"En un mundo orientado al cambio, a la innovación, a los resultados ¿cuál es el valor añadido que puede aportar la función de RRHH?: la relación con los sindicatos, la retribución ajustada a los objetivos, la gestión del talento... A quien dice que todo lo anterior puede ser externalizable; o asumido en gran parte por los jefes directos, ...
En el debate discutiremos sobre el futuro de la función, los retos que vienen y cómo ganarse el reconocimiento y respaldo de los diferentes stakeholders: empleados, comité de empresa, directivos, clientes, proveedores clave...
Workshop LEGO
Objetivo del taller: Que los participantes puedan vivir una experiencia de gamificación y dar respuesta por si mismos a las preguntas clave entorno a la gamificación.
- ¿Qué tipo de empresas utilizan estas metodologías para seleccionar y promocionar candidatos?
- ¿Qué tipo de candidatos buscan?
- ¿Puedo preparme de alguna manera?
El taller arranca con una fase de sensibilización acerca del por qué de la gamificación, empresas que lo están utilizando y aplicaciones en RRHH. A continuación, los participantes simulan un proceso de selección con LEGO® SERIOUS PLAYTM, de tal manera que pueden experimentar qué es esta metodología y dar respuesta a las preguntas clave sobre gamificación.
A quien va dirigido: Profesionales en búsqueda activa de empleo, emprendedores, profesionales de áreas de Talento y, en general, cualquier profesional con mentalidad "curiosa" con ganas de conocer una metodología ágil.
Se trata de una metodología que se está utilizando mucho actualmente en procesos de transformación digital para dinamizar estrategia de equipo por lo que es útil a profesionales de muy diversas áreas.
Metodología LEGO® SERIOUS PLAYTM: Se trata de una metodología de alto impacto o un juego serio en la que los participantes construyen modelos en 3D con los famosos ladrillos LEGO® mientras resuelven preguntas que les conducen a la reflexión sobre el desafío planteado. Basada en las fuertes conexiones neuronales que existen entre las manos y el cerebro favorece el pensamiento disruptivo, la creatividad, la comunicación y la resolución de problemas complejos.
Facilita reuniones 100-100, en la que todos los participantes aportan y todos crecen en conocimiento gracias al collective intelligence. Con ello asegura una visión holística del desafío planteado.
Imprescindible inscripción previa en alumni.valencia@esic.edu