Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo | ESIC

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Para cursar este máster es necesario título universitario, ciclo formativo de grado superior o acreditar 5 años de experiencia profesional

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Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro. A lo largo del programa, adquirirás las herramientas necesarias para gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas organizativas saludables y sostenibles, y convertirte en un motor de transformación desde el área de personas.

Aprenderás a diseñar e implementar políticas que fomenten el desarrollo profesional, la comunicación interna efectiva, la ética empresarial y la responsabilidad social. Todo ello desde una visión integradora, que combina el conocimiento técnico con las competencias directivas necesarias para tomar decisiones con impacto.

Este máster no solo te prepara para gestionar, sino para liderar. Si aspiras a convertirte en directora o director de People, este programa te proporciona la base sólida, la visión estratégica y el enfoque humano que necesitas para influir positivamente en la organización y en las personas que la conforman.

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Por qué estudiar en ESIC

Conservarás el espíritu start-up de ESIC al abordar disciplinas dinámicas con el máximo rigor, gracias a metodologías activas centradas en ti y conectadas estrechamente con el mundo empresarial.

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ACREDITACIONES ESIC

Más de 55 años de historia hacen que tengamos acuerdos institucionales y colaboraciones que reconocen nuestra calidad como escuela de negocios. Estas son nuestras acreditaciones: 

AMBA

ASSOCIATION OF MBAS
The international impartial authority
on postgraduate business education

EFMD CEL

EFMD Programme Accreditation
The leading international system of quality assessment,
improvement and accreditation of business programmes

ANECA

Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
Sistemas de Garantía de Calidad de Centros y Docencia

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The international impartial authority
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¿Por qué estudiar?

¿Por qué estudiar el máster en DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO?

En un mundo en constante cambio, donde surgen tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, que se generalizan en pocos meses y son sustituidas por otras también asombrosas, las personas y su capacidad de desarrollo y adaptación se convierten en un elemento indispensable para competir en cualquier sector de actividad.

PERFIL DE ENTRADA

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está pensado para ti si aspiras a llegar al más alto nivel de dirección en el área de personas y quieres liderar el reto de poner a las personas en el centro de la gestión empresarial. Ya seas recién graduado o graduada con interés en especializarte en gestión de personas, o estés dando tus primeros pasos profesionales, este máster te prepara para incorporarte a una empresa en puestos técnicos, de responsabilidad o proyección directiva en el área de People.

También es para ti si ya trabajas en el entorno empresarial y necesitas tomar decisiones organizativas o de recursos humanos con una visión más profesional, estratégica y humana. Aprenderás a motivar, formar y acompañar a tus equipos, potenciando su desarrollo y contribuyendo activamente a una organización más cohesionada, ética y orientada al talento.

¿CÓMO SON LOS ESTUDIANTES DEL Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo?

Objetivos del Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

A lo largo del programa, adquirirás las competencias clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en entornos dinámicos y digitales. Estas son algunas de las habilidades que desarrollarás:

Serás capaz de diseñar y liderar estrategias de gestión del talento que alineen a las personas con los objetivos organizativos, impulsando el cambio y la innovación.

Aprenderás a aplicar herramientas tecnológicas y análisis de datos para mejorar la toma de decisiones en los procesos de Recursos Humanos.

Desarrollarás conocimientos en desarrollo organizativo y gestión del cambio para transformar culturas y aumentar la competitividad empresarial.

Serás capaz de gestionar la experiencia del empleado y el compromiso, creando entornos laborales que fomenten el bienestar y la productividad.

Aprenderás a liderar equipos y proyectos con un enfoque ético y humano, potenciando tus habilidades directivas y de comunicación.

Desarrollarás competencias para asesorar y acompañar a las organizaciones en procesos de formación, selección y desarrollo del talento.

PROGRAMA ACADÉMICO DEL MÁSTER

El ser humano es un ser complejo que hay que gestionar de forma individualizada al mismo tiempo que se tiene en cuenta su influencia en la creación de valor de la empresa, por ello, el programa tiene una doble orientación. Por un lado, desarrolla los aspectos organizativos y de recursos humanos claves para una buena gestión empresarial que garantice el éxito y la competitividad. Por otro lado, incentiva la gestión de las personas como uno de los factores organizativos más relevantes.  

