En el siglo XXI denominado "La 4ª Revolución Industrial", el crecimiento exponencial de la tecnología ha cambiado el paradigma laboral y ahora vivimos en un contexto donde no podemos prever qué ocurrirá. Así que cuando no existe un patrón definido a seguir no podemos saber qué tipo de TALENTO vamos a necesitar, pues la mayoría de puestos de trabajo que vendrán todavía no están inventados y los que conocemos desaparecerán o se transformarán. Por lo tanto, lo importante en este contexto es saber convivir en un ecosistema laboral donde la inteligencia artificial va a estar muy presente en nuestro día a día y donde "lo humano" tomará más relevancia que nunca.
Pero ¿estamos preparados? Hoy en día la mayoría de los profesionales todavía no saben explicar cuál es su singularidad y es por ello, que es urgente DESAPRENDER algunos de los patrones heredados del siglo XX, dado que éstos se convierten en verdaderos stoppers de nuestra evolución. Desaprender no es olvidar todo lo que sabes, es simplemente priorizar aquello que tiene sentido ahora y que combinado con aspectos del siglo XXI (como la digitalización), pueden aportar tu diferencial a la forma que tienes de pensar, diseñar o hacer las cosas. Por eso, el primer paso que debemos abordar para ser profesionales del siglo XXI es Desaprender.
PONENTE: Ainhoa Fornós
Fundadora y CEO en la empresa HR Mindset Designer, los cuales son especialistas en Talento del siglo XXI y abordan temas como la singularidad, el talento ágil y el desaprendizaje.
Su diferencial es haber trabajado durante más de 20 años en Departamentos de RRHH en empresas como: Port Aventura, Uni2 (al-pi Telecomunicacions), Condis Supermercats y Grupo Damm.
Es Licenciada en psicología, con máster en RRHH por ESADE y PDD del IESE.