Senior Management Program Transformative Team Leadership

Megatendencias en el liderazgo

• Globalización e hiperconectividad.
• Tercera ola de virtualización laboral.
• De la mente lineal a la mente exponencial.

Gestión de la complejidad

• Introducción al contexto actual.
• Principios de Interconexión (Morin).
• Principios de Certidumbre (Stacey).
• Diagnóstico de entornos y contexto.
• El marco Cynefin de Dave Snowden.
• Caso práctico diagnóstico empresa real.
• Herramientas para actuar en complejidad.
• Fundamentos de experimentación.
• Detección de señales débiles y patrones.
• El objetivo de la antifragilidad.
• Liderazgo adaptativo.

Feedback y conversaciones difíciles. “Verdad que transforma: el coraje de decir lo que importa, como importa”

• Franqueza radical: cómo dar feedback directo sin perder el vínculo.
• Conversaciones cruciales: estructuras para el diálogo bajo presión.
• Liderazgo adaptativo y seguridad psicológica: el rol del líder como generador de confianza.
• Ejercicios prácticos y simulaciones con casos reales.

Liderazgo en la innovación

• El rol y los retos del liderazgo en la innovación empresarial.
• Habilidades para el liderazgo innovador.
• Los procesos de cambio y la innovación.

Estrategias de innovación organizativa

• Innovación como motor del cambio continuo.
• Progreso vertical vs progreso horizontal.
• Organizaciones exponenciales.

La Innovación y la Transformación digital

• Comprender el vínculo entre Innovación y Transformación Digital.
• Herramientas y Tecnologías Clave en la Transformación Digital.
• Cambio Cultural y Gestión del Talento Digital.

El liderazgo en el cambio

• Introducción y conexión personal con el cambio.
• Modelos de diagnóstico emocional e individual.
• Curva de cambio de Kubler-Ross (adaptada al entorno laboral).
• Modelo ADKAR de PROSCI.
• Modelos de estrategia de cambio.
• 8 pasos de Kotter.
• Lean Change Management.
• Whole Scale Change.
• Caso práctico: Estrategia gestión del cambio adopción de IA.
• Plan de acción: Yo líder de cambio.

Diversidad

• La gestión del liderazgo ante la diversidad.
• Millennials en las organizaciones.
• Gestión de la multiculturalidad.

Sostenibilidad

• Los ODS.
• El impacto estratégico de la sostenibilidad en las empresas.
• Liderazgo como motor para la sostenibilidad.

Gestión de personas

• El líder coach.
• Los procesos de vinculación formal.
• Habilidades sociales, empatía y autoconocimiento.

Habilidades de liderazgo con personas

• Comunicación persuasiva e influencia.
• Pensamiento sistémico y analítico.
• Interacción emocional.

Taller Atención Plena para el liderazgo consciente en momentos de complejidad e incertidumbre

• Comprender la Atención Plena (Mindfulness) como Herramienta de Liderazgo.
• Prácticas de Atención Plena aplicadas al Entorno Laboral.
• Cultivar un Liderazgo Consciente en Contextos de Complejidad.

Construcción de equipos

• Generación de equipos de alto rendimiento.
• Modelo de desarrollo GROW.
• Negociación y gestión de conflictos.

Habilidades en gestión de equipos

• El líder accesible y cerca de su equipo.
• Herramientas para el líder: delegación, empowement, feedback...
• Equipos responsables y autónomos.