Todas estas cuestiones se analizan considerando las exigencias actuales del entorno: la rapidez de cambio, el crecimiento de Internet, la globalización y la diversidad de la fuerza laboral, la adaptación a la legislación, así como la evolución del trabajo y la conciliación laboral-personal. 
 

  • Entorno  
  • Empresa 
  • Análisis del entorno
  • Análisis interno de la empresa 
  • Elaboración de estrategias para la empresa y específicas de la gestión de personas 
  • RSEy Ética II 
  • Comunicación y marketing interno 
  • Procesos estratégicos y planificación de los RRHH y análisis y diseño de puestos 
  • Atracción, Selección y Evaluación del Talento 
  • Modelos en el Desarrollo de la Gestión de Personas, Gestión por Competencias, y del talento y tendencias actuales: coaching, mentoring, gamificación ….. 
  • Diversidad y Globalización de la gestión de personas en la organización 
  • Formación de RRHH 
  • La gestión de carreras La evaluación del desempeño, el despido y la jubilación 
  • Sistemas de retribución en la empresa 
  • Aspectos jurídicos de las relaciones laborales. Principios. La inspección de trabajo 
  • Relaciones laborales individuales 
  • Relaciones laborales colectivas 
  • Prevención de riesgos laborales. Infracciones y Sanciones en el orden laboral
  • Diseño del tipo genérico de estructuras organizativas coherentes con el entorno y con la cultura de la empresa
  • Desarrollo de metodologias ágiles en el diseño organizativo 
  • Comportamiento organizativo 
  • Cultura y cambio organizativo 
  • Habilidades para interactuar con otras personas 
  • Habilidades personales  
  • Habilidades profesionales 
  • Habilidades de dirección de personas 
  • Estados económico-financieros 
  • Finanzas para RRHH 
  • Metodologías de investigación 
  • HR Analytic 
  • IA aplicada a la gestión de personas 
  • ERP y herramientas para la gestión de la información en RRHH  
  • El aporte de valor y su medición en la gestión de personas 

Al finalizar el máster, presentarás el trabajo de fin de máster (TFM), que consiste en un trabajo individual, con tutorías y una presentación final ante un tribunal.

*Estructura académica sujeta a cambios. Algunas sesiones de realidad empresarial y networking podrían impartirse en webinars fuera del horario lectivo.

El máster combina asignaturas actualizadas con un TFM que desarrollarás durante todo el máster. Cada asignatura aborda temas clave con un enfoque práctico: talleres, proyectos digitales y la aplicación de herramientas y estrategias en entornos reales.

METODOLOGÍA TRASFORMATIVE LEARNING:

Un modelo centrado en ti que potencia tu desarrollo personal y profesional a través de:

  • Aplicación práctica de la realidad empresarial.
  • Desarrollo de soft skills.
  • Profesorado experto.
  • Comunidad diversa e internacional.
  • Acceso a todos los recursos ESIC.
  • Incluye materiales online, autoevaluaciones, tutorías personalizadas, actividades experienciales y un proyecto final tutelado, todo orientado a poner en práctica lo aprendido de forma progresiva.

En esta asignatura obtendrás una visión integral de la dirección estratégica y del entorno empresarial. Desarrollarás habilidades para analizar contingencias, gestionar las finanzas, comprender el mercado laboral y la fiscalidad aplicada a los RR.HH. Además, abordarás aspectos humanistas que te permitirán incorporar una perspectiva ética en la gestión.

  • Dirección estratégica I: estrategia, análisis, contingencias y conflictos
  • Finanzas para la dirección
  • Empresa y entorno: entorno competitivo y mercado laboral
  • Fiscalidad aplicada a los RR.HH
  • Empresa, entorno y persona
  • Humanismo Cristiano

En este módulo aprenderás a planificar y gestionar el talento a través de competencias, procesos de selección y reclutamiento, y a comprender la legislación laboral. También trabajarás aspectos clave como la negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales, fundamentales para construir relaciones laborales eficaces y seguras.

  • Gestión y planificación de los RR.HH: gestión por competencias
  • Selección y reclutamiento
  • Jurisprudencia de los RR.HH.: relaciones laborales en la empresa
  • Negociación colectiva: negociación sindical y conflictos
  • Prevención de riesgos laborales

En esta asignatura profundizarás en la planificación de la formación, el desarrollo de carrera y la gestión del talento, así como en la gestión del conocimiento organizativo. También abordarás temas clave como la desvinculación laboral, la externalización y la relación con empresas de trabajo temporal.

