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Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [DRHO]

  12 meses
 
  • Executive

  Ubicaciones disponibles

  • Madrid
  • Sevilla
  • Málaga
  • Pamplona
  • Granada

 

Español

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
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87 %
España
10 %
LATAM
3 %
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Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
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87 %
España
10 %
LATAM
3 %
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55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa
 

Algunas empresas en las que trabajan

 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

DRHO

Estructura académica

Estructura académica - Image
recursos-humanos

El tejido empresarial demanda profesionales que sepan dar respuesta al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes. El Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [DRHO] es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso y con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

 
 
Módulos Core
Título
Visión Estratégica (negocio)
Empresa y Persona en el Siglo XXI
Entorno Competitivo y mercado laboral
Dirección Estratégica
Diseño Organizativo
Título
Tecnología y Herramientas de RRHH (Herramientas y métodos)
Gestión por competencias
Selección y reclutamiento en la era digital
Planificación de la formación y planes de carrera
Igualdad y conciliación
La internacionalización en la gestión de las personas
Política de compensación
Human resource management systems: HRMS y KPIs en RRHH
Política de Desvinculación
Sistemas de Comunicación Interna
Marketing – Internal Branding
Relaciones Laborales en la Empresa (individuales y colectivas)
La inspección de trabajo
Salud, seguridad y bienestar organizacional
Compliance. Due Intelligence
Sistemas de gamificación para la Gestión de Personas
Título
Habilidades para Gestionar Personas (personas)
Assesment centre
Integrando equipos de alto rendimiento
Entrevistas individuales para establecer el plan de desarrollo personal
La neurociencia y la psicología del comportamiento
Gestión del desempeño y talento
Marca personal y posicionamiento en el mercado laboral
Liderazgo directivo y motivación
Presentaciones de Alto Impacto
Técnicas de Marketing y ventas en RRHH
Creatividad, toma de decisiones y solución de problemas
Cultura, gestión de clima y cambio organizacional
Sesiones Transversales
Título
Realidad empresarial – casos y temas de empresas reales
Título
Prácticas en empresas
TFM
Título
TFM

Campus y precios donde se imparte

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