- Fecha de publicación
- desembre 2011
- Comercial y Ventas
- Estudio
Sobre esta documentación: Manuel Artal Castells: Importancia de una buena política de remuneración - Principios generales y requisitos - Técnicas de remuneración - Sueldos fijos, comisiones e incentivos - Sueldo fijo - Comisión - Primas y otros incentivos similares - Otros sistemas - Sistemas mixtos - Sistemas colectivos - Lanzamiento e implantación de un sistema de remuneración - Gastos de viaje - Delimitación de los gastos del vendedor - Principios básicos - Clases y tratamiento.
También te puede interesar
Análisis DAFO: qué es, cómo se hace y para qué sirve
El análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) es una herramienta estratégica clave que permite evaluar la situación interna y externa de una empresa, proyecto o persona. A tr...
- Publicado por ESIC Formación Profesional Superior
CSAT: ¿Para qué sirve y cómo podemos calcularlo?
El CSAT es una métrica fundamental para entender la percepción de nuestros clientes, especialmente cuando consideramos que la mayoría de los clientes insatisfechos no se quejan, simplemente se van....
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School
¿Qué es un ciclo contable y qué fases tiene?
El ciclo contable constituye el pilar fundamental sobre el cual las empresas registran, organizan y analizan su información financiera. Este proceso sistemático y repetitivo permite a las organizaci...
- Publicado por ESIC Formación Profesional Superior