  • Planificación de la formación y planes de carrera
  • Gestión del conocimiento
  • Políticas retributivas y de compensación
  • Gestión del fin de la relación: desvinculación laboral
  • Relación con empresas de trabajo temporal
  • Externalización y subcontratación

En esta asignatura trabajarás la coordinación y el diagnóstico organizacional, la gestión de nóminas y la comunicación interna. También te adentrarás en el diseño organizativo y la realidad empresarial, para que puedas comprender y optimizar la estructura y el funcionamiento de las organizaciones.

  • Proyecto de empresa
  • Coordinación y control organizacional
  • Diagnóstico organizacional
  • Herramientas informáticas para la gestión de nóminas
  • Comunicación interna: innovación, cambio, relaciones jerárquicas
  • Diseño organizativo: dirección funcional, diseño de puestos
  • Realidad empresarial

En esta materia abordarás la ética empresarial, la igualdad, la responsabilidad social y la gestión de equipos, prestando especial atención a la conciliación y la comunicación interna. Te prepararás para liderar con conciencia y compromiso hacia el entorno social.

  • Plan de igualdad en las empresas
  • Organización de equipos de trabajo
  • Expatriados y su problemática
  • Ética Empresarial y códigos de conducta
  • Conciliación vida personal-vida profesional
  • Comunicación interna: marketing e internal branding
  • Responsabilidad social corporativa

Desarrollarás habilidades clave para la comunicación, gestión del estrés y emprendimiento, mejorando tu capacidad para presentarte y avanzar en tu carrera profesional.

  • Taller de técnicas de presentación
  • Taller de marketing personal: carreras profesionales
  • Iniciativa emprendedora
  • Realidad empresarial
  • Resolución de problemas y toma de decisiones
  • Gestión del tiempo y control del estrés

En este bloque te centrarás en la dirección de personas, el liderazgo y la motivación, así como en el desarrollo de competencias directivas que te permitirán gestionar equipos y proyectos con éxito.

  • Orientación profesional y directiva
  • Dirección de personas
  • Liderazgo, directivo y motivación
  • Desarrollo de competencias directivas: habilidades personales

Prepararás tu capacidad para gestionar el talento en entornos digitales, aplicando análisis de datos (HR analytics) y herramientas digitales para optimizar la relación con las personas.

  • Dirección y gestión del talento en la economía digital
  • Gestión de la relación con personas en entornos digitales
  • HR analytics

Al finalizar, presentarás un trabajo individual tutelado que integra todo lo aprendido, con una defensa final ante tribunal que acredita tu competencia profesional y académica.

*Estructura académica sujeta a cambios. Algunas sesiones de realidad empresarial y networking podrían impartirse en webinars fuera del horario lectivo.

"Finalizado el programa con aprovechamiento, obtendrás el título de Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo expedido por la Universidad Miguel Hernández. Este Máster Universitario es un título de carácter oficial y habilita para realizar programas de doctorado."

Tu journey

Tu experiencia en ESIC no se mide solo en clases, sino en cada actividad, encuentro y oportunidad que convertirán tu paso por la Business School en un recorrido lleno de aprendizajes, conexiones y vivencias que potenciarán tu futuro profesional.

Horario: Lunes a jueves de 7pm. a 10pm.

  •   Innovation Summit
  •   Evento 1: Empleabilidad y MEET
  •   Evento 2: Empleabilidad
  •   Hackaton 1: Emprendimiento
  •   Marketing Summit
  •   Hoy es Marketing
  •   Evento 3: Empleabilidad
  •   Hackaton 2: Emprendimiento
  •   Experiencia Internacional
  •   Miércoles: Masterclass, actividad o taller
  •   Jueves: Masterclass, actividad o taller
  • NL No lectivo
Calendario 2025/26

**Sujeto a cambios

TESTIMONIOS

Experiencias durante tu master

Descubre la parte práctica de este máster

La dimensión práctica del Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñada para que conectes la teoría con la realidad profesional. A través de talleres, casos reales, simulaciones y herramientas digitales aplicadas a RR.HH., vivirás un aprendizaje activo, colaborativo y basado en la experiencia. Estas actividades te permitirán aplicar los contenidos a situaciones reales, desarrollar competencias transversales y mejorar tu capacidad para tomar decisiones estratégicas en contextos complejos.

