El PSLICO busca generar un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos en las organizaciones, entrenando a los líderes a ser entrenadores para generar equipos solventes y dinámicos, adaptados a las necesidades que en cada momento requiera el mercado.
- Incrementar el autoconocimiento de los participantes, buscando el entrenamiento en desarrollar sus propias capacidades y recursos para luego poder aplicarlo sobre las personas de su equipo.
- Ganar comprensión sobre el comportamiento de las personas, tanto en conductas individuales como de equipo, a través de diferentes disciplinas que facilitan “radiografiar” las estructuras conductuales.
- Desarrollar competencias emocionales en los líderes, de manera que descubran cómo manejar su autogestión para facilitar la gestión emocional de otros.
- Revisar las principales claves de las relaciones en las organizaciones, para generar equipos solventes, de confianza e influyentes.
- Aprender a realizar un proceso de coaching ejecutivo, individual y grupal, como proceso en sí (ética, herramientas, técnicas…) y a incorporar las habilidades de un coach ejecutivo para la gestión diaria de las relaciones y equipo.
- Vivir un proceso de coaching ejecutivo en primera persona, donde experimentar el efecto de refrescar los recursos propios y descubrir los beneficios de relacionarnos desde una posición de coach, de cara a construir confianza y complicidad con el coachee y, a su vez, desarrollar sus propios recursos.
- Acercar experiencias cliente a los participantes, para que puedan interactuar con otros colegas que usan el coaching en la organización: casos reales llevados al aula.
SAVE THE DATE
26 de Oct del 2017 | a la(s)
Horario
De 16:00 a 20:30
Campus ESIC Zaragoza
Dirección
C/Vía Ibérica, 28