Rethink by ESIC | Búsqueda

Si una empresa recaba y analiza detenidamente datos básicos de sus clientes como su fecha de cumpleaños, el importe o la recurrencia de sus compras, es muy probable que encuentre nuevas oportunidades de negocio. Otro punto positivo de esto es que estos datos también pueden ser activables, es decir, se puede desbloquear su valor a través de acciones específicas que conduzcan al cliente hacia un objetivo concreto. 

En el entorno laboral actual, el reconocimiento laboral se ha convertido en una práctica clave para retener el talento y fomentar la motivación de los empleados en las empresas. El reconocimiento laboral consiste en valorar y recompensar el desempeño de los trabajadores mediante acciones y gestos que reflejan el agradecimiento de la compañía.

Desgraciadamente vivimos rodeados de malas noticias, la cuáles nos invaden a diario en periódicos, noticiarios y boletines. La desgracia se apodera de nuestra actualidad, pero no todo está perdido. Cuando sentimos desazón, tristeza, pena… buscamos encontrar el equilibrio, o cuanto menos, un alivio momentáneo hacia esos pensamientos negativos. Un recurso ágil y eficaz es recurrir al humor. 

En el dinámico mundo empresarial actual, la planificación estratégica es esencial para alcanzar los objetivos y metas de cualquier organización. Un componente fundamental de esta planificación es el plan de acción de la empresa, que proporciona una guía detallada sobre cómo la empresa abordará y ejecutará sus estrategias. En este artículo, exploraremos en profundidad qué es un plan de acción de empresa, su importancia y los diferentes tipos de planes que existen.