Algunos de los talleres prácticos (sujetos a cambios):

  • Taller de técnicas de presentación para comunicar con impacto en entornos profesionales.
  • Taller de marketing personal orientado a tu carrera y marca profesional.
  • Taller de liderazgo y gestión de equipos mediante dinámicas experienciales.
  • Taller de resolución de conflictos y negociación en entornos laborales.
  • Taller de gestión del tiempo y productividad personal.

Casos empresariales

A lo largo del programa se trabajarán casos reales de empresas nacionales e internacionales, que permiten al alumnado analizar problemáticas reales de gestión del talento, transformación cultural, políticas de compensación, diseño organizativo o gestión del cambio. Se fomenta el trabajo en equipo, el análisis crítico y la propuesta de soluciones desde una perspectiva estratégica y ética.

Simuladores y dinámicas

El programa puede incluir dinámicas de simulación de procesos propios de la dirección de personas —como reuniones, comités, negociaciones o entrevistas de desempeño— en las que asumirás roles directivos para entrenar tus habilidades y reflexionar sobre tus decisiones. Estas simulaciones forman parte de las actividades de evaluación continua.

Herramientas digitales

En el máster utilizarás herramientas digitales aplicadas a la gestión de personas y al análisis de datos para mejorar la toma de decisiones. Trabajarás con:

  • Herramientas para la gestión de nóminas y la administración laboral
  • Plataformas de evaluación del desempeño y competencias
  • Herramientas de análisis y reporting en RR.HH.
  • Introducción a HR Analytics

Estas actividades están diseñadas para que consolides un perfil profesional integral, combinando conocimientos técnicos, pensamiento crítico, habilidades humanas y visión estratégica.

A lo largo del máster, participarás en casos grupales donde analizarás situaciones reales de gestión de personas. En equipo, deberás diagnosticar, proponer soluciones y defender tus decisiones ante el resto de la clase, fomentando el pensamiento crítico, la colaboración y la visión estratégica.

HERRAMIENTAS QUE APRENDERÁS

Claustro y ponentes invitados

*Claustro y ponentes invitados sujeto a cambios

*Claustro y ponentes invitados sujeto a cambios

Desarrollo profesional y networking

Impulsa tu carrera con el apoyo de la Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC (UDP)
La UDP te acompaña en cada etapa de tu trayectoria, tanto como estudiante como al convertirte en Alumni. El área de Empleabilidad gestiona casi 4.000 ofertas de prácticas y más de 2.000 ofertas de empleo anuales, con un ratio de empleabilidad global del 95%. Cuenta con un portal propio, portales internacionales, y realiza actividades de reclutamiento, ferias y formación en empleabilidad.

👉 Recuerda: tu éxito profesional también dependerá de tu iniciativa para identificar oportunidades y tu implicación en el proceso.

Para más información visita los servicios de Empleabilidad, Emprendimiento y Alumni.

99%

de nuestros estudiantes están trabajando en el sector al año de haber terminado el programa

+2.000

Alumnado asesorado al año por nuestra Unidad de Desarrollo Profesional

+3.200

Empresas colaboradoras en incorporación de talento anuales

+4.000

oportunidades de prácticas son gestionadas anualmente por la Unidad en nuestros Campus

+1.800

oportunidades laborales disponibles en nuestro portal de empleabilidad anualmente

SALIDAS PROFESIONALES DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

Con el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo te posicionarás para asumir roles de liderazgo y transformación en el área de personas, convirtiéndote en un perfil clave para impulsar el cambio organizativo desde dentro. Estas son algunas de las posiciones de alto impacto a las que podrás acceder:

  • HR Business Partner Estratégico
  • Talent & Acquisition Manager
  • People Development Specialist
  • Compensation & Benefits Leader
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Organizational Development Consultant
  • HR Generalist con enfoque estratégico
  • Internal Communications Manager
  • Employee Experience Manager
  • Change Management Consultant

¿DÓNDE TRABAJAN NUESTROS ALUMNOS?

Estancia Internacional No Curricular

📅 Duración: 1 semana (programa intensivo).

