrás. Por ello, en la ...
- Publicado por ESIC University