La docencia es una de las profesiones que sufre mayores niveles de estrés en el trabajo, lo que repercute de forma negativa sobre el bienestar y el rendimiento del profesorado. Por este motivo, el bienestar se ha convertido en una de las prioridades de la gestión de recursos humanos (GRH) en los centros educativos. En este sentido, este trabajo de investigación plantea el estudio de la relación entre la GRH, el bienestar y el rendimiento, y hace hincapié además sobre la incidencia del liderazgo y la innovación en estas relaciones.

En este trabajo, nuestro objetivo fue examinar la confiabilidad y validez de una escala de rasgo emocional en un gran número de adolescentes (más de 11.000 estudiantes) de una red de escuelas privadas en Brasil. Siguiendo con la validación previa de la misma escala en Europa, se procede a un trabajo intercultural con el fin de analizar su viabilidad en la evaluación de la inteligencia emocional.  

¿Cómo sería un First dates entre marketing y mindfulness?   

La PVE (propuesta de valor al empleado) ha adquirido en el área de la dirección de personas una importancia inusitada en el contexto empresarial actual. Las estrategias de employer branding están multiplicando sus acciones de comunicación para dar a conocer una experiencia del trabajo atractiva, llena de ventajas y beneficios, en concordancia con ciertos valores y con la intención no solo de promover cierta ética en el trabajo, sino también de atraer y fidelizar el talento.