Puedes realizar una experiencia internacional opcional que complemente tu formación con una inmersión en el mundo de los negocios internacionales. Explora nuevas culturas mientras adquieres conocimientos prácticos y construyes una red global. Transforma tu aprendizaje y abre puertas a oportunidades únicas a nivel personal y profesional.

Vídeo

Únete al curso intensivo de 5 días "Understanding Today’s Business Environment" en Georgetown University. Sumérgete en clases impartidas en inglés por profesores de prestigio y expertos del sector para explorar los factores económicos, tecnológicos, sociales y políticos que definen el entorno empresarial actual. Descubre el impacto de la inteligencia artificial, las instituciones financieras internacionales y las nuevas tendencias en liderazgo global. Complementa tu experiencia académica con visitas culturales a lugares emblemáticos de Estados Unidos. Una oportunidad única para transformar tu visión estratégica desde el corazón de América.

📅 Duración: 1 semana (programa intensivo en Washington D.C.)

¿Qué incluye?

  • Clases presenciales con profesores y expertos del sector
  • Estudios de caso sobre economía global, IA y política financiera
  • Visitas a instituciones financieras internacionales
  • Experiencia cultural en hitos clave de la cultura americana
  • Certificado de Georgetown University al finalizar

¿Qué NO incluye?

  • Alojamiento
  • Vuelos
  • Comidas

¿Tienes dudas? ¡Contáctanos! oficina.internacional@esic.edu

Vídeo

Sumérgete en el curso intensivo de 5 días "ESG in the New Business Era" en EM Normandie y descubre cómo las empresas integran los criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su estrategia global. Aprende en inglés con profesores expertos y profesionales de la sostenibilidad a través de clases, casos prácticos y visitas a empresas líderes. Desarrolla tu capacidad para comunicar compromisos ESG, liderar políticas de impacto y avanzar hacia una economía circular y responsable.

📅Duración: 1 semana (programa intensivo en Le Havre)

¿Qué incluye?

  • Clases presenciales con expertos en ESG y sostenibilidad
  • Estudios de caso sobre gobernanza y sostenibilidad
  • Estrategias de comunicación interna y externa en ESG
  • Visitas a empresas líderes en el sector
  • Certificado de finalización de EM Normandie

¿Qué NO incluye?

  • Alojamiento
  • Vuelos
  • Comidas

¿Tienes dudas? ¡Contáctanos!: oficina.internacional@esic.edu

Vídeo

¡Descubre el programa intensivo de 5 días "Digital Innovation and Transformation: Estonia’s Path to the Future" en el país más digitalizado de Europa! Aprende en inglés con expertos en innovación digital a través de sesiones prácticas, visitas a startups y formación en metodologías ágiles y diseño centrado en el usuario. Evalúa la viabilidad de nuevas soluciones tecnológicas mientras te sumerges en el ecosistema emprendedor de Estonia. Una oportunidad única para transformar tu enfoque empresarial con una visión innovadora y global.

📅Duración: 1 semana (programa intensivo en Tallín)

¿Qué incluye?

  • Clases presenciales con expertos en innovación digital
  • Visitas a Start Ups y sesiones académicas
  • Formación en metodologías ágiles y diseño centrado en el usuario
  • Evaluación del potencial y viabilidad de innovaciones digitales
  • Certificado de finalización

¿Qué NO incluye?

  • Alojamiento
  • Vuelos
  • Comidas

¿Tienes dudas? ¡Contáctanos!: oficina.internacional@esic.edu

Extension programme

📅Duración: de 3 a 12 meses (mínimo 12 créditos).

Amplía tus horizontes académicos y profesionales con el Extension Programme, una oportunidad única de especialización internacional. Diseñado para complementar tu formación, este programa te permite elegir asignaturas y cursos de un portfolio exclusivo de más de 60 universidades en Europa, Asia y América.

Podrás personalizar tu aprendizaje con materias alineadas a tu carrera y adquirir conocimientos clave para tu futuro profesional. Al finalizar, recibirás un certificado oficial con asignaturas y créditos acreditados, validando tu experiencia global, y sin coste académico, ya que ESIC lo cubre a través de sus acuerdos bilaterales. ¡Lleva tu formación al siguiente nivel y destaca en un mundo sin fronteras!

¿Qué incluye?

  • Clases presenciales universitarias
  • Evaluación y seguimiento
  • Certificado de finalización, acta de notas y créditos acreditativos

¿Qué NO incluye?

