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Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [DRHO]

  12 meses
 
  • Executive

  Ubicaciones disponibles

  • Madrid
  • Barcelona
  • Sevilla
  • Málaga
  • Pamplona
  • Granada

 

Español

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
%

Zonas geográficas
donde trabajan

%

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Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
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87 %
España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa

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Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
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87 %
España
10 %
LATAM
3 %
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Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
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25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

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87 %
España
10 %
LATAM
3 %
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55%
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25%
Reclutamiento y Selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
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Zonas geográficas
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España
10 %
LATAM
3 %
Resto de Europa
 

Algunas empresas en las que trabajan

 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

DRHO

Estructura académica

Estructura académica - Image
recursos-humanos

El tejido empresarial demanda profesionales que sepan dar respuesta al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes. El Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [DRHO] es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso y con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

 
 
Módulos Core
Título
Visión Estratégica (negocio).
Empresa y Persona en el Siglo XXI.
Entorno Competitivo y mercado laboral.
Dirección Estratégica.
Diseño Organizativo.
Título
Tecnología y Herramientas de RRHH (Herramientas y métodos)
Gestión por competencias.
Selección y reclutamiento en la era digital.
Planificación de la formación y planes de carrera.
Igualdad y conciliación.
La internacionalización en la gestión de las personas.
Política de compensación.
Human resource management systems: HRMS y KPIs en RRHH.
Política de Desvinculación.
Sistemas de Comunicación Interna.
Marketing – Internal Branding.
Relaciones Laborales en la Empresa (individuales y colectivas).
La inspección de trabajo.
Salud, seguridad y bienestar organizacional.
Compliance. Due Intelligence.
Sistemas de gamificación para la Gestión de Personas.
Título
Habilidades para Gestionar Personas (personas)
Assesment centre.
Integrando equipos de alto rendimiento.
Entrevistas individuales para establecer el plan de desarrollo personal.
La neurociencia y la psicología del comportamiento.
Gestión del desempeño y talento.
Marca personal y posicionamiento en el mercado laboral.
Liderazgo directivo y motivación.
Presentaciones de Alto Impacto.
Técnicas de Marketing y ventas en RRHH.
Creatividad, toma de decisiones y solución de problemas.
Cultura, gestión de clima y cambio organizacional.
Sesiones Transversales
Título
Realidad empresarial – casos y temas de empresas reales.
Título
Prácticas en empresas.
TFM
Título
TFM

Campus y precios donde se imparte

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