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Branding, estrategia, publicidad, marketing digital, redes sociales, branded content, neuromarketing, creatividad, contenidos...

  1. BusinessArtículo

    En la era del digital business, la inmediatez y la personalización en la comunicación con el cliente son factores críticos para el éxito. WhatsApp, con miles de millones de usuarios, se ha consolidado como el canal de mensajería favorito. Para las empresas, esto se traduce en una oportunidad única de automatizar y ampliar sus interacciones, y la clave para lograrlo son los chatbots de WhatsApp.

  2. BusinessArtículo

    En el ecosistema empresarial actual, la sintonía entre los departamentos de marketing y ventas es el motor clave para lograr un crecimiento sostenido. El concepto de smarketing nace precisamente para resolver la histórica desconexión entre estas dos áreas, que ahora se transforman en un equipo unificado con objetivos comunes. ¿Qué es el smarketing? El término smarketing es un acrónimo que fusiona las palabras inglesas sales y marketing.

  3. BusinessArtículo

    En la era digital, la visibilidad es el activo más valioso de cualquier empresa. Para los negocios con presencia física o que atienden a clientes en áreas específicas, Google My Business (GMB), ahora conocido como Perfil de Negocio de Google, no es solo una opción, sino un pilar fundamental de su estrategia de marketing comercial y posicionamiento web.

  4. BusinessArtículo

    El consumo de contenido audiovisual ha evolucionado drásticamente, y el deporte no es una excepción. En la era de la personalización y la inmediatez, una tecnología se ha convertido en protagonista: la IPTV.  ¿Qué es la IPTV? La sigla IPTV significa Internet Protocol Television (televisión por protocolo de Internet).

  5. BusinessArtículo

    Lanzar un nuevo proyecto exige mucho más que una idea brillante: requiere construir una base sólida para su comunicación y posicionamiento. Esa base es la identidad corporativa, un concepto crucial para todo emprendedor que busque trascender. Este artículo te guiará para entender qué es y cómo abordar el diseño de la identidad corporativa de forma estratégica.

  6. BusinessArtículo

    En el vertiginoso mundo del marketing digital, tomar decisiones basadas en datos reales no es una opción; es una necesidad imperativa para alcanzar el éxito y maximizar el retorno de la inversión (ROI). Aquí es donde entra en juego la herramienta de analítica web más popular y potente del mercado: Google Analytics.

  7. BusinessArtículo

    En el dinámico mundo de la gestión de personas, contar con herramientas de evaluación 360 grados eficaces es fundamental para el desarrollo y el crecimiento tanto de los empleados como de la propia organización. Es una de las metodologías más completas y valoradas, un sistema que transforma la manera en que se evalúa el rendimiento y se impulsa el talento en recursos humanos. 

  8. BusinessArtículo

    El auxiliar administrativo es una figura clave en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa privada, una Administración pública o una institución. Si te interesa el mundo de la gestión, la organización de recursos y el soporte a la dirección, esta puede ser una carrera con gran proyección.  En este artículo, vamos a explicar qué es un auxiliar administrativo, cuáles son las funciones de un auxiliar administrativo y por qué la formación es el camino más directo hacia un puesto de trabajo estable y demandado. 

  9. BusinessArtículo

    En el saturado mercado actual, un logotipo es más que un simple elemento gráfico; es la cara de tu marca, tu personalidad y, sobre todo, una poderosa herramienta de conexión con tu buyer persona. Un diseño de logotipo eficaz forma parte de una estrategia de marketing y comunicación que busca llegar al cliente que de verdad importa. 

  10. BusinessArtículo

    El concepto de outplacement es fundamental en la gestión moderna de recursos humanos, sobre todo cuando una empresa atraviesa procesos de reestructuración o desvinculación de personal. Se trata de una práctica estratégica que busca apoyar a los profesionales que dejan la organización para reorientar su carrera y encontrar un nuevo puesto de trabajo, demostrando el compromiso ético y social de la compañía. 

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