  • Vuelos
  • Alojamiento
  • Manutención

¿Tienes dudas? ¡Contáctanos!: oficina.internacional@esic.edu

Si quieres ver todas las universidades con la información detallada aquí tienes.

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Campus, precios y formatos

Madrid
Valencia

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Madrid se imparte en el campus de ESIC University. El campus de Madrid ofrece formación especializada con instalaciones completamente equipadas, incluyendo aulas, biblioteca y espacios deportivos. El campus es el lugar idóneo para hacer networking, trabajar en tus ideas y aprender. Pero, sobre todo, es el lugar perfecto para vivir el presente y construir el futuro.

Campus en Madrid

Camino de Valdenigriales, s/n. 28223
Pozuelo de Alarcón, Madrid

Teléfono +34 91 452 41 00

Ver en Google Maps

Convocatorias y precios

Precio: 17.400 €

En ESIC Valencia se imparten másteres y postgrados especializados en dirección y management empresarial, marketing, digital business, tecnología, comercio y negocios internacionales y recursos humanos y, por supuesto, nuestro Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Valencia. Cada año más de 1000 alumnos nacionales e internacionales eligen formarse en nuestro campus de Valencia y así capacitarse para ser los líderes del mañana.

Finalizado el programa con aprovechamiento, obtendrás el título de Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo expedido por la Universidad Miguel Hernández. Este Máster Universitario es un título de carácter oficial y habilita para realizar programas de doctorado.

Título Oficial de:

umh

Campus en Valencia

Av. de Blasco Ibáñez, 55 | 46021 Valencia

Teléfono +34 96 361 48 11

Ver en Google Maps

Convocatorias y precios

Precio: 15.600 €

PROCESO DE ADMISIÓN

Te acompañamos durante todo el proceso del camino, guiándote y asesorándote para que elijas la mejor opción para tu carrera profesional. Estos son los pasos a seguir:

BECAS Y AYUDAS

Actualmente contamos con una serie de becas y convenios de financiación para que podamos ayudarte con tu futuro.

  • Becas propias
  • Becas nacionales
  • Becas internacionales
  • Becas de movilidad para prácticas internacionales
  • Seguro y ayudas
SABER MÁS SOBRE BECAS

ESIC mantiene convenios de financiación con determinadas entidades bancarias en condiciones preferentes para los alumnos matriculados en cualquiera de los programas de la escuela. En la Secretaría del Área se encuentran las normas y condiciones específicas de cada uno de estos convenios. ESIC te ayuda con la financiación de tu Carrera.

Si vives fuera de alguna de las ciudades donde ESIC tiene campus, y buscas alojamiento, te recomendamos una serie de compañías y residencias dedicadas al alojamiento de estudiantes. Busca la que mejor se adapte a tus necesidades.

SABER MÁS SOBRE FINANCIACIÓN
flywire

ESIC se ha asociado con la plataforma Flywire para aceptar pagos de estudiantes extranjeros de todo el mundo. Puedes realizar tu pago de forma fácil y segura en tu propia divisa, mediante formas de pago locales desde la seguridad y comodidad de tu hogar. Tendrás seguimiento en tiempo real y soporte multilingüe a cualquier hora.

SABER MÁS SOBRE FLYWARE

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PREGUNTAS FRECUENTES

Estas son algunas de las preguntas que se hacen nuestros estudiantes

Las ayudas al estudio se te comunicarán durante el proceso de selección. Nuestras ayudas se adaptan a cada perfil y fecha en la que se realiza la matriculación. Además, puedes informarte de las Becas que tenemos tanto desde ESIC como las que ofrecen otros organismos públicos y privados.

Si, hay un porcentaje de asistencia obligatoria en los Másteres presenciales. No obstante, puedes tener un pequeño porcentaje de faltas injustificadas.

Según lo regulado en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, desde ESIC ponemos a tu disposición diversos programas entre MBAs, Másteres Universitarios y Másteres de Formación Permanente respaldados por el prestigio de nuestra universidad: ESIC University.

De esta manera, podrás elegir entre:

  • Másteres Universitarios, con los que obtendrás una titulación oficial de ESIC University
  • Másteres de Formación Permanente, con los que podrás obtener un título expedido por ESIC University
  • Másteres de titulación privada expedidos por ESIC Business & Marketing School
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