FORO DEL TALENTO
RETOS DEL FUTURO DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
El objetivo principal del Foro del Talento de ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL, es impulsar el aprendizaje y la reflexión sobre temas clave en el nuevo escenario de gestión del talento, para facilitar la innovación y la mejora en las prácticas de Recursos Humanos.
El Foro del Talento se compone de varias jornadas, la próxima tendrá lugar el 5 de mayo y en la que el tema a trartar será:
Modelo Integral de desarrollo y gestión del talento
Con Pedro Calvo, consejero en IPSEN, cuenta con una experiencia profesional de 22 años desempeñando el cargo de Director de RRHH en empresas como FORD, SONY y VISTEON Sistemas interiores España.
En las organizaciones hablamos de atraer, retener y desarrollar talento, sin embargo en pocas ocasiones tenemos definido un modelo global e integrado que incluya todas las disciplinas y que sea el engranaje que mantiene alineado a todo el sistema.
Analizaremos en profundidad, un modelo utilizado en empresas líderes y que es fácilmente replicable en las organizaciones.
En el desarrollo del talento, analizaremos los modelos de éxito que engloban cultura, liderazgo, talento y diseño organizacional, conjuntamente con los valores, readiness to market, objetivos de negocios y planificación estratégica.
Analizaremos ejemplos de planes de desarrollo llevados a cabo en varias organizaciones así como ejemplos de talent assessment
Agenda:
15:00h - 16:00h: Comida de Trabajo & Networking
16:00h - 17:15h: Ponencia de Carlos Calvo: Modelo Integral de Desarrollo y Gestión del Talento
17:15h - 17:30h: Descanso
17:30h - 18:15h: Caso VISTEON, División Componentes de Ford
18:15h - 18:45h: Reflexión y debate
18:45h - 19:00h: Evaluación y cierre.